7 Steps to Effective Executive Coaching pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Stylus Pub Llc

作者:Dembkowski, Sabine/ Eldridge, Fiona/ Hunter, Ian/ Whitmore, John (FRW)

出品人:

页数:204

译者:

出版时间:

价格:178.00 元

装帧:Pap

isbn号码:9781854183330

丛书系列:

图书标签:

• Executive Coaching
• Leadership Development
• Coaching Skills
• Management Training
• Professional Development
• Communication Skills
• Performance Improvement
• Goal Setting
• Business Coaching
• Self-Leadership

《引爆潜能：卓越领导力催化指南》 书籍简介 在瞬息万变的商业世界中，卓越的领导力不再是锦上添花，而是生存与发展的生命线。企业高管们肩负着引领团队、制定战略、驱动创新的重任，但即便拥有最杰出的才华和最坚定的决心，也可能在迷雾中迷失方向，在瓶颈处停滞不前。正因如此，领导力催化（Executive Catalysis）应运而生——它不仅仅是一种支持，更是一种激发，一种催促，一种将潜藏的能量转化为强大动力的艺术与科学。 《引爆潜能：卓越领导力催化指南》并非一本简单的管理手册，也不是一套僵化的理论模型。它是一部深度探索如何精准有效地“催化”高管潜能，从而实现个人与组织双重飞跃的实践指南。本书以“催化”为核心隐喻，将领导者视为化学反应中的催化剂，而非机械的执行者。它聚焦于那些能够加速积极变革、提升效率、促进创新、并且不会被反应过程消耗的内在力量。本书的目标是帮助读者理解并掌握解锁自身及他人领导力“临界点”的关键要素，从而以更低的能量消耗，达到更高的效能与更持久的影响力。 本书的独到之处在于，它深入剖析了领导力发展的“催化”机制，即如何识别、激活并放大那些最能驱动领导者突破自我、应对挑战、实现卓越的核心能力与思维模式。我们不关注“做什么”，而是聚焦于“如何成为”，以及“如何被激发”。通过一系列精心设计的框架、案例分析和反思练习，本书将引领读者踏上一段自我发现与能力重塑的旅程。 核心价值与内容深度 本书的价值在于它提供了一套以“催化”为视角的领导力赋能体系。这一体系并非孤立的理论，而是基于对顶尖领导者成功模式的深入观察和对当代组织挑战的精准把握而构建。我们将从以下几个核心维度展开深度探讨： 1. 深度洞察：洞察自我与组织的“临界点” 理解“催化”的本质： 在领导力领域，“催化”意味着什么？它不是外力强加，而是内在能量的释放。本书将详细解析“催化”的心理学、行为学及神经科学基础，揭示为何特定的环境、支持或挑战能够瞬间点燃领导者的潜能。 识别领导力的“惰性”与“活性”区域： 每一位领导者都存在一些尚未被充分开发的区域，以及一些阻碍其前进的“惯性”。本书将提供一系列独特的诊断工具，帮助领导者精准定位自己的“惰性”区域（如思维定势、沟通障碍、情绪反应模式）和“活性”区域（如学习能力、适应性、愿景驱动）。 解锁“催化”的触发器： 什么是领导力发展中最有效的“催化剂”？是挑战性的项目？是导师的指引？是突破性的反馈？还是自我反思的顿悟？本书将深入分析不同类型的“催化剂”，以及如何根据领导者的个体特质和发展阶段，选择并组合最有效的催化策略。 2. 精准赋能：设计个性化的“催化”场景 “反应式”到“生成式”的思维跃迁： 许多领导者习惯于对外部变化做出反应，而卓越的领导者则能主动“生成”新的可能性。本书将指导读者如何从“反应式”思维转向“生成式”思维，培养前瞻性、创新性和战略性视野。 构建“高能场”的沟通艺术： 有效的沟通是领导力的核心。本书将超越传统的沟通技巧，探讨如何构建一种能够激发信任、鼓励开放、促进深度思考的“高能场”沟通模式。这包括倾听的层次、提问的力量、以及如何通过语言传递价值与愿景。 情绪的“催化”与“调控”： 领导者的情绪状态是影响团队士气的关键。本书将揭示情绪在领导力发挥中的“催化”作用，以及如何通过科学的方法，有效调控自身情绪，将其转化为积极的能量，而非阻碍。 战略性决策的“加速器”： 在复杂多变的环境中，快速而明智的决策至关重要。本书将探索如何运用“催化”思维，简化决策过程，识别关键信息，打破信息过载，从而实现决策的“加速度”。 3. 持续创新：打造“自我更新”的领导力引擎 从“学习者”到“设计者”的转型： 领导力不再是静态的学习，而是动态的设计与迭代。本书将引导读者如何成为自身领导力发展的“设计者”，主动构建持续学习和创新的机制。 建立“反馈闭环”与“迭代优化”： 真正的“催化”能够产生持续的积极效应。本书将详细阐述如何建立有效的反馈机制，从经验中学习，并不断优化领导力行为，形成一个自我更新的“迭代循环”。 应对“高原效应”与“熵增”： 任何组织和个人都可能面临发展瓶颈，即“高原效应”。本书将提供应对策略，帮助领导者突破发展“舒适区”，避免走向“熵增”（即无序与衰退），保持组织的活力与创新力。 赋能他人，形成“连锁催化”效应： 卓越的领导者不仅能自我催化，更能激发团队成员的潜能。本书将探讨如何将“催化”的理念和方法应用到团队管理中，培养具有高潜能的下一代领导者，形成组织内部的“连锁催化”效应。 本书的读者对象 本书适合所有渴望在领导岗位上实现突破、提升影响力的企业高管、中层管理者、创业者、以及任何有志于成为卓越领导者的人士。无论您正面临行业变革的挑战，还是希望提升团队绩效，抑或是寻求个人职业生涯的下一个飞跃，《引爆潜能：卓越领导力催化指南》都将是您不可或缺的伙伴。 为何选择《引爆潜能》？ 视角独特： 以“催化”为核心概念，提供了一种全新的、更具动态性和活力的领导力视角。 实践导向： 理论与实践紧密结合，提供可操作的工具、框架和案例，便于读者立即应用。 深度洞察： 深入剖析领导力发展的内在机制，揭示影响潜能释放的关键因素。 个性化发展： 强调领导力发展的个体化，帮助读者找到最适合自己的“催化”路径。 长远价值： 旨在帮助读者构建可持续的领导力发展体系，实现长期的卓越。 在这个充满不确定性与机遇的时代，掌握“催化”领导力的艺术，您将能够点燃自身潜能，激发团队活力，引领组织穿越变革，实现非凡成就。 《引爆潜能：卓越领导力催化指南》，邀您一同踏上这场激动人心的领导力进化之旅。

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