具体描述
“In a letter to his parents, George Plimpton once described The Paris Review interview as ‘an essay in dialogue on technique.’ As you will see from this volume, technique is always the main topic—how a writer begins to write, to think of herself as a writer; what struggles she meets; if and how she overcomes them. But thanks to the unusual method invented by Plimpton and the other founders of the Review in the early fifties, and still in use today, the conversation is never limited to a discussion of craft or structure. The dialogues turn into stories of their own.” —Ottessa Moshfegh, from her preface
Women at Work, the first anthology from the Paris Review Editions imprint, features interviews with Margaret Atwood, Simone de Beauvoir, Elizabeth Bishop, Joan Didion, Isak Dinesen, Hilary Mantel, Toni Morrison, Jan Morris, Grace Paley, Dorothy Parker, Claudia Rankine, and Marguerite Yourcenar.
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目录信息
读后感
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用户评价
**第一段** 这本书简直是职场女性的“生存指南”！我是在朋友的强烈推荐下开始读的，一开始还有点不以为然，觉得无非又是那些老生常谈的“平衡家庭和事业”的主题。然而，翻开扉页后的体验完全超出了我的预期。作者以极其细腻的笔触，描绘了当代女性在职场中遇到的各种微妙的、难以言说的困境。比如，那种在会议上明明提出了一个绝妙的想法，却被男同事不经意间“借用”并获得赞扬的挫败感，书中描绘得入木三分，让我忍不住拍案叫绝——天哪，这说的就是我上周的经历！更让我受益匪浅的是，书中没有采用空泛的说教方式，而是通过一系列深入的访谈和案例分析，揭示了“隐形天花板”是如何一步步形成的。它不仅关注了高管层的挑战，更深入到了初入职场的年轻女性如何应对“玻璃墙”的结构性偏见。读完后，我感觉自己不再是一个人在战斗，仿佛身后有千千万位姐妹在默默支持，那种精神上的鼓舞作用是任何鸡汤都无法比拟的。这本书真正做到了“看见”我们。
评分**第二段** 老实说，这本书的结构安排颇有些颠覆性，它没有采用传统的线性叙事，而是像一部精心剪辑的纪录片，将不同行业的、不同年龄段的女性的故事碎片巧妙地拼接在一起，形成了一幅宏大而又极具个人色彩的画卷。我特别欣赏作者在处理敏感话题时的那种大胆和审慎并存的笔法。书中探讨了薪酬不平等问题时，引用的数据翔实可靠，但描述个案时却充满了同理心，读起来丝毫没有枯燥的说教感，反而更像是在听一个老朋友娓娓道来她的秘密。有一章专门讲论“职场母职惩罚”，描述了一位才华横溢的工程师，仅仅因为申请了产假而被边缘化，那种职业生涯的“滞后效应”被分析得极为透彻，让我这个正在考虑生育计划的职场妈妈深感震撼。它迫使我重新审视自己对“成功”的定义，不再仅仅局限于头衔和收入，更在于自我价值的实现和内心秩序的平衡。这本书的价值，在于它提供了一套更具韧性的思维框架，而不是一套僵硬的行动指南。
评分**第三段** 这本书的语言风格带着一种学者特有的严谨，但又穿插着令人会心一笑的幽默感。初读时，我以为这是一本严肃的社会学著作，需要查阅大量背景资料，但很快我发现，作者的叙述是如此流畅自然，仿佛在和你进行一场高质量的下午茶对话。它最引人入胜的地方在于，它不仅指出了问题，更重要的是，它开始构建“解决方案的空间”。例如，书中对于如何有效进行“职场向上管理”的讨论，简直是教科书级别的范例。它不是教你如何阿谀奉承，而是教你如何用数据和事实支撑你的价值，如何策略性地展示你的领导潜力，而不是等待别人来发现。我尝试运用书中的一些沟通技巧去处理最近一个棘手的跨部门协作项目，效果出奇地好，同事间的互动明显更加尊重和高效了。这本书的实用性是建立在深刻的洞察之上的，它教会我的不是花招，而是内在的力量的构建。
评分**第五段** 对我来说，这是一本需要反复阅读的书。它不是那种读完一次就能完全消化的快餐读物，因为它触及的很多议题都具有多重维度和历史纵深感。最让我印象深刻的是，它探讨了“职场女性的倦怠感”——那种在不断证明自己的过程中，日复一日的自我消耗。作者将这种倦怠与社会对女性角色的不切实际的期待联系起来，提出了“有边界的卓越”这一概念。我发现，自从读了这本书后，我对自己的工作节奏和精力分配有了更清晰的界限感。我开始更勇敢地对那些不合理的额外请求说“不”，这并不是因为我变得懒惰了，而是因为我明白了，保护好自己的能量储备，才能保证长期、高质量的产出。这本书就像一位智慧的长者，它不是在鼓动你去做“更多”，而是在引导你去做“更对”和“更可持续”的事情。它最终的落脚点，是女性个体的福祉和可持续的职业生命力。
评分**第四段** 我必须承认，这本书的某些章节读起来让人感到沉重，甚至有些愤怒。作者毫不留情地撕开了职场文化中那些根深蒂固的性别刻板印象的面纱。比如，对于“女性化领导力”的误解，认为只有“果断”、“强硬”才是有效的管理方式，而女性固有的共情、协作能力反而被视为软弱的标志。书中通过历史回溯，展示了这种偏见是如何一代代延续下来的。我读到一位资深法务人员，因为在谈判中展现了过度的“亲和力”而被认为不够“专业”，这种荒谬感让我几乎想要合上书本，但正是作者持续的、冷静的剖析，让我坚持读了下去。它像一面冷峻的镜子，让你不得不直视那些你可能在潜意识中已经接受的职场规则。这本书的伟大之处在于，它要求我们不仅仅是适应系统，更要开始质疑和重塑系统，这种激进的批判精神，是目前市面上大多数温和指导手册所缺乏的。
评分真实的女性力量。已经完成的作品是定型的，而作品背后的自我永远是流动的。与男作家相比，女性作家更需要去懂得如何平衡写作与生活。没有一人是阁楼中的斯宾诺莎：写作是她们世俗生活的一部分,也是她们关照自我时幽深处孤独的艺术
评分真实的女性力量。已经完成的作品是定型的，而作品背后的自我永远是流动的。与男作家相比，女性作家更需要去懂得如何平衡写作与生活。没有一人是阁楼中的斯宾诺莎：写作是她们世俗生活的一部分,也是她们关照自我时幽深处孤独的艺术
评分真实的女性力量。已经完成的作品是定型的，而作品背后的自我永远是流动的。与男作家相比，女性作家更需要去懂得如何平衡写作与生活。没有一人是阁楼中的斯宾诺莎：写作是她们世俗生活的一部分,也是她们关照自我时幽深处孤独的艺术
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评分真实的女性力量。已经完成的作品是定型的，而作品背后的自我永远是流动的。与男作家相比，女性作家更需要去懂得如何平衡写作与生活。没有一人是阁楼中的斯宾诺莎：写作是她们世俗生活的一部分,也是她们关照自我时幽深处孤独的艺术
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