具体描述
亚历克斯•弗格森无疑是世界上最著名和成功的足球教练之一。在执教曼联的近27年间率队获得38个冠军奖杯，包括13个英超联赛冠军、5个足总杯冠军和2个欧洲冠军联赛冠军，执教场次达1500场，在1999年率队获得史无前例的三冠王。因其对英国足球的巨大贡献，1999年在白金汉宫被英国王室授予爵士爵位。
在足球教练这个失业率居高不下的行业——主教练的平均任期不超过16个月，55%新入行的教练最终低开低走，然而弗格森爵士在曼联27载38冠，熬掉同城死敌曼城13任主帅，定义为成功当之无愧。
在书中，作者达米安•休斯教授重点探讨了两个问题：第一个是弗格森是如何在世界上竞争最激烈的产业足球界做到始终拥抱变化并利于不败之地；第二个问题是真正的弗格森是怎样的一个人。并系统地地介绍了一些经验和方法，包括改变所需的特质、看见改变、改变关注点、改变看法、改变自信程度等，结合弗格森曼联生涯中的事例，启发读者找到自身的优点和缺点，进而获得面对挑战和提升自我的方法，最终实现自己的人生目标。
作者简介
作者简介：
达米安•休斯教授，擅长将自己的实践和学术背景与体育、组织和变革心理学相结合，是商业界、教育界和体育精英们值得信赖的顾问。著有《流动性思维》、《流动性领导力》和《如何彻底改变任何事情》等畅销书，还是舒格•雷•罗宾逊，托马斯•赫恩斯和马文•哈格勒三位备受赞誉的体育人物的传记的作者。
译者简介：
陈劲：著名创新管理研究学者，清华大学经管学院创新创业与战略系教授、博士生导师，教育部人文社会科学重点基地——清华大学技术创新研究中心主任。
赵闯：清华大学经管学院创新创业与战略系博士研究生，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，清华大学首届苏世民学者。
黎毓珊：外交学院英语翻译理论与实践专业硕士研究生。2012年美国哥伦比亚大学交换生，2013年获得外交学院文学学士学位，2015年赴英国肯特大学交换学习。
目录信息
第二章 改变所需的特质
第三章 看见改变
第四章 改变你的关注点
第五章 改变你的看法
第六章 改变记录
第七章 改变你的自信程度
第八章 控制改变的风向
第九章 改变目标
第十章 改变你的想法
第十一章 改变的循环
最后的思考
致谢
参考文献
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这本书就像一本武功秘籍，将弗格森爵士的“独门绝学”一一揭示。我一直对那些能够创造历史的人物充满敬意，而弗格森爵士无疑是其中之一。我尤其欣赏书中关于“信息收集与分析”的描述。他不仅仅关注自己的球队，更会深入研究对手的优劣势，并且根据这些信息制定相应的战术。这种“知己知彼，百战不殆”的策略，在书中得到了很好的体现。他如何通过观察和分析，发现对手的弱点，并且抓住机会给予致命一击，这些都让我感到非常震撼。此外，书中关于“心理战术”的运用也让我印象深刻。他不仅仅在场上与对手较量，更会在心理层面进行博弈。他如何通过言语和行动，影响对手的情绪，制造心理压力，这些都充满了智慧。我开始意识到，在很多竞争激烈的环境中，除了实力之外，心理博弈同样重要。这本书让我对“运筹帷幄”有了更深刻的理解，它不仅仅是军事上的概念，更是适用于生活的方方面面。
评分坦白说，我最初是被“弗格森爵士”这个名字吸引而购入这本书的。毕竟，在很多人心中，他就是“传奇”的代名词。然而，阅读过程中，我发现这本书的内容远超我的预期。它不是一本简单的传记，也不是一本纯粹的战术手册，而更像是一本关于“如何成为一个卓越领导者”的教科书，只不过其载体是足球世界。我尤其欣赏书中对于“韧性”的探讨。在足球比赛中，落后和失利是家常便饭，但弗格森爵士总能带领球队在绝境中找到出路。这种精神，在书中得到了淋漓尽致的展现。他如何激励球员在比赛最后时刻奋力一搏，如何处理球队的低谷期，这些都是非常宝贵的经验。我发现，很多时候，我们之所以无法突破瓶颈，不是因为能力不足，而是因为心态没有调整到位。这本书教会我，无论面对多大的困难，都不能轻易放弃，要始终保持积极的心态，相信自己和团队的力量。此外，书中关于“球员管理”的论述也让我耳目一新。他并非简单地将球员视为工具，而是将他们视为有血有肉的个体，懂得如何与他们建立信任，如何激发他们的潜力，如何帮助他们成长。这种以人为本的管理理念，在当今社会尤为可贵。这本书不仅让我对弗格森爵士有了更深的理解，更让我对自己未来的发展方向有了更清晰的认识。
评分这本书简直就像是给我打开了一扇全新的窗户，让我得以窥探一个顶级教练的心灵深处。我一直对足球有着浓厚的兴趣，尤其是曼联王朝的辉煌时期，弗格森爵士的名字更是如雷贯耳。然而，这本书并没有仅仅停留在战术分析的层面，而是深入挖掘了他作为一名管理者和领导者的思考模式。我被书中对细节的关注深深吸引。弗格森爵士对每一个微小的环节都一丝不苟，无论是球员的训练计划，还是赛前的准备工作，亦或是球队的日常生活，他都有着一套严谨而有效的管理体系。读到他如何处理球员间的复杂关系，如何在高压环境下保持团队的士气，我感到非常震撼。他并非一个独断专行的管理者，而是懂得倾听，懂得激励，懂得如何在不同性格的球员之间找到平衡点。书中关于“犯错”的讨论尤其让我印象深刻，他并没有回避错误，而是将其视为宝贵的学习机会，并且强调了从错误中吸取教训的重要性。这与我以往对完美主义的追求形成了鲜明的对比。这本书让我明白，真正的强大并非在于从不犯错，而在于能够快速从错误中恢复，并不断进步。它不仅仅适用于体育界，在任何需要团队合作和领导力的领域，都具有极强的借鉴意义。我开始反思自己在工作和生活中是否足够重视细节，是否能够有效地激励团队成员，是否能够以积极的心态面对挑战。
评分这本书的封面设计就足够引人注目，那种沉稳而又充满力量的视觉风格，让人一眼就能联想到那个在老特拉福德叱咤风云的传奇人物。拿到手里，沉甸甸的质感更是增添了几分期待。阅读这本书的过程，与其说是在翻阅文字，不如说是在进行一场跨越时空的对话。我仿佛能听到弗格森爵士那独特的苏格兰口音，在耳边循循善诱，指点江山。他不仅仅是分享战术，更是剖析了一种思维方式，一种在压力之下保持冷静，在逆境中寻找转机，在成功中不骄不躁的哲学。这本书并非枯燥的理论堆砌，而是通过无数真实而鲜活的案例，将“像弗格森爵士一样思考”这一概念具象化。从如何选拔和培养人才，到如何在球队内部建立强大的凝聚力，再到如何应对媒体的镁光灯和外界的质疑，每一个环节都充满了智慧的火花。尤其是关于如何处理球员之间的竞争和冲突，以及如何在赛季的关键时刻做出艰难的决策，这些内容都让我受益匪浅。我常常在工作之余，回想起书中的某个片段，尝试将其中的原则运用到自己的实际情境中。这种潜移默化的影响，让我逐渐理解了，所谓的“领导力”并非与生俱来，而是一种可以通过学习和实践不断磨砺的技能。这本书让我重新审视了“成功”的定义，它不仅仅是胜利的次数，更是团队的成长，是球员的蜕变，是无数个日夜付出的汗水和心血。
评分这本书给我最大的感受就是，成功并非一蹴而就，而是需要耐心和毅力去浇灌。弗格森爵士的成功，是他对足球事业的无比热爱和长期坚持的结果。我特别喜欢书中关于“耐心”的论述。他并没有因为球队表现不佳而轻易放弃，而是给予球员足够的时间去成长和进步。他深知，伟大的球队需要时间和积累。他如何看待年轻球员的成长过程，如何给予他们犯错的空间，这些都展现了他作为一名耐心导师的智慧。此外，书中关于“适应性”的讨论也让我印象深刻。他并没有固守一种战术风格，而是能够根据对手和球队的情况，灵活调整自己的策略。他就像一个经验丰富的舵手，能够根据风向的变化，调整船帆的方向，带领球队驶向胜利的彼岸。这本书让我明白，在不断变化的时代，保持灵活性和适应性是至关重要的。我开始反思，自己在面对变化时，是否能够保持积极的心态，并且灵活调整自己的策略。
评分这本书给我带来的冲击是前所未有的。我一直认为，成功的领导者必须具备超凡的智慧和洞察力，但读了这本书之后，我才明白，很多时候，更重要的是一种坚定的信念和不懈的坚持。弗格森爵士的经历，就像一场马拉松，充满了起伏和挑战，但他始终能够保持自己的节奏，朝着目标前进。我特别喜欢书中关于“愿景”的描述。他不仅仅关注眼前的胜利，更有着长远的规划，并且能够将这种愿景清晰地传递给团队的每一个人。这种“大局观”，让球队能够始终朝着一个方向努力，而不是被眼前的困难所迷惑。此外，书中对“人才培养”的深入剖析也让我受益匪浅。他并非总是依赖巨星，而是更注重发掘和培养年轻球员，并且给予他们成长的时间和空间。这种“造星”的能力，正是他能够长期保持球队竞争力的重要原因。读到他如何发掘吉格斯、斯科尔斯等球员，并且将他们培养成一代巨星，我感到非常钦佩。这本书让我开始反思，自己在工作中是否能够更有效地发掘和培养团队成员的潜力，是否能够为他们提供成长的机会。它不仅仅是关于足球，更是关于如何构建一个可持续发展的团队。
评分读完这本书，我感觉自己仿佛经历了一场精神的洗礼。弗格森爵士的故事，不仅仅是关于足球的成功，更是关于一种“永不满足”的精神。他从未因为取得的成就而沾沾自喜，而是始终保持着对胜利的渴望，对完美的追求。我特别喜欢书中关于“持续学习”的论述。他并没有因为自己经验丰富而停止学习，而是始终保持着开放的心态，不断吸收新的知识和理念。他如何关注年轻教练的创新想法，如何从不同的体育项目中汲取灵感，这些都展现了他作为一名学习者的谦逊和智慧。这种“活到老，学到老”的精神，对于任何一个想要在自己领域有所建树的人来说，都至关重要。我开始反思，自己在工作和生活中是否足够重视持续学习，是否能够保持开放的心态，接受新的挑战。这本书让我明白，真正的成功，并非达到某个终点，而是在不断前进的道路上，不断超越自我。
评分阅读这本书，感觉就像是走进了弗格森爵士的“大脑”，得以一窥他那非凡的思维模式。我一直对那些能够在一个领域做到极致的人充满好奇，而弗格森爵士无疑是其中的佼佼者。这本书没有卖弄那些华丽的辞藻，而是用朴实而真诚的语言，讲述了他多年的心路历程。我被书中关于“纪律”的论述深深打动。他强调，再出色的天赋，如果没有严格的纪律约束，也无法发挥出应有的价值。这种“铁腕”的管理方式，并非是简单的压制，而是对球员的一种责任感的培养。他让球员明白，作为职业球员，他们身上肩负着巨大的责任，不仅是对自己，更是对球队，对球迷。此外，书中关于“压力管理”的探讨也让我印象深刻。在无数场关键比赛中，球队都承受着巨大的压力，但弗格森爵士总能带领球队在这种压力下保持清醒的头脑，并且发挥出最佳水平。他所分享的经验，不仅仅适用于体育界，对于任何一个面临巨大压力的人来说，都具有极强的指导意义。我开始尝试将书中的一些方法运用到自己的工作和生活中，例如在遇到困难时，先深呼吸，然后专注于眼前的任务，而不是被焦虑所吞噬。
评分这本书给我最直观的感受就是，成功并非偶然，而是无数个日夜艰辛付出的结果。弗格森爵士的成功，并非仅仅依靠运气，而是他那超乎常人的毅力和决心。我特别喜欢书中关于“团队建设”的论述。他清楚地认识到，一个球队的成功，并非取决于某一个巨星，而是取决于整个团队的协作和默契。他如何将来自不同背景、不同性格的球员凝聚在一起，形成一股强大的力量，这本身就是一门艺术。读到他如何处理队内竞争，如何让球员们为了共同的目标而努力，我深受启发。他并没有回避竞争，而是将其视为激发球员潜力的催化剂。他强调，只有在良性的竞争中，球员才能不断进步。这本书让我重新审视了“团队合作”的意义，它不仅仅是简单的分工合作，更是一种共同的价值观和奋斗目标。我开始思考，如何在自己的团队中营造一种积极的协作氛围，让每个人都能发挥出自己的价值，并且为团队的成功贡献力量。
评分这本书让我深刻体会到，一个伟大的领导者，不仅仅是制定战略，更是能够用自己的言行去影响和激励他人。弗格森爵士的魅力，在于他能够让每一个球员都感受到自己的重要性，并且愿意为球队付出一切。我非常欣赏书中关于“沟通”的论述。他深知，有效的沟通是建立信任、解决冲突的关键。他如何与球员进行一对一的谈话，如何在大庭广众之下表扬和批评，这些细节都充满了艺术性。他并不是一个只会发号施令的领导者，而是一个善于倾听、善于理解的导师。此外，书中关于“危机处理”的经验也让我受益匪浅。在球队遇到困难时，他总能保持冷静，并且带领球队走出困境。他并非总是做出最完美的决定，但他的决策总是基于对球队的深刻理解和对未来的坚定信念。这本书让我明白，领导力并非是一种高高在上的姿态，而是一种与团队共同成长、共同面对挑战的责任。
评分有些许干货，但结构散乱，以及有一点点玄学。
评分蹭热点的一本书
评分弗格森的领导力，更多的还是先天条件所决定的。
评分有些许干货，但结构散乱，以及有一点点玄学。
评分在足球这个亿万产业里处于不败不倒，在足球教练这个平均任职时间最短的行业里任职数十年之久，爵爷一定有一套自己的思维模式及管理方法，受教了！
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