跟乐嘉学性格色彩Ⅱ

跟乐嘉学性格色彩Ⅱ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国华侨出版社
作者:乐嘉
出品人:
页数:288
译者:
出版时间:2017-1
价格:39.80
装帧:平装
isbn号码:9787511364623
丛书系列:
图书标签:
  • 性格色彩
  • 乐嘉
  • 钻石法则
  • 社会学
  • 简单心理学
  • 性格色彩之生活
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  • 性格分析
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 自我认知
  • 心理学
  • 成长
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具体描述

当你在情感中被女友责怪、被父母逼着相亲;当你在职场中面对着失业、领导给予的黑锅时;当你在生活中对熊孩子束手无策时,《跟乐嘉学性格色彩Ⅱ》可以帮你轻松应对以上问题。

性格色彩心理学教你运用钻石法则,帮你搞定领导、让父母开心、和子女和谐相处。

四色漫画的形式,让你一看就懂,乐老师一点就通。

《读懂人性:洞察内心世界,开启高效沟通之旅》 在人潮涌动的现代社会,我们如同置身于一座巨大的迷宫,每个人都带着自己独特的“地图”,指引着他们前行的方向。这地图,便是他们的性格。然而,我们常常发现,即使面对面交流,也仿佛隔着一道无形的墙,误解、冲突、沟通不畅,如同迷雾般笼罩着我们的关系,无论是工作协作、家庭生活,还是人际交往,都因此变得步履维艰。我们渴望理解他人,也期待被他人理解,但这份渴望,往往被模糊不清的内心世界所阻碍。 《读懂人性:洞察内心世界,开启高效沟通之旅》正是应运而生,它并非一本枯燥的学术著作,而是一本充满智慧与实用性的指南,旨在帮助你拨开迷雾,看清人性的复杂与共通之处,从而构建更和谐、更有效的人际关系。这本书将带领你踏上一段深度探索之旅,从全新的视角审视自己和身边的人,让你在理解的基础上,掌握沟通的艺术,提升人际交往的智慧。 第一部分:解码性格的底层逻辑——认识人性的基本构成 我们每个人的性格,都并非凭空而来,而是由一系列深层驱动力、核心价值观、思维模式以及行为习惯共同构建而成。本书的第一部分,将深入浅出地剖析这些构成性格的基石。 驱动力:是什么在推着你前进? 我们将探讨人类最根本的驱动力,例如对安全感的需求,对成就感的渴望,对归属感的追求,以及对自由与自主的向往。理解这些驱动力,能帮助我们洞察自己和他人行为背后的真正动机,告别“为什么他会这么做”的困惑。例如,同样是拒绝一个不合理的请求,有的人是出于对冲突的恐惧(寻求安全感),有的人是出于对自身时间和精力的保护(追求自主),而有的人则可能是因为觉得这个请求与自己的目标不符(缺乏成就感)。识别这些细微的差异,是理解他人行为的关键第一步。 核心价值观:你的“不可动摇”是什么? 核心价值观如同一个人内心的“北极星”,指引着他们的选择和判断。有些人珍视诚实与正直,有些人看重效率与结果,有些人则将人情味与和谐放在首位。本书将引导你识别自己以及重要他人最核心的价值观,并理解这些价值观是如何影响他们的决策和行为的。例如,一个极其重视“公平”的人,在团队合作中可能会对分配不均提出异议,而一个极其看重“结果”的人,则更可能专注于达成目标,即使过程中需要一些妥协。认识到这些价值观的差异,就能减少很多不必要的冲突,并学会用对方认可的方式去沟通。 思维模式:你如何看待世界? 每个人的大脑都有一套独特的“操作系统”,决定了他们如何接收、处理和解读信息。本书将介绍几种常见的思维模式,例如是倾向于关注全局还是细节,是更看重逻辑分析还是直觉感受,是更易于接受改变还是偏好稳定。理解这些思维模式,能帮助我们理解为什么有些人总是能看到问题的症结所在,而有些人则更容易被表象所迷惑;为什么有些人乐于接受新事物,而有些人则对改变充满疑虑。这也有助于我们调整自己的沟通方式,用对方更能接受的“语言”去表达。 行为习惯:习惯成自然的力量 长年累月形成的习惯,是性格最外显的体现。我们会分析一些常见的行为模式,例如沟通风格(直接还是委婉)、决策方式(果断还是犹豫)、处理压力的方式(积极应对还是回避)。这些习惯,虽然是性格的外在表现,但深入分析其背后,往往能触及更深层的驱动力和价值观。了解他人的行为习惯,可以帮助我们预测对方的反应,并采取更恰当的互动策略。 第二部分:深入人心的沟通艺术——建立连接,化解冲突 理解性格的底层逻辑,是为了更好地进行沟通。本书的第二部分,将聚焦于如何在实践中运用这些洞察,实现高效、和谐的沟通。 “读心术”:如何精准把握对方的意图 我们并非真的要“读心”,而是要学会通过观察、倾听以及提问,去捕捉对方的非语言信号、语气变化、词汇选择,从而推断出他们内心的真实想法和感受。本书将提供一系列实用的技巧,帮助你提升对他人意图的敏感度,减少因为误判而产生的沟通障碍。例如,当你发现对方在谈论某个话题时,语气突然变得严肃,眼神也开始回避,这可能意味着他们在这个话题上感到不适或有隐藏的担忧。学会捕捉这些信号,并适时地给予关注和回应,是建立信任的基础。 “同频共振”:找到与不同性格的沟通桥梁 每个性格类型都有其独特的沟通偏好。有些人喜欢直奔主题,有些人则需要铺垫和情感的连接;有些人重视事实和数据,有些人则更关注感受和人际关系。本书将教你如何根据不同性格的特点,调整你的沟通方式,找到与对方“同频共振”的频率。例如,与重视结果的人沟通,直接陈述你的目标和所需支持即可;而与重视关系的人沟通,则需要先建立情感连接,表达你的关心和理解,再进入正题。掌握这种“量身定制”的沟通策略,能极大地提高沟通的效率和效果。 “冲突化解师”:将分歧转化为合作的契机 冲突在人际关系中是不可避免的,但如何处理冲突,却决定了关系的走向。本书将提供一套行之有效的冲突化解模型,帮助你理解冲突的根源,并学会以建设性的方式处理分歧,将潜在的矛盾转化为增进理解和合作的机会。我们将探讨如何保持冷静,倾听对方的观点,表达自己的需求,并寻找双方都能接受的解决方案。例如,当双方意见不合时,与其陷入争执,不如尝试“复述”对方的观点以确认自己理解无误,然后清晰地表达自己的顾虑,并邀请对方一起 brainstorm 解决方案,而不是互相指责。 “赞美与鼓励的艺术”:如何激励他人,提升关系 恰当的赞美和真诚的鼓励,是维系和提升人际关系的“润滑剂”。本书将教你如何发现他人的闪光点,并用真诚、具体的方式表达你的欣赏,如何在你关心的人遇到困难时,给予他们恰到好处的支持和激励,让他们感受到被看见和被肯定。这不仅能让他人心情愉悦,更能极大地增强他们的自信心和对你的好感度。 第三部分:自我洞察与成长——成为更好的自己 理解他人,最终是为了更好地理解自己,并在理解的基础上实现个人成长。本书的第三部分,将引导你进行深入的自我探索,并利用性格洞察来提升自我认知和生活质量。 “内在地图”:绘制你的性格全景图 通过本书的引导,你将有机会更清晰地绘制出自己的“内在地图”。你将更深入地了解自己的优势、劣势,你的驱动力来源,你的潜在盲点,以及你的情感需求。这种清晰的自我认知,是做出明智人生选择的基础。 “优势最大化”:发掘并运用你的天赋 每个人都有自己独特的优势和天赋。本书将帮助你识别并放大你的个人优势,让你在工作和生活中发挥出最大的潜能,实现事半功倍的效果。了解自己的优势,意味着你能更高效地完成任务,更能获得成就感。 “瓶颈突破”:化解性格中的局限 性格并非一成不变,我们也可以通过有意识的努力,化解性格中的一些局限性,让自己变得更加圆融和高效。本书将提供一些实用的策略,帮助你识别并改善那些阻碍你前进的负面模式。例如,如果你的性格倾向于拖延,本书会提供一些方法,帮助你分解任务,设定小目标,并找到内驱力来克服它。 “关系优化器”:让每一次互动都更有价值 通过本书的学习,你将不仅仅是能读懂他人,更能主动地去优化你与他人的关系。无论是与家人、朋友、同事还是伴侣,你都能掌握更有效、更令人愉悦的互动方式,让每一次的相遇都成为一次连接与成长的机会。 《读懂人性:洞察内心世界,开启高效沟通之旅》不仅仅是一本书,更是一场关于自我发现与人际和谐的深度实践。它将为你提供一套切实可行的工具箱,让你在纷繁复杂的人际关系中,找到属于自己的方向,以更深刻的理解、更智慧的沟通,去创造更美好的人际连接,以及更充实、更幸福的人生。这本书是你通往洞察人性、掌握沟通、实现自我成长的理想向导。

作者简介

乐嘉

性格色彩创始人

演说家/作家/电视人

创始人:创办性格色彩培训学院和本色演讲口才学院,专精训练性格色彩和演讲两大领域。已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩培训师、演讲师和咨询师。与此同时,作为演讲方面的训练专家和私人教练,可化腐朽为神奇,迅速提升个人的演说能力。

演说家:近20年演讲经验,国内外大小演讲过2000场,直接受众超过200万。从国家行政学院面向政府官员的“运用性格知人识己”到商学院的“性格领导力”;从剑桥大学的“性格与演讲风格”到高校的“嘉讲堂校园巡回演讲”;从面对家庭与个人的“性格与婚恋亲子”到面对企业的“性格与职场”,演讲主题覆盖广泛。

作家:国内实用心理学领域最富影响力的作家,已出版著作10本,总销量逾500万册。超级畅销书代表作包括:《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》。

电视人:以真实为本、以专业和睿智直指人心,是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色。代表作包括:《非诚勿扰》《超级演说家》《我是演说家》《首席夜话》《了不起的挑战》。

张伟迪

漫画家、建筑师、大学老师

从事动漫创作二十余年,擅长绘本、漫画创作。已出版多部作品《80后的小时候》《回不去的城市》《恋爱处方》《短期出家做和尚》等。2010年被乐嘉点拨:少年我看你心思绮丽,一起合作可好?于是精心打磨了热销百万册的《跟乐嘉学性格色彩》。因为动漫形象深入人心,所以再度合作此系列图书《跟乐嘉学性格色彩2》。

目录信息

序 言/ 001
第一章 领取你的性格色彩/ 003
1. 红色性格 ·004
2. 红色性格的优势 ·008
3. 红色性格的局限 ·011
4. 红色性格的情感需求 ·015
5. 蓝色性格 ·018
6. 蓝色性格的优势 ·022
7. 蓝色性格的局限 ·026
8. 蓝色性格的情感需求 ·030
9. 黄色性格 ·033
10. 黄色性格的优势 ·037
11. 黄色性格的局限 ·041
12. 黄色性格的情感需求 ·045
13. 绿色性格 ·048
14. 绿色性格的优势 ·051
15. 绿色性格的局限 ·055
16. 绿色性格的情感需求 ·059
第二章 性格色彩之情感/ 063
1. 不同性格色彩在旅行中被责怪后的不同表现 ·064
2. 不同性格色彩面对爱情中试探的反应 ·067
3. 什么性格色彩更容易成为“丁克” ·070
4. 什么性格色彩最喜欢给恋人挑衣服 ·074
5. 不同性格色彩父母对子女感情的干涉 ·077
6. 不同性格色彩的剩女指数 ·080
7. 什么性格色彩的丈夫会私下接济前妻 ·083
8. 不同性格色彩姐弟恋的倾向 ·086
9. 什么性格色彩的父母会逼着子女相亲 ·089
10. 不同性格色彩的子女被父母逼着相亲时的反应 ·092
11. 什么性格色彩会为爱疯狂 ·095
12. 不同性格色彩听到“我没你想象中那么好”的反应 ·098
13. 不同性格色彩的恋爱行为表现 ·103
14. 不同性格色彩的情感信任 ·106
15. 不同性格色彩如何面对诱惑 ·109
16. 什么性格色彩会为爱私奔 ·112
17. 不同性格色彩在感情中的受伤指数 ·115
18. 不同性格色彩面对父母再婚时的反应 ·119
第三章 性格色彩之职场/ 125
1. 什么性格色彩更容易成为事业上的女强人 ·126
2. 不同性格色彩如何看待机会 ·129
3. 不同性格色彩的老板面对下属的抱怨时如何表现 ·132
4. 不同性格色彩面对失业的不同表现 ·135
5. 不同性格色彩如何制作简历 ·138
6. 不同性格色彩的HR 如何看待简历 ·141
7. 不同性格色彩面对“背黑锅”时的不同反应 ·144
8. 什么性格色彩的新官上任时最爱点火 ·149
9. 不同性格色彩隐婚者的理由 ·152
10. 不同性格色彩如何面对极品领导 ·157
11. 不同性格色彩的吹毛求疵 ·162
12. 什么性格色彩特别喜欢指点他人 ·167
13. 不同性格色彩对员工“接私活”的反应 ·170
14. 不同性格色彩需要被认可的方式是怎样的 ·175
第四章 性格色彩之生活/ 181
1. 不同性格色彩的宝宝如何搞定 ·182
2. 不同性格色彩的“爱面子” ·185
3. 不同性格色彩的人如何看待啃老族 ·188
4. 不同性格色彩的旅行观 ·191
5. 不同性格色彩的网购倾向 ·194
6. 不同性格色彩如何看待选秀 ·198
7. 不同性格色彩的宅男 ·201
8. 不同性格色彩的孩子如何管理好压岁钱 ·205
9. 不同性格色彩孩子的调皮指数 ·208
10. 不同性格色彩如何看待认错 ·211
11. 不同性格色彩的孩子出国留学 ·214
12. 不同性格色彩父母对孩子的监管 ·217
13. 不同性格色彩换手机的频率 ·220
14. 不同性格色彩的穿衣风格 ·223
15. 不同性格色彩被死党背叛会如何反应 ·226
16. 不同性格色彩如何解决去婆家还是回娘家的冲突 ·231
第五章 性格色彩钻石法则/ 235
1. 如何服务不同性格色彩的旅客 ·237
2. 不同性格色彩如何处理家庭矛盾 ·242
3. 如何安慰不同性格色彩的悲伤 ·247
4. 不同性格色彩老板怎样应对员工的加薪要求 ·253
5. 如何给不同性格色彩的人送礼物 ·260
附录:性格色彩奇妙卡牌/ 266
1. 性格色彩入门卡牌介绍 ·267
2. 性格色彩卡牌的案例分享 ·269
3. 性格色彩学院课程介绍 ·275
· · · · · · (收起)

读后感

评分

继《跟乐嘉学性格色彩》畅销百万册之后,又一全新力作火爆归来。简单实用的性格色彩识人工具书,以全新的视角帮你读懂每个人在各种情境中的不同反应,帮助你更准确更全面地理解性格。 《跟乐嘉学性格色彩Ⅱ》乐嘉FPA性格色彩全新版本,致力于普及和传播性格色彩,帮助人们找到...

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用户评价

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这本厚厚的书摆在我案头,光是翻开扉页,就能感受到一股扑面而来的能量感。我一直对人与人之间的互动模式非常好奇,总觉得生活中很多摩擦和不理解,都源于我们看待世界的“滤镜”不同。这本书的装帧设计得很有质感,那种沉稳的蓝色调,似乎预示着它将带领我们深入探索那些潜藏在行为背后的深层驱动力。我特别期待它能提供一套系统的方法论,让我能够真正地洞察到自己和身边人的“内在操作系统”。毕竟,了解自己只是第一步,更重要的是如何根据这种了解,去优化交流策略,减少无效的沟通成本。我希望它不仅仅是停留在理论的阐述,而是能提供大量贴近生活的案例,那些我们在办公室、在家庭、在朋友聚会上遇到的真实情境,能通过书中的模型被清晰地剖析出来,让我们茅塞顿开,原来“他”是这样想的!那种豁然开朗的感觉,才是阅读这类工具书最大的价值所在。我希望作者的笔触是犀利而精准的,不带太多空泛的赞美,而是直击核心,教我们如何识别那些微妙的非语言信号,以及如何应对不同“色谱”人群的典型反应模式。

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说实话,拿到这本书时,我内心是带着一点审视和怀疑的。市面上关于性格分析的书籍汗牛充栋,很多都流于表面,无非是告诉你“你是内向还是外向”,然后就结束了。我更关注的是“为什么”以及“怎么办”。这本书的篇幅之大,让我觉得作者是下了苦功的,他不是在做简单的标签分类,而是在构建一个更为精细的心理地图。我希望它能深入到动机层面,比如,是什么样的童年经历或核心恐惧,塑造了我们今天表现出来的特质?如果能把这一点讲透,那么我们对自己的“怪癖”就能产生更大的宽容和理解,对别人的“不可理喻”也能多一份同情。我尤其关注那些关于冲突处理的章节,因为在压力之下,我们的“本色”才会暴露无遗。我需要学习的不是如何迎合别人,而是如何在保持自我真实性的前提下,有效地推进事情的解决。如果这本书能提供一套行之有效的“破冰”和“降温”技巧,那它的价值就无可估量了。

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我是一个非常注重实操性的人,理论对我来说,如果不能转化成具体的行动指南,那就是空中楼阁。因此,我在翻阅这本书时,会重点关注那些图表、流程图以及自我评估的练习题。我期望它能像一份详尽的维修手册,告诉我我的性格“零件”是如何组装的,以及当“系统”出现故障(比如,我开始拖延、过度分析或情绪爆发)时,应该如何进行“排错”和“重启”。我更欣赏那种能够指出局限性的诚实态度,而不是一味鼓吹某种性格是“最优解”。毕竟,每一种色彩都有其光辉面和阴影面。这本书的封面设计本身就透露着一种严谨的学术风范,这让我相信它背后的理论基础是扎实的,不是随口杜撰的流行心理学概念。如果它能结合一些神经科学或行为心理学的最新研究来佐证观点,那就更好了,能让内容更有说服力,让我的信服度直线飙升。

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这本书的厚度,也让我感到一种沉甸甸的责任感——这不是一本可以一口气读完的“快餐读物”,而是一本需要反复研读、时常温习的案头工具书。我希望它不仅仅是关于“看透别人”,更是关于“接纳自己”。在现代社会的高速运转下,我们常常被要求不断适应环境,压抑了自己的真实需求。我期待这本书能提供一个稳固的锚点,让我们在外部世界的喧嚣中,找到一个清晰、明确的自我定位。如果它能提供一个“性格健康度”的自检清单,或者是一套应对职业倦怠的“性格调适”方案,那就太棒了。我希望读完之后,我能更坦然地接受自己那些不那么“主流”的倾向,并找到与之和谐共存的最佳方式。这本书,对我而言,更像是一份通往内在和谐的路线图,而不是简单的社交指南。

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从一个纯粹的阅读体验角度来说,这本书的行文风格对我有着极强的吸引力。它似乎没有使用那种高高在上的专家口吻,反而像一个经验丰富的朋友,带着你走进一个迷宫,同时递给你地图和手电筒。我注意到,作者在阐述复杂概念时,常常会使用非常生动的比喻,比如将不同性格比作不同的“操作系统”或“沟通协议”,这极大地降低了理解门槛。我喜欢这种把抽象理论具象化的努力。在阅读过程中,我忍不住停下来,在空白处做笔记,画出我观察到的同事和家人的“轮廓图”。如果这本书能引导我进行更深层次的自我对话,让我开始质疑一些根深蒂固的信念,比如“我必须完美”或者“别人总是针对我”,那么它就成功地完成了从信息传递到认知重塑的飞跃。这种潜移默化的影响,远比记住几个术语来得重要。

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同上一本体系,一种情景四色反应。介于“理论”和“杂志”两个体系之间,最大的威力应该是当发生案例时,通过目录自查找到四色反应,然后把案例深化。就直接类似于目前喜马拉雅里的节目

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同上一本体系,一种情景四色反应。介于“理论”和“杂志”两个体系之间,最大的威力应该是当发生案例时,通过目录自查找到四色反应,然后把案例深化。就直接类似于目前喜马拉雅里的节目

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简单实用的性格色彩分析图书,对于人际交往很有用

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这年头什么人都能出书了,滑稽。

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《跟乐嘉学性格色彩II》是对乐嘉FPA性格色彩分析在实际生活运用中的实例讲解,通过描述对不同性格颜色的人在面对生活、工作、学习中遇到问题的态度和解决方式,让其性格特点更加深入人心,了解了自己和别人以后,我们可以更好的扬长避短、自我完善、轻松应对生活,做更好的自己。

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