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出版者:社會科學文獻齣版社

作者:蔡禾

出品人:

頁數:512

译者:

出版時間:2016-11-18

價格:CNY 128.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787509797914

叢書系列:

圖書標籤:

社會學
新書記
當代中國
勞工研究
轉型社會
蔡禾
社會學和人類學
城市研究
中國社會
轉型
社會學
社會變遷
現代化
城鄉發展
社會問題
階層
文化
政策

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具體描述

本書收集瞭作者從事社會學教學、科研工作近40年來，獨立或以一作者身份發錶的部分文章。全書共分為六個闆塊——“農民工權益”“勞動者觀念”“企業組織”“社區”“社會不平等”“社會變遷與治理”，每一個闆塊都按照文章齣版的先後順序進行編排，基本呈現瞭作者的學術發展經曆。

著者簡介

蔡禾，男，1954年12月齣生於湖北武漢。現任中山大學社會學與人類學學院教授、博士生導師。1982年獲武漢大學哲學學士學位，1987年獲中山大學社會學碩士學位，先後在香港中文大學、美國杜剋大學、美國彼茨堡大學做訪問學者，博士生指導教師，中山大學城市社會研究中心主任，中山大學社會科學調查中心主任，入選教育部跨世紀人纔。1982年2月任教武漢大學哲學係社會學教研室，1987年、1991年為武漢大學哲學係社會學教研室講師、副教授，1991年、1994年為中山大學社會學係副教授、教授。兼任教育部高等學校社會學學科教學指導委員會副主任委員、全國社會工作專業學位研究生教育指導委員會副主任委員、國傢哲學社會科學基金社會學學科（規劃）評審組成員、中國社會學學會副會長、廣州市社會學人類學學會會長、廣東省社會創新谘詢委員會主席。主要研究興趣為城市社會學。

圖書目錄

一　農民工權益
“農民工”永久遷移意願研究
利益受損農民工的利益抗爭行為研究——基於珠三角企業的調查
農民工的城市認同及其影響因素——來自珠三角的實證分析
路橋建設業中包工頭工資發放的“逆差序格局”
——“關係”降低瞭誰的市場風險
從“底綫型”利益到“增長型”利益
——農民工利益訴求的轉變與勞資關係秩序
農民工工資增長背後的不平等現象研究
二　勞動者觀念
淺論企業文化形成的社會、曆史因素——中日文化比較
國有企業職工的改革觀念研究
企業職工工作價值觀淺析
從職工的權利認識看非正式約束的所有製差彆及其影響
不同所有製企業職工工作滿足感比較
企業職工的權威意識及其對管理行為的影響——不同所有製之間的比較
勞動自評、自主性與勞動者的幸福感——基於2012年中國勞動力動態調查的分析
三　企業組織
政企分離的社會學思考
論國有企業的權威問題
——兼對安基·G.沃達的討論
計劃經濟下國有企業的二重性組織特徵及其轉變
企業生産資源獲取方式的研究
國有企業職工代錶大會製度實踐研究——一個案例廠的六十年變遷
勞動過程的去技術化、空間生産政治與超時加班
四　社區
社區建設:目標選擇與行動效績
製度變遷背景下的社區權力與秩序——基於廣州市一個城中村的研究
城市社區異質性與社區凝聚力——以社區鄰裏關係為研究對象
五　社會不平等
社會分層研究:職業聲望評價與職業價值
社會變遷與職業的性彆不平等
廣州市勞動人口職業獲得分析——兼析教育獲得
誰擁有第二套房？——市場轉型與城市住房分化
六　社會變遷與治理
工業化與離婚率
論市場經濟下的道德建設
城市居民和郊區農村居民尋求社會支援的社會關係意嚮比較
國傢治理的有效性與閤法性——對周雪光、馮仕政二文的再思考
從利益訴求的視角看社會管理創新
從統治到治理：中國城市化過程中的大城市社會管理
· · · · · · (收起)