具体描述
According to some social critics, the digital age involves a retreat into the isolation of intelligent machines. Acclaimed scholar Stefana Broadbent takes another view, that digital technologies allow people to bring their private lives into the often alienating world of work. Through ethnographic evidence and data gathered from large samples in Europe and the U.S., Intimacy at Work looks at a paradox in modern life: Although human beings today spend so much of their waking hours working, they remain increasingly connected to family and friends -- because of digital and social media.
作者简介
目录信息
2. How digital channels are supporting intimacy
3. Intimacy at work
4. Communication, productivity, and trust
5. Accidents, distraction, and communication
6. Conclusions: communication and attention
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
我必须说，《Intimacy at Work》这本书，彻底刷新了我对职场人际关系的认知。长久以来，我总觉得职场就是一个效率至上的冰冷机器，同事之间更多的是一种合作关系，而非真正的连接。然而，这本书却巧妙地揭示了“亲密”在职场中的重要性，以及它如何以一种意想不到的方式，提升我们的工作表现和幸福感。作者并没有将“亲密”局限于私人情感的范畴，而是将其拓展到了一个更广阔的维度，包括了信任、尊重、理解、支持，甚至是一种共同的使命感。我尤其被书中对于“情感脆弱性”的讨论所吸引。我常常在工作中因为害怕显得不够坚强而隐藏自己的真实感受，这本书让我意识到，适当地展现脆弱性，反而能够拉近人与人之间的距离，建立更深的信任。它提供了非常具体的指导，关于如何在保持专业性的前提下，更真诚地与同事互动，如何识别和处理那些可能带来的情感挑战。书中丰富的案例分析，都非常贴近现实，让我能够立即联想到自己的工作环境，并且从中获得启发。它让我明白，职场中的“亲密”并非是洪水猛兽，而是可以被理解、被引导、甚至是被积极利用的一种力量。读完这本书，我不再将工作中的人际关系视为一种负担，而是将其看作是一种可以主动去培养和提升的宝贵资产。我开始更积极地去关注身边的同事，去尝试建立更真诚的连接，去理解他们的需求和感受。这本书的语言风格也非常优美，引人入胜，让我读起来就停不下来，并且不断地产生新的思考。
评分《Intimacy at Work》这本书，可以说是我近年来读过最具有启迪性的一本职场读物了。我一直以为，职场就是一个“各司其职，互不干扰”的理想状态，同事之间最多也就是为了完成共同项目而进行的有限交流。但这本书却让我看到了一个完全不同的维度——职场中的“亲密”关系，不仅仅是存在的，而且是至关重要的。作者并没有将“亲密”狭隘地理解为办公室恋情或者过度分享私人信息，而是将其拓展到一种更广泛的意义上，包括了相互的信任、尊重、理解和情感支持。这让我开始重新审视自己在工作中的人际交往模式，那些曾经被我视为“不必要”的闲聊，或者“多余”的关心，在作者的解读下，都变成了建立连接、增进信任的基石。书中对于“情感劳动”和“关系资本”的分析，尤其让我印象深刻。它解释了为什么一些团队能够高效协作，而另一些团队却步履维艰，很多时候，症结就在于情感连接的强弱。我特别喜欢书中关于“界限”的讨论，它如何在保持专业性的同时，又能够建立起足够的情感连接。这对我来说是一个巨大的挑战，因为我常常在“保持距离”和“过于热情”之间摇摆不定。这本书提供了一个非常清晰的框架，帮助我理解如何在不同的情境下，设定和维护健康的个人界限，同时又不失人性的温暖。它让我认识到，所谓的“职场亲密”，并非是牺牲效率，反而是提升效率的秘密武器。读完这本书，我不再对与同事建立更深层次的联系感到担忧，而是更加积极地去尝试，去理解，去连接。它让我相信，一个充满人情味的职场，才能真正地激发每一个人的潜能。
评分《Intimacy at Work》这本书，简直就像一个关于职场人际关系百科全书，而且是用最通俗易懂、最引人入胜的方式来呈现的。我一直以为，职场是一个“理性至上”的地方，人与人之间的交往，就像一场场精心计算的博弈，讲究的是效率和利益。然而，这本书却向我展示了一个完全不同的现实：在职场中，情感的连接，或者说“亲密”，并非是可有可无的点缀，而是驱动一切的关键要素。作者用大量生动有趣的案例，向我揭示了“职场亲密”的多种形式，从最基础的相互尊重和理解，到更深层次的情感支持和共同的价值观。我特别喜欢书中关于“情绪共鸣”的探讨，它如何影响团队的协作效率，以及如何通过一些看似微小的互动来营造积极的工作氛围。我曾经也陷入过这样的困境：明明大家都在努力工作，但团队的氛围却总是死气沉沉，缺乏活力。现在我才明白，很多时候，问题就出在情感连接的缺失。这本书不仅仅停留在理论层面，它还提供了非常实操性的建议，比如如何识别并应对职场中的“情感陷阱”，如何建立健康的个人界限，以及如何在保持专业性的前提下，与同事建立真诚的连接。它教会我，职场中的“亲密”并非是越界，而是对人性更深层次的理解和尊重。读完这本书，我不再害怕在工作中展现出自己的真实情感，也不再觉得与同事建立更深层次的联系是一种负担。相反，我开始期待并主动去创造那些能够带来积极情感共鸣的时刻，因为我知道，这不仅仅是为了让工作更愉快，更是为了让工作本身变得更有意义。
评分这本书《Intimacy at Work》简直就是打开了我对职场人际关系全新的视角。我一直以为职场就应该是冷冰冰的、效率至上的，同事之间只是为了共同的目标而合作，最多也就是礼貌地打个招呼。然而，当我翻开这本书，我才意识到，原来“亲密”并非是我们想象中那样只存在于私人领域，它在职场中同样扮演着至关重要的角色，而且是以一种我从未预料到的方式。作者没有回避那些敏感而又真实的问题，比如如何在保持专业性的前提下，建立起更深层次的连接；如何理解并处理职场中出现的各种情感互动，无论是积极的还是可能带来挑战的。书中提出的许多观点，例如“功能性亲密”和“情感亲密”的区别，以及如何平衡这两者，都让我茅塞顿开。我开始反思自己过往的职场经历，那些似乎是“过度”或“不足”的互动，在作者的分析下，都变得有了逻辑和道理。更重要的是，这本书并没有空泛地论述理论，而是提供了大量切实可行的建议和案例。我特别喜欢其中关于如何识别并建立信任，以及如何应对那些在职场中界限模糊的情况的章节。它教会我如何更敏锐地观察周围的人，理解他们的非语言信号，以及如何在不牺牲个人边界的情况下，与同事建立更融洽、更富有成效的关系。读完这本书，我不再将职场看作是一个孤岛，而是把它想象成一个充满了各种复杂但又充满可能性的生态系统。我开始更主动地去理解我的同事，去尝试建立更真实的联系，而不是仅仅停留在表面的寒暄。这本书的语言风格也非常吸引人，它既有学术的严谨，又不失亲和力，读起来一点都不枯燥，反而像是在和一位经验丰富的导师进行一场深入的对话。我强烈推荐这本书给所有在职场中感到迷茫，或者想要提升自己人际交往能力的朋友。它不仅仅是一本书，更像是一位职场生活中的贴心向导，帮助你 navigare 那些曾经让你困惑的复杂情境。
评分《Intimacy at Work》这本书，对我而言，是一次颠覆性的阅读体验。我长期以来对职场的认知，都聚焦于效率、目标和理性，认为人与人之间的互动，应该尽可能地简化，以避免情感的干扰。然而，这本书却以一种非常深刻且富有启发性的方式，揭示了“亲密”在工作场所的强大力量。作者并没有将“亲密”狭隘地理解为私人关系的延伸，而是将其定义为一种能够建立在信任、尊重和情感连接之上的工作关系。我特别欣赏书中对于“脆弱性”的解读，它如何被误解，又如何成为建立真实信任的基石。这让我反思了自己在职场中常常表现出的“坚不可摧”的姿态，以及这种姿态可能带来的孤立感。这本书提供了一个非常成熟的框架，帮助我理解如何在保持个人边界的同时，与同事建立起更深层次的连接。它教我如何更敏锐地感知他人的情绪，如何以一种更具建设性的方式来表达自己的需求，以及如何在团队中营造一种更加支持性和包容性的氛围。书中丰富的案例分析，都非常具有代表性，让我能够清晰地看到这些理论是如何在实际工作中得到应用的，并且为我提供了许多可操作的建议。它让我意识到，职场中的“亲密”并非是弱点，而是增强团队协作、提升个人幸福感的关键。读完这本书，我不再将工作中的人际交往视为一种负担，而是将其看作是一个充满机遇的领域，一个可以通过主动经营来获得丰厚回报的领域。
评分这本书《Intimacy at Work》，就像是在我多年的职场经验中投下了一颗重磅炸弹，彻底颠覆了我对人际关系的理解。我一直认为，职场就应该是“公事公办”，同事之间保持适当的距离，以避免不必要的麻烦。但这本书却让我看到了“亲密”在工作场所的巨大潜力，它不仅仅是改善工作氛围的润滑剂，更是提升团队协作和个人发展的关键。作者并没有简单地将“亲密”定义为私人情感的交流，而是将其拓展到了一个更深刻的层面，包括了信任、理解、情感支持，甚至是一种共同的价值观。我尤其被书中关于“心理安全感”的探讨所打动，它如何成为团队创新和高效运作的基石，以及我们如何在日常工作中去营造和维护这种安全感。这让我反思了很多过往的经历，我常常因为害怕承担风险，或者害怕被他人评判，而不敢在工作中表达自己的真实想法。这本书为我提供了非常清晰的指导，关于如何在保持专业性的同时，更真诚地与同事互动，如何以一种更具同情心的方式来回应他人的需求。书中丰富的案例研究，都非常贴近现实，让我能够清晰地看到这些理论是如何在实际工作中得到应用的。它让我明白，职场中的“亲密”并非是越界，而是对人性更深层次的理解和尊重。读完这本书，我不再将工作中的人际关系视为一种负担，而是将其看作是一种可以主动去培养和提升的宝贵资产。我开始更积极地去关注身边的同事，去尝试建立更真诚的连接，去理解他们的需求和感受。
评分这本书《Intimacy at Work》为我提供了一个全新的视角来理解职场中的人际互动。我过去一直奉行“公私分明”的原则，认为工作场所就是纯粹的理性空间，情感交流应该被最小化，以确保效率和专业性。然而，作者却深刻地指出，情感的连接，或者说“亲密”，在职场中扮演着不可或缺的角色，而且并非是我们所想象的那样会损害工作效率。我特别欣赏书中对于“信任”的定义和分析，它如何成为建立一切健康职场关系的基础，以及如何在日常工作中一点一滴地建立起来。作者还深入探讨了“情感的脆弱性”在职场中的体现，以及我们应该如何以一种成熟和负责任的方式来处理它，而不是简单地回避或压抑。这让我回想起很多曾经让我感到困惑的职场场景，我一直以为只要保持礼貌和专业就好，但书中提供的洞察让我明白，缺乏情感上的共鸣，即使表面上一切正常，也可能导致团队效率低下，士气低落。书中提供的许多建议，比如如何更有效地进行沟通，如何倾听他人的需求，以及如何在团队中建立一种相互支持的文化，都非常具有启发性。它让我意识到，职场中的“亲密”并非是越界，而是对人性更深层次的理解和尊重。它教我如何在保持独立性的同时，与同事建立起更紧密的联系，从而提升团队的整体表现。我不再将工作中的人际关系视为一种负担，而是将其看作是一种可以主动去培养和提升的宝贵资产。这本书的语言风格也非常流畅，引人入胜，读起来一点都不枯燥，反而让我沉浸其中，不断地思考和反思。
评分“Intimacy at Work”这本书，简直就是一股清流，洗刷了我对职场人际关系长期以来的刻板印象。我一直以为，职场就是“达则兼济天下，穷则独善其身”的逻辑，每个人都应该是独立自主的个体，专注于自己的任务，避免不必要的社交干扰。然而，这本书则大胆地提出了一个截然不同的观点：职场中的“亲密”并非洪水猛兽，而是可以被理解、被引导、甚至是被积极利用的一种力量。作者并没有将“亲密”等同于私人关系中的那种深情款款，而是将其拓展到了一个更广泛的维度，包括信任、理解、情感支持，甚至是一种共同的使命感。我尤其欣赏书中对于“脆弱性”的讨论，它如何成为建立真实连接的基石，又如何在职场中被误解或被利用。书中提供的案例分析，都非常贴近现实，让我能够立刻联想到自己的工作环境。例如，关于如何处理工作中的情感冲突，以及如何在团队中营造一种相互支持的氛围，这些章节都给我留下了深刻的印象。我曾经也遇到过因为处理不好人际关系而导致工作效率下降的情况，现在回想起来，很多问题都源于对“亲密”的误解和规避。这本书提供了一个非常成熟的框架，帮助我们去理解这些复杂的情感动态，并且提供了许多实操性的方法，让我们能够在保持专业界限的同时，建立起更有效、更健康的人际关系。它鼓励我们去拥抱工作中的人性化一面，认识到情感的连接并非是效率的敌人，反而是推动团队协作和个人成长的催化剂。读完这本书，我不再害怕在工作中展现出真实的自己，也不再觉得与同事建立情感上的连接是一种负担。相反，我开始期待并主动去创造那些能够带来积极情感共鸣的时刻，因为我知道，这不仅仅是为了让工作更愉快，更是为了让工作本身变得更有意义。
评分这本书《Intimacy at Work》给我带来了极其震撼的阅读体验。我一直认为，工作场所的核心应该是效率和理性，人与人之间的互动应该尽可能地保持距离，以避免不必要的麻烦和情感纠葛。然而，这本书彻底颠覆了我根深蒂固的认知。作者以一种非常引人入胜的方式，揭示了“亲密”在工作场所中扮演的多种角色，它并非只是私人生活中的延伸，而是一种能够深刻影响工作效率、团队凝聚力和个人幸福感的强大力量。书中对于“工作中的亲密”的定义，非常 nuanced，它涵盖了从基本的信任和尊重，到更深层次的情感理解和支持。我特别喜欢作者对“脆弱性”的探讨，它如何在职场中被误解，又如何成为建立真实连接的关键。这一点让我反思了很多我过去的经历，我常常因为害怕显得“不够专业”而隐藏自己的真实感受，结果反而让自己更加孤立。这本书提供了许多关于如何在这种微妙的平衡中 navigate 的方法，例如如何以一种建设性的方式表达自己的需求和感受，以及如何识别和回应他人的情感信号。书中丰富的案例研究，都非常具有代表性，让我能够清晰地看到这些理论是如何在实际工作中得到应用的。它不仅仅是一本理论书籍，更像是一份操作指南，教我如何在复杂的职场环境中，建立起更健康、更富有成效的人际关系。我尤其欣赏书中对于“职场中的情感健康”的重视，它强调了当我们能够更诚实地面对自己的情感，并且更富有同情心地对待他人时，整个工作环境都会发生积极的转变。读完这本书，我不再将工作中的情感视为一种障碍，而是将其视为一种宝贵的资源，一种能够帮助我们实现更高目标的力量。
评分《Intimacy at Work》这本书，可以说是给我带来了一场职场人际关系的“洗礼”。我一直以为，职场就是一个“各扫门前雪”的现实世界，人与人之间的互动，应该以效率和逻辑为首要考量，避免过多的情感投入。然而，这本书却让我看到了“亲密”在职场中的另一面——它并非是效率的敌人，反而是提升效率、增强团队凝聚力的催化剂。作者用一种非常深刻但又易于理解的方式，剖析了职场中“亲密”的内涵，它不仅仅是私人感情的延伸，更是建立在信任、尊重和情感理解基础上的互动模式。我尤其喜欢书中关于“关系资本”的论述，它如何通过长期的情感投入，在职场中积累起宝贵的资源，从而帮助我们应对挑战，实现目标。我曾经也因为不懂得如何与同事建立良好的关系而感到困扰，这本书为我提供了非常实用的方法和技巧，比如如何进行有效的倾听，如何表达同理心，以及如何在团队中营造一种积极支持的氛围。它让我明白，所谓的“职场亲密”，并非是牺牲专业性，而是通过更深层次的人性连接，来提升工作效能。读完这本书，我不再对与同事建立更深层次的联系感到担忧，而是更加积极地去拥抱这种可能性。我开始尝试去理解每一个人的独特之处，去关注他们的情感需求，去建立一种更具人情味的职场环境。这本书的叙事方式也非常吸引人，它就像一位经验丰富的导师，用充满智慧和洞察力的话语，引导我走向更成熟的职场关系。
评分心理学系本科优秀毕业论文的水平。一堆数据还有case studies, 屁理论都没讲出来，这是做管理咨询呐？|| 优点：一般谈论work-life relations都是讲work侵入life, 但其实life也完全可以、也被许多人带进work. 这里面有反抗的潜能。另外果然还是要深入历史，了解work-life balance这个暗示着对抗的概念的发展进程。
评分心理学系本科优秀毕业论文的水平。一堆数据还有case studies, 屁理论都没讲出来，这是做管理咨询呐？|| 优点：一般谈论work-life relations都是讲work侵入life, 但其实life也完全可以、也被许多人带进work. 这里面有反抗的潜能。另外果然还是要深入历史，了解work-life balance这个暗示着对抗的概念的发展进程。
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