具体描述
This informative volume stresses the importance of promoting social competence in individuals with communication deficits. It clearly explains how to link social skills and communication to help children with moderate to severe disabilities improve their communication with teachers and peers, to help develop better social skills down the road. Companion chapters bring to life these creative research-based strategies with practical case studies addressing children with autism, cerebral palsy, communication delays, challenging behavior, mental retardation, hearing impairment, and more. By fostering social skills to increase development of communication skills, you'll be able to help children avoid frustration and boost self-confidence.
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目录信息
读后感
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用户评价
**第一段评价：** 这本书的封面设计得非常简洁有力，那种深邃的蓝色调一下就抓住了我的眼球，让我对它充满了好奇。我本来以为它会是一本偏向理论性的学术著作，但翻开第一页才发现，作者的叙述方式极其流畅自然，像是与一位经验丰富的前辈进行着一场深入的咖啡馆对话。我特别喜欢它探讨“倾听的艺术”的那一部分，它没有给出一些空泛的口号，而是通过几个非常贴近生活的小故事，展示了在日常交流中，我们是如何因为心不在焉而错失了真正重要的信息。比如，作者分析了一个家庭聚会上的场景，父亲明明在说一件重要的事情，但儿子的注意力完全被手机上的游戏占据，这种“在场却缺席”的状态，被描绘得入木三分。读完这一章，我立刻反思了自己最近几次会议中的表现，发现自己确实常常处于这种“半听半信”的状态。更让我惊喜的是，书中穿插了大量经过验证的心理学模型，但它们都被巧妙地融入到故事和案例分析中，一点也不显得枯燥或说教。这使得这本书读起来像一本引人入胜的小说，却又充满了实用的工具和深刻的洞察。它真正做到了将复杂的概念“去专业化”，让每一个普通读者都能立即应用到自己的生活中去提升沟通质量。
评分**第二段评价：** 坦率地说，我是在寻找提升职场汇报技巧的书籍时偶然发现这本的，最初并没有抱太大期望，毕竟市面上关于“沟通技巧”的书籍多如牛毛，大多是换汤不换药的鸡汤文。然而，这本书的视角非常独特，它没有把沟通仅仅视为信息传递的过程，而是深入挖掘了“非语言信号”的强大力量。作者花费了大量的篇幅来解析肢体语言、面部微表情以及语气的微妙变化，并且提供了很多实用的“解码”指南。我记得有一个章节专门讨论了在紧张的谈判场合中，如何通过观察对方不自觉的小动作来判断其底线和真实意图，这简直是为我量身定制的秘籍。我尝试在接下来的几个小团队会议中实践了这些观察技巧，效果立竿见影。同事们在阐述观点时，我不再仅仅关注他们说了什么，而是更多地捕捉到了他们没说出口的犹豫和自信。这种“读心术”般的洞察力，极大地增强了我在团队中的影响力。这本书的结构安排也很有章法，从基础的眼神接触到复杂的冲突管理，层层递进，逻辑严密，让人感觉每翻过一页，自己的“社交雷达”都得到了升级。
评分**第三段评价：** 这本书的价值，在我看来，远超出一本“实用指南”的范畴，它更像是一面映照我们内心世界的小镜子。我发现，很多时候我们无法有效沟通，根源在于我们对“自我认知”的不足。书中有一段文字让我印象极其深刻，它探讨了“防御性沟通”是如何产生的，指出当我们感到不安全或被挑战时，大脑会启动保护机制，从而关闭了真正接收信息的通道。作者通过对不同依恋类型（安全型、焦虑型、回避型）在压力情境下的沟通模式进行细致描摹，帮助我识别出自己潜意识中的沟通障碍。例如，我过去在面对批评时总是习惯性地反驳或转移话题，现在我能更清晰地认识到这其实是一种“回避型”的自我保护。书中提供了一套非常温和的“重构对话”练习，它不是要求我们变得更强硬，而是鼓励我们先“接纳”对方的情绪，再温和地引入自己的观点。这套方法论的精髓在于“同理心”的真正实践，它让我学会了在保持自我立场的同时，也能真正地站在他人的角度去构建桥梁，而不是竖起高墙。
评分**第五段评价：** 这本书的排版和用词选择，让我感受到了一种独特的、近乎哲学的思辨深度。它不仅仅停留在“术”的层面，更是触及了“道”的境界。尤其是在探讨“真诚与脆弱”的主题时，作者引用了多位存在主义哲学家的观点，将人际互动提升到了存在主义的层面——即我们如何通过真实的联结来确立自我的价值。我过去总认为，在公开场合或职场中，展示“脆弱”是一种弱点，会让人有机可乘。然而，这本书挑战了这一传统观念，它论证了适度的、有策略的“自我暴露”恰恰是建立深度信任的基石。作者通过分析一些成功的领导者案例，展示了他们是如何在适当的时机分享自己的挣扎和不确定性，从而拉近了与追随者的距离。这种由内而外的沟通方式，改变了我对“强大”的定义——强大的沟通者不是那些永远正确的人，而是那些敢于展现人性中不完美、并以此为基础与他人建立真实联结的人。这本书给了我勇气，去放下那些不必要的“完美面具”，以更真实的面貌去迎接每一次人际的挑战。
评分**第四段评价：** 我是一个非常注重效率的人，阅读任何书籍都会习惯性地评估它能给我带来多少“即时回报”。这本书的“即时回报率”绝对是最高的之一。它没有长篇大论地讨论宏大的社会变革，而是聚焦于如何优化我们每天都要面对的琐碎对话。书中有一个专门的章节讨论了如何进行“高效的负面反馈”，这对我这个需要管理初级员工的管理者来说简直是福音。过去，我总是担心说得太重会打击士气，说得太轻又达不到纠正效果，结果往往是两头不讨好。这本书提供了一种被称为“三明治反馈法”的改进版本，它强调在给出改进建议之前，必须先用具体事例肯定对方的努力和成果，并且给予清晰、可操作的下一步指示。我当晚就用这个方法处理了一个棘手的绩效问题，原本以为会是一场紧张的谈话，结果在轻松的氛围中，对方不仅接受了批评，还主动提出了改善计划。这本书的文字风格非常“务实”，充满了可复制的脚本和对话模板，让人感觉自己像是拿到了一份可以直接投入使用的“沟通工具箱”。
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