具体描述
大五人格是指利用五种特质涵盖人格描述的所有方面，这五种特质是指外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性，它又包括17种分型。大五人格体系是近代最具权威性的人格测评方式领头羊。完全依托个性心理和心理测量科学，客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点，尤其关于人在工作场合的表现和合作。
倍智研究院在多年研究基础上对大五人格体系的17种分型进行了详细的讲解，每个人都可以根据从书中找到自己的人格类型和脸谱类型，更准确地认识自己、了解他人，更好地在这个注重合作的时代成就自己。
（1）大五人格——人格测评的集大成者！
17个家族脸谱，涵盖绝大多数人格特质，帮助我们有效地理解他人以及自身，从而轻松找到适合我们的朋友、恋人、同事、领导。
（2）大五人格理论国内唯一著作！
心理学上各种人格理论门类繁多、不一而足，心理学家诺曼在前人研究的基础上所提出的大五人格理论，是人格心理学研究领域所取得的一项重大成果，已普遍被研究者接受和认同。本书是迄今为止国内唯一一部讲述大五人格理论最专业、最权威、最全面的著作。也是掌握大五人格理论的必读书目。
（3）大五人格体系创始人诺曼•李•巴克利鼎力推荐！
诺曼研究开发的大五人格测评工具Facet5在全球被广泛运用于各行各业，如Microsoft、 IBM、Samsung、Adidas、BBC等知名企业。倍智人才是当前诺曼在中国的唯一伙伴，成功地将Facet5在腾讯、中国电信等国内标杆企业进行有效的推广应用。
作者简介
倍智人才研究院
隶属倍智人才，倍智人才成立于2002年5月，是缔造并专注于人才供应链理念实践的人岗匹配专家。获得HRoot评选的2014年度大中华区最佳人才测评机构。
倍智人才研究院致力于中国人才管理领先实践及理论研究，探索通过有效的人才评鉴技术和数据分析挖掘技术，推动个人发展及企业人岗精准匹配的实现。
倍智人才是当前大五人格领域的主要专家诺曼•巴克利（Norman Lee Buckly）在中国的唯一合作伙伴，对大五人格体系有深入而权威的研究。
目录信息
第一节 大五人格的源起
第二节 透析大五人格模型
第三节 意志力：你能否HOLD住全场
第四节 外向性：你更趋向还是远离社交
第五节 宜人性：你能狠得下心肠吗
第六节 控制力：旅行，你会说走就走吗
第二章 人格因素的交互与融合
第一节 两因素的交互：你所不知道的另一面
第二节 四因素的融合：你属于哪个家族脸谱
第三章 神奇的情绪性
第一节 情绪性：给你的脸谱化个妆
第二节 情绪性的魔力：与其他因素的化学作用
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
刚读完这本《大五人格心理学》，内心久久不能平静。这本书以一种近乎教科书式的严谨，将“大五”人格模型——开放性、尽责性、外倾性、宜人性、神经质——抽丝剥茧般地呈现在我们面前。作者并非仅仅罗列理论，而是通过大量的实证研究和案例分析，生动地描绘了这五种特质在不同文化背景下如何相互作用，塑造了个体的行为模式和人际关系。我印象最深的是关于“尽责性”的部分，书中详尽阐述了高尽责性的人是如何在职业生涯中取得成功，以及低尽责性可能带来的挑战。它提供的测量工具和解读指南也极为实用，让我对自我有了更清晰的认识，不再迷茫于那些模糊的性格描述，而是找到了一个坚实的科学框架去理解自己和他人。这本书的深度和广度都远超我的预期，绝对是心理学爱好者和专业人士案头必备的案典。它不仅仅是知识的传授，更是一种思维方式的重塑，让我们学会用更客观、更细致的视角去看待“人”这个复杂的课题。
评分读完《大五人格心理学》，我有一种被“科学武装”的感觉。过去我对性格的理解往往基于星座、算命这类模糊的标签，这本书则用严谨的统计学和心理测量学为我们建立了一套可靠的参照系。书中对“神经质”的解析尤其深刻，它不仅仅描述了焦虑、抑郁倾向，更深入探讨了情绪稳定性的连续谱，以及如何通过认知重构来管理那些负面情绪反应。我发现，作者在处理复杂概念时，总能用最精炼的语言给出定义，然后辅以大量的实证数据作为支撑，让人不得不信服。这本书的价值在于它的可操作性——它提供了一个理解“为什么我反应如此”的清晰框架，而不是仅仅停留在“我是这样的人”的标签上。对于希望进行深度自我探索和个人成长的读者而言，这本书提供的工具箱是无价之宝。
评分这本书的叙述风格非常平易近人，完全没有那种高高在上的学术腔调，读起来像是在听一位经验丰富的朋友娓娓道来。特别是对“外倾性”与“内倾性”的探讨，作者巧妙地平衡了这两种特质的优劣，指出它们并非简单的“好”与“坏”，而是适应不同环境的生存策略。我特别欣赏作者在描述“宜人性”时所采用的辩证手法，它提醒我们，过度的宜人可能意味着缺乏边界感，而适度的冲突和坚持自我立场才是健康人际关系的基础。书中穿插的那些引人深思的小故事，比如不同“神经质”水平的员工在面对突发危机时的不同反应，都极大地增强了阅读的趣味性。它让我意识到，我们日常生活中那些看似随性的选择和偏好，背后都有着深刻的心理机制在驱动。这本书真正做到了“化繁为简，深入本质”，强烈推荐给所有希望改善沟通和自我接纳的普通读者。
评分我必须说，这本书的结构安排堪称一绝。它从历史溯源开始，交代了大五模型是如何从众多人格理论中脱颖而出，成为主流范式的，这为理解其科学性打下了坚实的基础。随后，每一章都聚焦于一个维度，从遗传学基础到环境影响，再到其在招聘、临床、教育等领域的具体应用，逻辑链条清晰得令人赞叹。我特别关注了关于“开放性”的章节，书中对艺术鉴赏能力、认知灵活性与该特质的关联分析，给我带来了巨大的启发。它不仅仅停留在理论层面，还提供了大量的跨文化比较数据，显示出大五特质在不同文明中的普适性，这极大地提升了本书的国际视野和研究价值。可以说，这不仅仅是一本关于人格的科普书，更像是一份详尽的“人类行为地图册”，指引我们探索复杂的人心迷宫。
评分这本书的阅读体验是一次思想上的探险之旅。它没有过多地使用晦涩的术语，但其内容的密度和深度却要求读者必须保持高度的专注。我非常欣赏作者在讨论各个维度时，总是强调它们的相互独立性与相互作用的复杂性，避免了将人简单地划入某一个“格子”的倾向。例如，关于外倾性高但宜人性低的人，书中描绘的那种“魅力四射却难以深交”的形象，让我立刻联想到了现实中的某些公众人物，那种洞察力令人拍案叫绝。这本书成功地将冰冷的数据和鲜活的人性完美地结合在了一起，它让你在理解人格结构的同时，也学会了对人性保持一份理解和包容。读完后，我不再轻易对别人的行为下定论，而是习惯性地在脑中进行“大五”维度的初步分析，这无疑是对我日常社交观察能力的一次巨大提升。
评分请改名为《Facet5测评报告解读手册》好吗？毕竟Facet5只是主流大五人格测评的一种，而且全书内容都是测评报告的说明，不是么？此外，Facet5的测评至少在我国还是找不到测评链接，只能去你们那做的对吧？
评分比较浅显易懂 可以作为大五人格的通俗读物
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评分就性格测试，据说时髦的人都在玩MBTI，但踏实的人还在看Big Five，后者据说不管是在信度还是效度上都是要超越前者的，只是前者被玩出花来了，而后者嘛是基础却变得藏在深闺了。大五人格是指利用五种特质涵盖人格描述的所有方面，这五种特质是指外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性，这本书把它分成了17种分型。但写得比较浅显，适合初级阅读。
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