具体描述
本书从单位制度变革的内容及对工人的影响着手，提出立足于新制度主义的研究逻辑，即从制度的秩序性出发，讨论制度变革引起工人行动选择的变化和国家、企业、工人关系的调整。从改革过程中正式制度的供给及其实效、非正式制度的冲突缓和功能两方面，讨论了中国改革的秩序性问题，并提出合作型劳动关系模式在国家规范劳资关系的方针由“维稳”转向“促和”后的重要意义，并强调在制度设计注重保障底层工人的民主权利。本书稿在分析中国制度变革以及利益受损的工人群体的行动选择方面具有自己独到的见解，为进一步研究中国政治改革和社会变革提供了重要参考。
作者简介
苗红娜，1983年生，2010年获南京大学政治学理论博士学位。2008－2009年在美国威斯康星大学政治学系访学一年。2010年8月至今任南京大学政府管理学院政治系讲师。
目录信息
读后感
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用户评价
读到《制度变迁与工人行动选择》这个书名，我脑海中立刻浮现出许多关于中国社会转型时期工人命运的图景。我们经历了一个波澜壮阔的时代，从计划经济到市场经济的巨大转轨，对每一个家庭、每一个个体都产生了深远的影响，尤其是那些曾经被视为“国家主人翁”的产业工人群体。这本书的题目直接点出了核心问题：在剧烈的制度变迁背景下，工人的行动选择发生了怎样的变化？我猜测书中会探讨许多具体的议题，比如国企改革带来的下岗潮，工人如何在新旧制度的夹缝中寻找出路？城市化进程中，农民工群体如何融入城市，他们的权益如何保障？以及在新的就业形态下，工人的组织方式和利益表达方式又有哪些创新或困境？我希望这本书不仅仅是宏观的理论叙述，更能通过生动详实的案例，将这些抽象的概念具体化。我尤其感兴趣的是，作者是如何把握“选择”的复杂性的。工人并非被动地接受制度安排，他们也在积极地适应、抵抗、甚至创造新的可能性。这本书是否会揭示一些鲜为人知的工人维权故事，或是展现工人在困境中展现出的智慧和韧性？我非常期待能从中获得对这段历史更深刻、更人性化的理解。
评分《制度变迁与工人行动选择》这个书名，给我一种在历史长河中观察社会经济变迁的宏大叙事感。制度的演变，往往伴随着社会结构的调整，而工人阶层，作为社会经济活动的基石，他们的选择和行动，无疑是这一过程中最生动的注脚。我非常想知道，书中是如何界定“制度变迁”的，是关注经济体制的改革，还是也包括了政治体制的调整，亦或是文化观念的演进？而“工人行动选择”，又涵盖了哪些维度？是单纯的就业意愿、工作效率，还是也包括了参与工会、参与罢工、甚至是移民等更广泛的社会行动？我期待这本书能提供一些具体的历史案例，来生动地阐释制度变迁如何影响工人的决策，以及工人的行动选择又如何反过来推动制度的演变。比如，在某个时期，一项新的劳动法可能出台，它对工人的工作时间、休息休假等进行了规定，那么工人会如何解读和应对这项法律？他们会选择遵守，还是会想方设法规避？我希望这本书能为我们提供一种理解社会变革中个体行为的视角，并揭示出制度与行动之间复杂而深刻的联系。
评分《制度变迁与工人行动选择》这个题目，让我联想到经济学和社会学中许多关于理性选择和非理性行为的讨论。尤其是在制度约束下，个体的行为选择往往受到多重因素的制约和影响。我好奇书中是如何处理“制度”与“选择”之间的辩证关系的。是制度塑造了工人的选择，还是工人的选择反过来又推动了制度的变迁？我非常想知道书中是否会引入一些经济学模型或社会学理论，来分析工人的决策过程。例如，当面临一项新的劳动合同，工人是基于对未来收入的预期，还是对工作稳定性的考量，或是对工作环境的偏好来做出选择？而这些个体选择的汇集，又会如何影响整个劳动力市场的制度安排？我尤其关注的是，在面对不公平的制度时，工人会采取何种行动？是默默忍受，还是通过法律途径维权，抑或是组织起来进行集体谈判？书中是否会探讨不同类型的制度变迁，例如是自上而下的改革，还是自下而上的抗争，对工人行动选择的影响有何不同？我希望这本书能提供一种精细化的分析工具，帮助我们理解个体行为在制度背景下的复杂生成逻辑。
评分这本《制度变迁与工人行动选择》的封面设计非常吸引人，一种沉静的蓝色调，搭配着抽象的、仿佛在运动的线条，立刻勾起了我对书中内容的好奇心。我一直对社会科学中的“选择”这一概念充满兴趣，究竟在何种制度框架下，个体的行为会呈现出何种样态？尤其是工人阶层，他们的集体行动和个体选择，往往是社会变迁中最具张力、也最值得深入探究的部分。我期望这本书能够提供一些新颖的视角，不仅仅是描述现象，更能深入剖析其背后的机制。例如，当面对经济结构的调整，传统产业衰退，新兴产业崛起时，工人的职业选择、培训意愿、甚至移民倾向，都会受到制度的深刻影响。而这些选择的集合，又会反过来推动制度的进一步演变。我特别想了解书中是如何将宏观的制度变迁与微观的工人行动紧密联系起来的。是侧重于法律法规的演变，还是更关注非正式的社会规范和权力结构？书中是否会提及一些具体的历史案例，来佐证其理论框架？我非常期待阅读到关于“选择”如何在制度的约束和机遇中被塑造、被行动化的精彩论述，希望能从中获得一种理解社会动态的新工具。
评分这本书的标题《制度变迁与工人行动选择》直击了我长期以来对社会结构与个体能动性之间关系的思考。在任何社会变迁的洪流中，工人阶层往往是最直接的承受者和参与者。我非常好奇作者是如何定义“制度”的，它是否包含法律、政策、市场机制，甚至是文化习俗和权力关系？而“工人行动选择”又有多广泛的含义？是仅仅指就业、培训、辞职等经济层面的选择，还是也包括了政治参与、社会运动、甚至集体记忆的塑造？我特别想了解书中是否会通过具体的案例研究，来阐释制度变迁如何塑造工人的选择逻辑，以及工人的集体行动又如何反作用于制度的演进。例如，在某个特定时期，一项新的劳动法出台，它可能限制了工人的某些权利，但也可能为他们提供了新的维权途径。工人是会选择适应新法，还是会通过其他方式表达不满？我期待这本书能够提供一种宏观与微观相结合的分析视角，帮助我们理解社会变迁过程中，个体选择所扮演的关键角色，并揭示出制度变迁与工人行动之间复杂而动态的互动模式。
评分这本书的书名《制度变迁与工人行动选择》立刻触动了我对社会学研究中“结构与能动性”这一经典命题的思考。我们都知道，个体的行为并非凭空产生，而是深深植根于其所处的社会制度环境之中。而工人阶层，作为社会经济结构中最具代表性、也最容易受到制度变迁冲击的群体之一，他们的行动选择更是折射出社会转型期的阵痛与机遇。我特别好奇作者是如何界定“制度变迁”的，是仅仅指法律政策的改变，还是包含了技术进步、市场化进程、文化观念更新等更广泛的维度？同时，“工人行动选择”又包含了哪些层面？是单纯的经济性选择，比如工作岗位、薪酬待遇，还是也涵盖了政治参与、社会组织形成、甚至是文化认同的构建？我非常期待书中能够提供一个清晰的分析框架，帮助我们理解在不同的制度环境下，工人阶层会呈现出哪些不同的行动逻辑和策略。例如，在转型初期，面对失业风险，工人是选择沉默忍受，还是积极寻求再培训，或是组织集体抗议？这些选择的背后，又反映了怎样的制度性激励和约束？我希望这本书能提供一些扎实的实证研究，或是深刻的理论洞见，来解答这些疑问。
评分《制度变迁与工人行动选择》这个标题，让我联想到许多关于社会经济发展背后驱动力的思考。制度，作为社会运转的规则和机制，它的每一次调整，都可能对个体产生深远的影响。而工人，作为社会生产中最基础的劳动力量，他们的选择和行动，更是社会变迁过程中最直接的体现。我非常好奇书中是如何界定“制度变迁”的，是仅仅指法律法规的修改，还是也包含了市场化改革、技术进步、甚至是社会观念的转变？而“工人行动选择”又包含了哪些具体的行为？是关于职业的选择、工作条件的要求、还是关于参与集体行动、维权斗争？我期待这本书能够通过具体的历史案例或者翔实的田野调查，来展示制度变迁是如何塑造工人的行动逻辑，以及工人的行动选择又如何反过来影响制度的演进。例如，在某些转型时期，劳动合同的签订方式发生了变化，这会如何影响工人的就业安全感和工作积极性？他们会如何应对这种变化？我希望这本书能为我提供一种理解社会动态的有力工具，并揭示出制度与个体行为之间错综复杂的关系。
评分读到《制度变迁与工人行动选择》的书名，我立刻被它所蕴含的社会动力学所吸引。制度，作为社会运行的基本框架，它的每一次变动，都必然会在个体层面激起涟漪。而工人，作为社会最庞大的一个群体，他们的集体行动和个体选择，更是社会变迁的晴雨表。我迫切想知道，书中是如何将“制度变迁”这一宏观概念，与“工人行动选择”这一微观行为，进行有机联系的。是侧重于研究政府政策对工人就业、收入、福利等方面的直接影响？还是更深入地探讨非正式制度，如行业规范、企业文化、甚至是工会组织，在塑造工人选择中的作用？我尤其好奇书中是否会关注一些具体的历史时期，比如工业化进程中，工人的工作条件、组织形态发生了怎样的变化，以及他们又是如何通过行动来争取自身权益的。我期待这本书能够提供一套分析工具，让我们能够更清晰地理解，在复杂的制度环境中，工人的选择并非是被动的适应，而是一种积极的、甚至是创造性的互动过程。
评分《制度变迁与工人行动选择》这个书名，让我立刻想到在快速发展的经济社会中，工人阶层所面临的种种挑战与机遇。一个社会的发展，离不开其制度的支撑，而制度的变迁，又往往通过影响个体行为来体现其价值。我非常想了解书中是如何界定“制度变迁”的，是单纯的法律法规的调整，还是包含了技术进步、市场化改革、甚至是社会价值观的转变？而“工人行动选择”又包含了哪些方面？是关于工作岗位的选择，薪资待遇的谈判，还是关于职业技能的提升，乃至是集体权益的争取？我特别期待书中能提供一些令人信服的理论框架，来解释在不同的制度环境下，工人会做出怎样的选择，以及这些选择是如何影响制度走向的。例如，当面对新的就业模式，如零工经济的兴起，工人是会选择拥抱灵活性，还是会寻求更稳定的雇佣关系？这些选择的背后，又隐藏着怎样的制度性逻辑？我希望这本书能深入剖析这些问题，并为我们理解当代中国乃至全球工人阶层的生存状态和行动逻辑提供一些深刻的洞见。
评分看到《制度变迁与工人行动选择》这个书名，我立即想到了经济学中关于“制度经济学”的讨论，以及社会学中关于“结构与能动性”的议题。工人在任何社会中都占据着重要的地位，他们的生存状态和发展机会，很大程度上取决于其所处的制度环境。因此，研究制度变迁如何影响工人的行动选择，具有非常重要的现实意义。我特别好奇书中是如何将“制度”和“选择”这两个概念联系起来的。是侧重于分析国家政策、市场规则等显性制度，还是也深入探讨社会习俗、价值观念等隐性制度？同时，“工人行动选择”又有多大的空间？是在既有的制度框架内进行理性计算，还是存在着突破制度限制的可能性？我期待书中能够提供一些扎实的理论分析，以及引人入胜的案例研究，来阐释在不同的制度变迁时期，工人会表现出哪些不同的行动逻辑和策略。例如，当面对自动化技术的冲击，工人是会选择学习新技能，还是会选择抵制技术引进？这些选择的背后，又反映了怎样的制度性激励和约束？我希望这本书能为我提供一种理解社会变革的深度视角。
评分博士论文。略冗长，有不少干货
评分博士论文。略冗长，有不少干货
评分博士论文。略冗长，有不少干货
评分博士论文。略冗长，有不少干货
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