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企业人力资源管理师-三级
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
上海职业鉴定中心组织编写
中国劳动社会保障出版社
2014-9
350
52
平装
9787516712719

图书标签: 人力  管理  自我提升  昨天   

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发表于2024-10-23

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

读书有时看你向书求什么：为了三级考试，搭建人力基础认知，这本书可以说基本覆盖知识点、基本认知点，总体还行，也能够再精简些。 出校门已有509天了，在11.17这天三级正式考试。又找回了大学考试周的感觉，背书、刷题、复习，还是要趁年轻多学习思考，不能消极怠惰，奋斗改命！

评分☆☆☆☆☆

考试看这本书，考完到公司用这本书的理论一定会被老板骂死，比如绩效中的平衡计分卡，薪酬中的全面报酬，只有高大上，现在企业能用到的毕竟是少数。

评分☆☆☆☆☆

读书有时看你向书求什么：为了三级考试，搭建人力基础认知，这本书可以说基本覆盖知识点、基本认知点，总体还行，也能够再精简些。 出校门已有509天了，在11.17这天三级正式考试。又找回了大学考试周的感觉，背书、刷题、复习，还是要趁年轻多学习思考，不能消极怠惰，奋斗改命！

评分☆☆☆☆☆

看到后面看不下去了

评分☆☆☆☆☆

理论性非常强的一本书，对人力6模块有比较详尽的介绍。招聘，培训，绩效，薪酬几个核心的模块概述知识面广，逻辑性强。只是最后员工关注模块，可以透过更多实操性的案例讲解知识点。总的来说，是一本入门级的好书，可以细品的知识体系。

读后感

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