此书作者是奥巴马在位时期美国白宫信息与监察事务办公室的主管,全书主要是作者在担任主管期间参与政策研究与制定的回忆与解释,所谓政府简化,基本就是政府通过助推实现简化,通过管理方式的变革达此目的。全书运用了很多行为心理学知识,将人脑分为Ⅰ系统(感性)和Ⅱ系统(...
評分此书作者是奥巴马在位时期美国白宫信息与监察事务办公室的主管,全书主要是作者在担任主管期间参与政策研究与制定的回忆与解释,所谓政府简化,基本就是政府通过助推实现简化,通过管理方式的变革达此目的。全书运用了很多行为心理学知识,将人脑分为Ⅰ系统(感性)和Ⅱ系统(...
評分此书作者是奥巴马在位时期美国白宫信息与监察事务办公室的主管,全书主要是作者在担任主管期间参与政策研究与制定的回忆与解释,所谓政府简化,基本就是政府通过助推实现简化,通过管理方式的变革达此目的。全书运用了很多行为心理学知识,将人脑分为Ⅰ系统(感性)和Ⅱ系统(...
評分文/严杰夫 我国新一轮行政体制改革的核心内容是“简政放权”:制定权力清单、下放行政权力。而在早几年奥巴马刚上台的时候,美国政府中同样也展开了一场“简化”行动。无论是中国政府的权力清单,抑或美国政府的“简化”运动,其目的都在于简政放权,创新政府的管理模式。 白...
評分文/严杰夫 我国新一轮行政体制改革的核心内容是“简政放权”:制定权力清单、下放行政权力。而在早几年奥巴马刚上台的时候,美国政府中同样也展开了一场“简化”行动。无论是中国政府的权力清单,抑或美国政府的“简化”运动,其目的都在于简政放权,创新政府的管理模式。 白...
收獲不多,可能不適閤我讀
评分讀完瞭《助推》,再來看這本書,會發現兩本書在內容上有很大程度上的相似性,但是同樣具有啓發性。這本書的副標題是政府的未來,作者認為減少政府規製的頒布、堅持進行智能化的政府監管、取締失效的管理製度、提升現有製度管理的成效,這纔是簡化的關鍵所在。如果真的能做到纔好呢。
评分不過不失,最大的收獲就是讓我對另外一本書,思考的快與慢敢興趣
评分沒有預期的那麼好,更像是作者在白宮工作的迴憶錄和助推一書觀點的閤體,關於如何簡化並沒有太多深入的探討,不過案例有一些,可以參考。
评分不過不失,最大的收獲就是讓我對另外一本書,思考的快與慢敢興趣
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