图书标签: 心理學 读心术 识人 沟通 台版书 11月书单
发表于2024-11-22
深層讀心術:從交談觀察人心 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
如何營造讓對方吐露真心的氛圍?
如何從一個閃爍其詞的人口中,得到直接的答案?
如果你想迅速的瞭解一個人,問他問題是最快捷的方法。
「當真理還在穿鞋的時候,謊言已跑出很遠了。」
把「誠實」掛在嘴邊的人最不可信!
人再怎麼戴假面具,在沒有舞臺和對手的時候,這假面具總是有拿下來的時候!
佛洛伊德:「說錯、聽錯,或者是寫錯等『錯誤行為』,都是將內心真正的願望表現出來的行為。」
仔細觀察和聆聽,注意對方稍縱即逝的反應及一些細微的蛛絲馬跡。辨別出他的技巧和動機,你就能充分洞察對方的個性。
每個人都有其特定的談話習慣,有的人談吐幽默,妙語連珠;有的人卻顛三倒四,廢話連篇;有的人牢騷滿腹,抱怨不斷等等,總之,談話習慣差異,反映出人們性格的不同。
語言是人類的第二種表情,我們可以從一個人說話的習慣上看出一個人的性格,還可以分析出他們的性格特點。
適當的自我揭露,鼓勵對方說出心裡話
逸邡是新來的同事,她看起來有點孤僻。每天,她在早上上班的時候和同事打聲招呼「早安」之後,就一直窩在椅子裡,做出一副「請勿打擾」的姿態。午休時間大家都比較活躍,聊購物、聊美食……可是逸邡仍然一言不發,依舊只盯著著電腦看。
部門王經理看在眼裡,就主動坐到逸邡身邊,詢問逸邡最近工作的情況。逸邡仍是問一句說一句,一副心不在焉的樣子。見她桌子上有一個米奇圖案的杯子,王經理就說:「你喜歡米奇啊,我也是。你看,我的手錶也是米奇的,我啊,就是老有少心呢!其實剛到這個公司的時候,我也很內向,那時我剛離婚,和大家都刻意保持著距離,還好同事都很好相處,工作上也對我很支持。你也要開朗起來哦!」逸邡的臉上終於露出了笑容,最終她坦言:「新的工作環境,我有點難以適應,工作還沒上手,所以有時候不太想說話。」
從例子可以看出,王經理的自我揭露,打動了逸邡,從而鼓勵了逸邡說出了心裡話。好的談話內容是雙向的溝通,除非你談到自己,否則無論你問多少問題,問得多麼精妙,都不會談的太深。如果你想讓別人坦白,就必須先說一些你自己的事情,這樣你的談話就變得值得一聽,他會覺得你和他更親近了。
人們都樂於接受和自己主動接近的人。有時候,如果你適當的揭露自己,包括性格上的小缺點,往往更能讓人體會到你的真實。因為人人都有缺點,如果你表現得太過完美,高不可攀。往往會給人一種冷若冰山的感覺,從而疏遠和你的距離。只有你收回了你的防衛心,對他打開心扉,他才能對你積極回應。要知道,沒有人有義務要對你敞開自我,也沒有人一定要對你主動或保證對你絕對誠實。如果你想從他那裡得到不設防的話,你就一定要鼓勵他,讓他信任你。可見,適當的自己我揭露,更能讓他對你產生信任感,你的表現只要不是刻意偽裝的,他會願意對你吐露心聲的。
因此有人說,如果你想看清某人,你就必須先讓自己被他看一眼。當然自我揭露是講究效果的,你必需仔細挑選你要揭露的事,並選擇適當的時機,如果不確定要透露多少,最好少說些。你可以在關係成熟的時候適時補充一些,這樣,他會感覺到有新鮮感,你也不會因為透露太多缺點而嚇跑他。
對於那些取得突出成績的人來說,適當的進行一下自己我揭露,讓自己在人前的完美形象,摻雜點小缺憾,往往更能消除他人的妒忌心理從而鼓勵對方說出心裡話。
武斷誤導,斷章取義,過份簡化,作爲行爲指導肯定出事,作爲操控技術肯定無用。
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