Coaches

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出版者:Lerner Pub Group
作者:Nelson, Robin
出品人:
页数:32
译者:
出版时间:
价格:175.00 元
装帧:LIB
isbn号码:9780822516866
丛书系列:
图书标签:
  • 教练
  • 领导力
  • 团队建设
  • 个人成长
  • 职业发展
  • 沟通技巧
  • 目标设定
  • 激励
  • 管理
  • 心理学
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具体描述

《引航者:驾驭人生浪潮的智慧与艺术》 这是一部关于“教练”这个古老而又崭新概念的深度探索。它并非聚焦于某一位特定的教练,也非仅仅罗列教练的技巧和方法。相反,《引航者》旨在揭示“教练”这一角色背后蕴含的普世智慧,以及在复杂多变的现代社会中,如何理解、践行并从中受益。本书的视角超越了传统的体育、商业或生活指导范畴,将“教练”的本质提炼为一种精神、一种方法论,一种帮助个体和社会实现潜能、突破瓶颈的关键力量。 第一章:看见“教练”的幽灵——定义与边界的重塑 在现代语境下,“教练”一词常常与高压训练、绩效考核、速成秘籍等词汇捆绑。然而,《引航者》将带领读者穿透这些表象,回归“教练”最核心的意义:一位引导者,一位催化剂,一位能够激发他人内在力量、协助其清晰目标、并陪伴其坚定前行的人。本书将深入剖析“教练”与“导师”、“顾问”、“治疗师”等角色的关键区别,厘清各自的职责与边界,强调“教练”的独特价值在于其不提供答案,而是通过提问、倾听和反馈,帮助被教练者自己找到解决方案,实现真正的赋能。 这一章将探讨“教练”一词在不同文化和历史语境中的演变,从古希腊哲人引导学生独立思考,到现代社会各类专业教练的兴起。我们将解析“教练”精神的核心在于“相信可能性”,相信每个人内在都蕴藏着无限的潜能,而教练的使命便是点燃这团火花。此外,本书还将阐述,我们每个人在生活的不同阶段,都可能扮演“教练”的角色,无论是为人父母、教育子女,还是作为团队领导、朋友互助。理解“教练”的本质,就是理解如何更好地赋能自己和他人。 第二章:智慧之泉——教练式思维的基石 《引航者》将深入挖掘构成“教练”的智慧之泉,这些智慧并非来自书本的条条框框,而是源于对人性深刻的洞察和对世界运行规律的理解。本章将重点阐述以下几个核心要素: 好奇与探索的永恒动力: 教练的核心驱动力是对未知的好奇,对事物本质的探求。这种好奇并非停留在表面,而是深入骨髓,驱使教练不断提问“为什么”,挑战既有认知,鼓励被教练者也一同进入探索的旅程。书中将通过生动的案例,展现好奇心如何成为突破思维定势、发现新视角的重要引擎。 同理与共情的温度: 真正意义上的教练,必是一位能够感同身受、理解他人内心世界的人。同理心并非简单的“感同身受”,而是能够站在对方的角度,去理解其情绪、动机和价值观,从而建立深厚的信任和连接。本书将分析同理心在教练过程中的重要性,以及如何通过积极倾听、非评判性态度来培养和展现同理心。 觉察与洞察的锐度: 教练具备高度的觉察力,能够敏锐地捕捉到对方言语、行为乃至潜意识中的信息。这种觉察力使教练能够洞察问题的本质,识别深层的障碍,并及时给予恰当的回应。本章将介绍提升觉察力的几种实用方法,如正念练习、自我反思等,并探讨如何将这种洞察力应用于理解个人成长、组织发展等复杂议题。 信念与价值的指南针: 教练相信每个人都有自己独特的价值观和内在信念,这些构成了个体行为的驱动力。教练的工作,很大程度上是帮助被教练者识别、明确并 aligned 自己的信念和价值观,使其成为指引方向的指南针。本书将分析信念系统如何影响个人成长,以及教练如何通过引导性的提问,帮助被教练者发掘并重塑积极的信念。 可能性与潜能的远见: 教练的目光总是投向未来,看到被教练者身上尚未被发掘的潜能和无限的可能性。这种远见并非盲目乐观,而是建立在对人性规律的深刻理解和对积极力量的坚定信念之上。本章将探讨如何培养这种“看见可能性”的能力,并如何在教练过程中将其传递给对方。 第三章:赋能的艺术——教练实践的核心要素 《引航者》将深入剖析“教练”在实际操作中的艺术与技巧,强调其并非僵化的流程,而是灵活运用智慧与同理心的过程。本章将聚焦于教练实践的几个关键要素: 提问的力量——开启智慧之门的钥匙: “提问”是教练最核心的工具,但并非简单的问话,而是精心设计、指向深刻洞察的“有力提问”。本书将详细解析不同类型的提问,如开放式问题、探索性问题、挑战性问题等,并阐述如何根据不同情境和被教练者的状态,运用恰当的提问来激发思考、引发觉察、深化理解。我们将通过大量的案例,展现有力的提问如何瞬间点亮被教练者的思路,从而突破僵局。 倾听的艺术——超越言语的沟通: 倾听在教练过程中占据着至关重要的地位,它不仅仅是用耳朵去听,更是用心去感受、用智慧去理解。本书将区分“听见”与“听懂”,强调“积极倾听”的重要性,包括专注、理解、反馈以及对沉默的运用。我们将探讨如何通过倾听,捕捉到被教练者未言明的需求、隐藏的恐惧和潜在的渴望。 反馈的智慧——建设性的桥梁: 有效的反馈是教练过程中不可或缺的环节,它能够帮助被教练者更清晰地认识自己,纠正方向,并巩固进步。本书将阐述“建设性反馈”的原则,即如何提供及时、具体、可操作且充满支持性的反馈,使其成为被教练者成长的助力而非阻碍。我们将分析如何运用“三明治反馈法”(虽然不一定严格遵循,但强调优点-改进点-再次肯定)以及其他有效的反馈模式。 目标设定与行动规划——从愿景到现实的落地: 教练不仅仅是激发灵感,更是将愿景转化为可执行的行动。本书将探讨教练如何在帮助被教练者清晰目标、制定 SMART(具体、可衡量、可达成、相关、时限)或更具启发性的目标后,协助其制定详细的行动计划,并跟踪进展,克服障碍。我们将分析目标设定与个人驱动力之间的关系,以及教练如何帮助被教练者建立持续的行动承诺。 信任与关系的建立——教练关系的基石: 教练关系是一种建立在信任、尊重和真诚基础上的伙伴关系。本书将深入探讨如何建立和维护这种高质量的教练关系,强调保密性、非评判性、以及对被教练者主导权的尊重。我们将分析信任在教练过程中的重要性,以及如何通过持续的真诚互动来巩固这种关系。 第四章:教练的广度与深度——应用场景的拓展 《引航者》将不止步于教练的基本原理,更将带领读者探索“教练”这一理念在不同领域和场景中的广泛应用,以及其对个人、组织乃至社会的深远影响。 个人成长与自我超越: 教练在帮助个体发现自我价值、克服内在限制、实现人生目标方面扮演着至关重要的角色。本书将通过大量真实案例,展现教练如何帮助人们应对职业瓶颈、改善人际关系、提升生活品质、以及实现个人潜能的最大化。 组织发展与团队赋能: 在现代企业和组织中,教练式领导力、团队教练、以及人才培养教练正成为提升效率、激发创新、构建积极工作环境的关键。本书将探讨教练式方法如何在团队合作、冲突解决、变革管理、以及领导力发展中发挥作用,从而塑造更具韧性和活力的组织。 教育与学习的革新: 教练式教育理念正在颠覆传统的教学模式,强调以学生为中心,培养其自主学习能力、批判性思维和解决问题的能力。本书将分析教练式方法如何应用于学校教育、企业培训以及终身学习,为学习者提供更具个性化和启发性的学习体验。 社会变革与公民参与: 在更广阔的社会层面,教练式思维和方法论有助于促进沟通、化解冲突、激发社区参与、并推动积极的社会变革。本书将探讨教练式理念如何应用于非营利组织、社区发展项目以及倡导性活动中,赋能个体和群体,共同应对社会挑战。 面向未来的“教练”: 随着人工智能和自动化技术的飞速发展,人类的独特价值将愈发体现在其智慧、情感和创造力上。本书将展望未来,“教练”的角色将如何演变,以及在人机协作的新时代,如何进一步发挥人类的“教练”潜能,帮助我们更好地适应变化,迎接挑战。 结语:成为自己人生的引航者 《引航者》的最终目的,并非要求读者成为一名职业教练,而是希望能够启发每一位读者,将“教练”的智慧与艺术融入自己的生活和工作中。本书鼓励读者成为自己人生的“引航者”,以更加积极、觉察和赋能的态度去面对挑战,去探索可能性,去实现自我价值,并最终成为他人生命中的一盏明灯,一同在人生的浪潮中,找到属于自己的航向,驶向更广阔的海洋。这本书是一场关于自我发现、潜能激发和智慧启迪的旅程,它将为你打开一扇通往更精彩人生的大门。

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