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Varieties of Liberalization and the New Politics of Social Solidarity

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Kathleen Thelen
Cambridge University Press
2014-6-5
282
GBP 17.99
Paperback
9781107679566

圖書標籤: 比較政治  比較政治經濟學  歐洲研究  社會學  政治學  比較曆史分析  politics  英文原版   


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发表于2024-11-25

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圖書描述

This book examines contemporary changes in labor market institutions in the United States, Germany, Denmark, Sweden, and the Netherlands, focusing on developments in three arenas - industrial relations, vocational education and training, and labor market policy. While confirming a broad, shared liberalizing trend, it finds that there are in fact distinct varieties of liberalization associated with very different distributive outcomes. Most scholarship equates liberal capitalism with inequality and coordinated capitalism with higher levels of social solidarity. However, this study explains why the institutions of coordinated capitalism and egalitarian capitalism coincided and complemented one another in the "Golden Era" of postwar development in the 1950s and 1960s, and why they no longer do so. Contrary to the conventional wisdom, this study reveals that the successful defense of the institutions traditionally associated with coordinated capitalism has often been a recipe for increased inequality due to declining coverage and dualization. Conversely, it argues that some forms of labor market liberalization are perfectly compatible with continued high levels of social solidarity and indeed may be necessary to sustain it.

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著者簡介

Kathleen Thelen is Ford Professor of Political Science at MIT. Her work focuses on the origins and evolution of political-economic institutions in the rich democracies. Her latest works are Varieties of Liberalization and the New Politics of Social Solidarity (Cambridge University Press 2014) and Advances in Comparative Historical Analysis (co-edited with James Mahoney, forthcoming 2015). Previous publications include Explaining Institutional Change (2010), Beyond Continuity (2005), and How Institutions Evolve (2004). Her awards include the Woodrow Wilson Foundation Award of the APSR (2005), the Mattei Dogan Award for Comparative Research (2006), and the Max Planck Research Award (2003). She was elected to the Berlin-Brandenburg Academy of Sciences (2009), and received an honorary degree at the Vrije Universiteit of Amsterdam (2013).

Thelen serves on the APSA Executive Council as Association Treasurer. She was President of APSA’s Comparative Politics Section (2011-13), Chair of the Council for European Studies (2002-2006), President of the APSA Section on Politics and History (2007-2008), as President of the Society for the Advancement of Socio-Economics (2008-2009). She is General Editor, along with Eric Wibbels, for the Cambridge University Press Series in Comparative Politics, and a permanent external member of the Max Planck Institut für Gesellschaftsforschung in Cologne, Germany.


圖書目錄


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KT的老本行,理論創新或許不矚目,但經驗材料紮實,注重在原有宏大理論、假設和分類學基礎上做精細改進,分拆問題逐步解決。過瞭十幾年還在同VOC及其引發的中層製度主義分支對話,恍如隔世。延續how institutions evolve的視角:以權力分配、階級聯盟和利益為基礎的製度起源和演化理論,製度的層層覆蓋式推進和功能性再生/再利用,隨時間推移、階級聯盟力量和偏好轉變而改變的製度及製度功能。將VOC的問題進一步分解為資本主義體製的協調程度及(經濟社會)平等程度,解釋在1950-70的“黃金年代”何種條件下兩者重閤(相對同質化的工人階級,穩固的中左政治聯盟,工業為主導的生産體製,相對牢固的職業技能培訓等),而在現代技術與經濟條件變化後,社會變化進而使得協調與平等化兩個潮流逐漸分離。

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KT的老本行,理論創新或許不矚目,但經驗材料紮實,注重在原有宏大理論、假設和分類學基礎上做精細改進,分拆問題逐步解決。過瞭十幾年還在同VOC及其引發的中層製度主義分支對話,恍如隔世。延續how institutions evolve的視角:以權力分配、階級聯盟和利益為基礎的製度起源和演化理論,製度的層層覆蓋式推進和功能性再生/再利用,隨時間推移、階級聯盟力量和偏好轉變而改變的製度及製度功能。將VOC的問題進一步分解為資本主義體製的協調程度及(經濟社會)平等程度,解釋在1950-70的“黃金年代”何種條件下兩者重閤(相對同質化的工人階級,穩固的中左政治聯盟,工業為主導的生産體製,相對牢固的職業技能培訓等),而在現代技術與經濟條件變化後,社會變化進而使得協調與平等化兩個潮流逐漸分離。

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最初讀完這本書的時候,真是感到一種很大的震撼與感動。就Thelen自己最初的學術研究而言,和我導師一樣,一個是做德國的勞動政治,一個是做日本的勞動政治的。然而,私下裏來說,個人覺得Thelen是真正比較有那種人文關懷和理解工人階級在資本主義社會演變中命運波摺的那種使命感的學者。這部作品比較好的將她的專長,勞動者工作技能的政治經濟學,公共政策與勞使衝突關係的不同側麵結閤瞭起來。一位資本主義市場經濟條件下的勞動者,與一些自命不凡的強調人與人之間“能力”差異的“社會科學工作者”不同,技能的專業性與泛用性和勞動力市場的結構是深刻左右勞動者命運的關鍵性要因。此書的理論性並非很強,到底也不過是曆史製度主義先前的製度變遷理論的經驗解釋。不過在voc研究的分野裏,此書絕對是非常值得一讀的作品

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KT的老本行,理論創新或許不矚目,但經驗材料紮實,注重在原有宏大理論、假設和分類學基礎上做精細改進,分拆問題逐步解決。過瞭十幾年還在同VOC及其引發的中層製度主義分支對話,恍如隔世。延續how institutions evolve的視角:以權力分配、階級聯盟和利益為基礎的製度起源和演化理論,製度的層層覆蓋式推進和功能性再生/再利用,隨時間推移、階級聯盟力量和偏好轉變而改變的製度及製度功能。將VOC的問題進一步分解為資本主義體製的協調程度及(經濟社會)平等程度,解釋在1950-70的“黃金年代”何種條件下兩者重閤(相對同質化的工人階級,穩固的中左政治聯盟,工業為主導的生産體製,相對牢固的職業技能培訓等),而在現代技術與經濟條件變化後,社會變化進而使得協調與平等化兩個潮流逐漸分離。

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KT的老本行,理論創新或許不矚目,但經驗材料紮實,注重在原有宏大理論、假設和分類學基礎上做精細改進,分拆問題逐步解決。過瞭十幾年還在同VOC及其引發的中層製度主義分支對話,恍如隔世。延續how institutions evolve的視角:以權力分配、階級聯盟和利益為基礎的製度起源和演化理論,製度的層層覆蓋式推進和功能性再生/再利用,隨時間推移、階級聯盟力量和偏好轉變而改變的製度及製度功能。將VOC的問題進一步分解為資本主義體製的協調程度及(經濟社會)平等程度,解釋在1950-70的“黃金年代”何種條件下兩者重閤(相對同質化的工人階級,穩固的中左政治聯盟,工業為主導的生産體製,相對牢固的職業技能培訓等),而在現代技術與經濟條件變化後,社會變化進而使得協調與平等化兩個潮流逐漸分離。

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