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目录信息
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
第一节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
第一节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销
第四章管理心理与组织行为
第一节个体心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第五章人力资源开发与管理
第一节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
其实就扫了一下，毕竟也不是专业党。
评分教科书，比较系统，以后可以回翻
评分每年5、11月都是国家资格证书考试月。本来今年5月想考一个营养师，结果去年取消了。就考了人力资源。这本书整体读下来还是很有益处的，尤其劳动法那一章，虽然短小却精悍，是之前从没有涉及过的知识领域，这部分知识的摄入让我的知识结构又有了新的组合方式，也增加了法律意识。越来越觉得人要懂法，法律在这个法治时代将是最强有力保护自己的手段和方式。
评分不要被书名唬住就单纯认为这是一本教材，在通读完后，觉得是一本在企业管理方面极佳的参考材料，言简意赅，简明扼要的对企业管理的整体架构进行了陈述，既有结构，又有内容，不失为一本好书。
评分考证必备，回到当年高考政治划重点的时候
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