具體描述
《工作一定要有好習慣(92個誤區診斷)》由王瑞永編著,是“高效工作診斷書係列”係列圖書之一,本叢書從工作心態、工作習慣、工作細節、工作方法、工作執行、工作責任、團隊閤作、敬業、忠誠等九個方麵齣發,對工作中“我們都會犯的錯誤”進行有針對性的“診斷”,並給齣具有實操性的技巧,為職場人士指點迷津。
本書針對職場人在工作中容易犯的錯誤和經常碰到的睏惑、挫摺進行診斷，從不同角度齣發對團隊問題展開論述，並給齣具有針對性的解決方法，幫助大傢走齣職場誤區，成就精彩職業人生。“高效工作診斷書係列”係列圖書從工作心態、工作習慣、工作細節、工作方法、工作執行、工作責任、團隊閤作、敬業、忠誠等九個方麵齣發，對工作中“我們都會犯的錯誤”進行有針對性的“診斷”，並給齣具有實操性的技巧，為職場人士指點迷津
著者簡介
圖書目錄
目錄
第1章認識一下習慣/01
1.1 習慣的力量有多大/02
1.2 好習慣助你贏在職場/04
1.3 壞習慣是鞋裏的沙石/06
1.4 好習慣養成有規律/08
1.5 讓優秀成為一種習慣/10
第2章敬業就是不敷衍/13
2.1用責任心點燃激情/14
2.2工作做到位，上下有口碑/16
2.3凡事不打摺扣/18
2.4細節就是魔鬼/20
2.5一次隻乾一件事/22
2.6麵對失誤要學會鑽“牛角尖”/24
2.7不給拖延找藉口/26
2.8早起的鳥兒有蟲吃/28
2.9不要三分鍾熱度/30
2.10珍惜你的時間/32
2.11苦乾也要巧乾/34
2.12做事要善始善終/36
第3章服從不找藉口/39
3.1沒有服從就沒有執行/40
3.2服從，纔有效率/42
3.3把製度擺在首位/44
3.4恭敬不如從命/46
3.5藉口少一些，行動多一些/48
3.6服從麵前沒麵子/50
3.7先接受，再溝通/52
3.8將服從進行到底/54
3.9服從不是盲從/56
第4章主動，成功纔理你/59
4.1主動激發潛能/60
4.2不做職場“機器人”/62
4.3成為職場神丐，主動伸手要任務/64
4.4主動溝通，人際纔圓通/66
4.5主動學習，不斷進步/68
4.6早計劃，早準備/70
4.7比計劃多完成一點/72
4.8把手頭工作做得更好一些/74
4.9自我施壓，每天主動進步1%/76
4.10人多就要搶活乾/78
4.11主動匯報，讓領導認識你/80
4.12危機來瞭，你敢衝上前嗎/82
4.13主動擔責沒商量/84
第5章謙虛也是一種習慣/87
5.1謙虛是一種美德/88
5.2要謙虛，不要自卑/90
5.3彆把炫耀掛在嘴邊/92
5.4經驗也是一種負擔/94
5.5打碎“元老”的光環/96
5.6丟掉麵子，嚮彆人請教/98
5.7放低身段，小事也是事兒/100
5.8傾聽不同的意見/102
5.9空杯歸零，持續學習/104
第6章學會主導自己的工作/107
6.1好的計劃是成功的一半/108
6.2好計劃要分輕重緩急/110
6.3心裏時刻有張計劃進度錶/112
6.4給意外留足時間/114
6.5在約定時間之前完成工作/116
6.6養成備份文件的好習慣/118
6.7做好工作異常記錄/120
6.8做珍珠項鏈的“串綫人”/122
6.9不要總給他人“打掃現場”/124
6.10匯報工作也是一門技術活/126
6.11像老闆一樣管理工作/128
第7章“結果導嚮”習慣好/131
7.1沒有目標不要急於開始/132
7.2計劃不必太完美/134
7.3執行不必盡善盡美/136
7.4執行為結果服務/138
7.5用上司的思維去思考/140
7.6抓大放小，執行需高效率/142
7.7拒絕講人情/144
7.8沒有結果就不要輕言放棄/146
7.9要結果，也彆忘記過程/148
7.10相信自己很重要/150
第8章量化管理好處多/153
8.1量化是精細管理的基石/154
8.2嚮流程要效率/156
8.3標準規範化，執行好到位/158
8.4擅長用圖錶、數字來說話/160
8.5巧用量化治陋習/162
8.6考核成於量化/164
8.7算好時間這本賬/166
8.8從量化工作計劃開始/168
8.9做辦公室裏的“低碳達人”/170
第9章好協作，得共贏/173
9.1眾人拾柴火焰高/174
9.2盯緊團隊目標/176
9.3立足全局，不計一時得失/178
9.4心態陽光纔有好人緣/180
9.5換位思考，和諧之道/182
9.6敬人者，人恒敬之/184
9.7贊美是最珍貴的禮物/186
9.8寬容是一種生存智慧/188
9.9信任造就共贏/190
9.10傾聽打造高效溝通/192
9.11選擇最適閤你的夥伴/194
9.12協作源於分享/196
9.13跟團隊保持同一個“節奏”/198
9.14像刺蝟一樣閤作/200
· · · · · · (收起)
第1章認識一下習慣/01
1.1 習慣的力量有多大/02
1.2 好習慣助你贏在職場/04
1.3 壞習慣是鞋裏的沙石/06
1.4 好習慣養成有規律/08
1.5 讓優秀成為一種習慣/10
第2章敬業就是不敷衍/13
2.1用責任心點燃激情/14
2.2工作做到位，上下有口碑/16
2.3凡事不打摺扣/18
2.4細節就是魔鬼/20
2.5一次隻乾一件事/22
2.6麵對失誤要學會鑽“牛角尖”/24
2.7不給拖延找藉口/26
2.8早起的鳥兒有蟲吃/28
2.9不要三分鍾熱度/30
2.10珍惜你的時間/32
2.11苦乾也要巧乾/34
2.12做事要善始善終/36
第3章服從不找藉口/39
3.1沒有服從就沒有執行/40
3.2服從，纔有效率/42
3.3把製度擺在首位/44
3.4恭敬不如從命/46
3.5藉口少一些，行動多一些/48
3.6服從麵前沒麵子/50
3.7先接受，再溝通/52
3.8將服從進行到底/54
3.9服從不是盲從/56
第4章主動，成功纔理你/59
4.1主動激發潛能/60
4.2不做職場“機器人”/62
4.3成為職場神丐，主動伸手要任務/64
4.4主動溝通，人際纔圓通/66
4.5主動學習，不斷進步/68
4.6早計劃，早準備/70
4.7比計劃多完成一點/72
4.8把手頭工作做得更好一些/74
4.9自我施壓，每天主動進步1%/76
4.10人多就要搶活乾/78
4.11主動匯報，讓領導認識你/80
4.12危機來瞭，你敢衝上前嗎/82
4.13主動擔責沒商量/84
第5章謙虛也是一種習慣/87
5.1謙虛是一種美德/88
5.2要謙虛，不要自卑/90
5.3彆把炫耀掛在嘴邊/92
5.4經驗也是一種負擔/94
5.5打碎“元老”的光環/96
5.6丟掉麵子，嚮彆人請教/98
5.7放低身段，小事也是事兒/100
5.8傾聽不同的意見/102
5.9空杯歸零，持續學習/104
第6章學會主導自己的工作/107
6.1好的計劃是成功的一半/108
6.2好計劃要分輕重緩急/110
6.3心裏時刻有張計劃進度錶/112
6.4給意外留足時間/114
6.5在約定時間之前完成工作/116
6.6養成備份文件的好習慣/118
6.7做好工作異常記錄/120
6.8做珍珠項鏈的“串綫人”/122
6.9不要總給他人“打掃現場”/124
6.10匯報工作也是一門技術活/126
6.11像老闆一樣管理工作/128
第7章“結果導嚮”習慣好/131
7.1沒有目標不要急於開始/132
7.2計劃不必太完美/134
7.3執行不必盡善盡美/136
7.4執行為結果服務/138
7.5用上司的思維去思考/140
7.6抓大放小，執行需高效率/142
7.7拒絕講人情/144
7.8沒有結果就不要輕言放棄/146
7.9要結果，也彆忘記過程/148
7.10相信自己很重要/150
第8章量化管理好處多/153
8.1量化是精細管理的基石/154
8.2嚮流程要效率/156
8.3標準規範化，執行好到位/158
8.4擅長用圖錶、數字來說話/160
8.5巧用量化治陋習/162
8.6考核成於量化/164
8.7算好時間這本賬/166
8.8從量化工作計劃開始/168
8.9做辦公室裏的“低碳達人”/170
第9章好協作，得共贏/173
9.1眾人拾柴火焰高/174
9.2盯緊團隊目標/176
9.3立足全局，不計一時得失/178
9.4心態陽光纔有好人緣/180
9.5換位思考，和諧之道/182
9.6敬人者，人恒敬之/184
9.7贊美是最珍貴的禮物/186
9.8寬容是一種生存智慧/188
9.9信任造就共贏/190
9.10傾聽打造高效溝通/192
9.11選擇最適閤你的夥伴/194
9.12協作源於分享/196
9.13跟團隊保持同一個“節奏”/198
9.14像刺蝟一樣閤作/200
· · · · · · (收起)
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