Developing an Effective and Accountable School Counseling Program

Developing an Effective and Accountable School Counseling Program pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Prentice Hall
作者:Cobia, Debra C./ Henderson, Donna A.
出品人:
页数:352
译者:
出版时间:2006-7
价格:$ 99.44
装帧:Pap
isbn号码:9780131706323
丛书系列:
图书标签:
  • School Counseling
  • Program Development
  • Accountability
  • Data-Driven Counseling
  • Student Success
  • School Improvement
  • Counseling Programs
  • Educational Leadership
  • Best Practices
  • Counselor Effectiveness
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具体描述

For Introduction to School Counseling courses. From two experienced counselor educators who have experience in and a passion for the preparation of school counselors comes a revision of this popular school counseling text, embraced by professors and students alike for its accessible writing style and practical applications. The text retains well-liked and important features such as case studies, margin notes, and stimulus questions. The introductory cases in each chapter provide the students a context for applying the content of the text. The margin notes, stimulus questions, and suggested portfolio components allow students to personalize much of the material to their particular grade level interests. The second edition has been greatly expanded and revised throughout to reflect important developments in the field, including the ASCA National Model for School Counseling programs, the school counseling specialty standards articulated by CACREP, and the increasing focus on how to define and measure accountability in school counseling programs. Additionally, readers will find that each chapter has been revised to include important new developments and trends, including chapters on data-driven programming and accountability, facilitating developmental transitions, legal and ethical issues, and new material in the two chapters devoted to direct and indirect interventions delivered through responsive services.

《学校咨询项目设计与实施指南》 这本书为致力于创建并优化学校咨询项目的教育工作者提供了一个全面而实用的框架。它深入探讨了如何建立一个不仅能满足学生当前需求,更能前瞻性地支持其长远发展,并能有效证明其成效的咨询服务体系。 本书首先强调了咨询项目与学校整体使命和愿景紧密结合的重要性。它将咨询项目视为学校教育生态系统中不可或缺的一部分,而非孤立的服务。因此,它引导读者从战略高度出发,审视学校的教育目标、学生群体的特点以及可能面临的挑战,从而确定咨询项目的核心价值和首要任务。书中提供了多种工具和方法,帮助咨询师和学校领导进行需求评估,识别学生在学术、职业、个人社交以及情感健康等方面的关键需求,并据此设定清晰、可衡量的项目目标。 接着,本书详细阐述了项目规划的关键要素。它不仅仅停留在理论层面,而是提供了大量可操作的建议,例如如何构建咨询团队,明确团队成员的角色与职责;如何制定详尽的项目运作计划,包括服务内容、活动安排、时间表以及资源分配;以及如何将咨询活动与课程、课堂教学及学校其他部门的工作进行有效整合,形成协同效应。书中特别强调了数据在项目规划中的应用,鼓励读者利用现有数据分析学生需求,并以此为依据制定更具针对性和有效性的咨询策略。 在服务实施层面,本书提供了丰富多样的咨询技术和干预方法的介绍,涵盖了从个体咨询、小组咨询到课堂咨询等多种形式。它不仅关注理论知识的传授,更注重实际操作技能的培养。书中包含大量真实案例分析,展示了不同情境下咨询师如何运用专业知识和技巧,成功应对学生的各种挑战,促进其成长和发展。同时,本书也强调了咨询师的专业伦理和保密原则,以及如何建立与学生、家长、教师及社区之间的信任关系,为项目的顺利开展奠定坚实基础。 本书的核心亮点之一在于其对“问责制”的深刻阐释。它认为,一个成功的咨询项目不仅仅是提供服务,更需要能够证明其价值和成效。因此,本书提供了系统性的评估框架,指导读者如何收集和分析项目数据,如服务参与度、学生行为改变、学业进步、情绪健康改善等,以衡量项目目标的达成程度。书中介绍了多种评估工具和方法,包括问卷调查、访谈、焦点小组、学生档案分析以及数据可视化技术,帮助咨询师客观地展示项目的积极影响。这种基于证据的评估方法,不仅能帮助项目持续改进,更能有效地向学校管理层、家长以及社区证明咨询项目的不可替代性及其对学生福祉和学校整体发展的贡献。 此外,本书还关注了项目的可持续发展和持续改进。它鼓励咨询师建立持续的专业发展计划,不断更新知识和技能,并积极参与行业内的交流与合作。书中探讨了如何利用评估结果来优化项目设计,调整服务内容,提升服务质量,并适应不断变化的教育环境和学生需求。同时,它也强调了建立强大的内部和外部支持系统的重要性,包括争取学校领导的支持、与家长的有效沟通以及与社区资源的链接,这些都有助于咨询项目的长期稳健发展。 本书的内容涵盖了从项目理念的确立、战略规划的制定、服务内容的实施,到项目效果的评估和持续改进的全过程。它为学校咨询师、学校管理者、教育政策制定者以及所有关心学校学生发展的人士提供了一份不可多得的实用指南。通过阅读本书,读者将能够构建一个真正有成效、有担当,并且能够用数据说话的学校咨询项目,从而为每一个学生创造更优质的教育体验和更美好的未来。

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读后感

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用户评价

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另一本让我眼前一亮的读物是《无声的契约:家庭、社区与学校的隐形纽带》。这本书的切入点非常接地气,它关注的焦点是如何修复和加强学校与学生家庭之间那种微妙而关键的信任关系。作者没有采用高屋建瓴的宏观视角,而是通过一系列深入的定性访谈和案例研究,揭示了许多教育失败的根源并非出在课堂教学本身,而是源于家庭期望与学校实践之间的“认知失调”。书中精彩地分析了不同文化背景下的家长参与模式,指出很多时候,学校自认为实施的“家长参与计划”其实是单向度的信息倾泻,而非双向的有效对话。我特别欣赏书中提出的“共情翻译官”概念,即教师和行政人员需要学会用家庭能够理解的语言和情境来重新包装教育目标和挑战。这本书的叙事方式非常具有画面感,读起来更像是一部社会学的田野调查报告,充满了真实的人性光辉与挣扎。它提醒我们,教育的终极目标是人的发展,而人始终生活在社群之中,脱离了社区的理解和支持,任何“有效”的教育计划都可能沦为空谈。

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我最近接触到一本关于教育伦理与决策的书,名为《灰色地带的导航:学校领导者的道德罗盘》。这本书的视角极其深刻,它没有提供简单的对错答案,而是专注于处理那些在现实教育环境中不可避免的道德困境。作者是一位具有深厚哲学背景的教育家,他认为,当政策法规彼此冲突,或当问责要求与学生最佳利益发生矛盾时,领导者的真正考验便出现了。书中探讨了诸如公平性与卓越性之间的张力、隐私保护与社区知情权之间的权衡等一系列复杂议题。印象最深的是,作者用大量的篇幅论述了“道德勇气”的重要性,指出一个称职的领导者不仅需要清晰的道德认知,更需要在压力下坚持其核心价值观的能力。这本书的结构非常独特,它以一系列发人深省的“案例场景”开篇,然后引导读者运用伦理学的三大主要流派——功利主义、道义论和德性伦理学——来进行多角度的分析。它挑战了读者对“什么是正确决定”的固有认知,对于那些希望提升决策质量和伦理敏感度的行政人员来说,这本书无疑是一剂强心针。

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我最近翻阅了一本名为《塑造变革:教育领导力的转型之路》的书籍,这本书的视角非常独特。它没有过多地纠缠于传统的管理学理论,而是将教育领导力视为一场深刻的文化重塑过程。作者深入剖析了当前教育体系中存在的结构性惰性,并提出了一个大胆的框架,即领导者必须首先成为“变革的建筑师”,而非仅仅是“流程的维护者”。书中用了大量的篇幅来阐述如何通过自上而下的愿景构建与自下而上的赋权实践相结合,来瓦解那些阻碍创新的既有藩篱。尤其令我印象深刻的是,作者探讨了“情绪智能”在危机管理中的决定性作用。在面对突如其来的政策转向或社区抵制时,一个缺乏情感韧性的领导者,其所有宏伟蓝图都可能瞬间崩塌。书中详细描绘了几个真实案例,展示了那些成功穿越风暴的学校领导者,他们是如何巧妙地平衡问责制的需求与人性化的关怀,让变革的种子在充满不确定性的土壤中生根发芽。这本书的语言风格比较学术化,但逻辑链条清晰,非常适合那些寻求深入理解教育系统动力学的资深管理者阅读。

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最近翻阅的《创新者的导师:激发教师自主性的领导力实践》一书,简直是为所有一线管理者和教研人员量身定制的指南。这本书完全避开了宏大的教育改革叙事,而是聚焦于“微观层面”的领导力艺术——即如何在日常的教研组会议、一对一辅导和课堂观察中,激发教师内心深处的专业驱动力。作者坚信,真正的教学改进不是靠自上而下的指令,而是源于教师对自己实践的“拥有感”。书中提供了大量实用的工具和对话脚本,教导领导者如何从“评估者”的角色切换到“协同探究者”的角色。例如,书中详细描述了一种“非评判性反馈循环”的实施步骤,它旨在将传统的绩效谈话转化为一种共同探索教学瓶颈的伙伴关系。这本书的语言风格非常亲切、实用,充满了鼓舞人心的力量,它让人感觉到,即便是身处资源匮乏的环境中,只要领导者懂得如何“滋养”教师的专业自主性,也能创造出非凡的教育成果。它成功地将领导力从“管理资源”提升到了“培养人才”的高度。

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我近期阅读了一本名为《数据驱动的未来:平衡量化指标与个体需求》的专著,这本书对当前教育评估体系提出了尖锐的批判。它的核心论点在于:当问责制过度依赖可量化的数据指标时,教育的本质——即培养独立思考者和完整的人——便被边缘化了。作者是一位资深的统计学家兼教育政策分析师,他用无可辩驳的数学模型展示了“指标陷阱”如何扭曲了教学实践,迫使教师将精力集中在短期、可测量的进步上,而牺牲了那些需要长期投入的创造性、批判性思维的培养。书中对标准化测试的局限性进行了极为详尽的解剖,指出这些测试往往只能反映特定的知识点掌握程度,而无法捕捉到学习过程中的飞跃与顿悟。更进一步,它探讨了如何建立一个更具韧性的评估框架,这个框架既能满足政府和纳税人的问责需求,又能真正服务于教师的专业成长和学生的全面发展。这本书的论证严谨,数据翔实,是理解现代教育问责制困境的必备参考,尽管阅读过程需要一定的专注力去消化那些复杂的统计分析。

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