具体描述
现代社会中，无论事业上还是生活上的成功，都取决于我们影响他人的能力。如何让消费者购买你的产品？如何让朋友认同你的观点？如何让孩子听你的话？
爱因斯坦、金斯伯格、德鲁克、小布什总统、米娅•哈姆等人为什么能在全世界拥有广泛的影响力？如此非同寻常的影响力是那些幸运的人与生俱来的吗？还是可以通过练习被每个人所掌握的呢？
本书的作者特里•R.培根基于跨越全球45个国家、长达20年的调查研究，创建了成功影响他人的TOPS影响效果模型，并深入剖析了十种最有效的正面影响技巧——逻辑说服、合法化、诉诸人际关系、交际、咨询、诉诸价值观、树立榜样、交换、说明和缔结联盟——以及四种负面和不道德的影响技巧——回避、操纵、胁迫和威胁。这本令你大开眼界的书将为你提供智慧、策略和技巧，全方位地提高你影响他人的能力，从而获得更大的成功。
作者简介
目录信息
第一章 影响的基本原则 ▏3
第二章 影响的方法和手段 ▏25
第二部分 积极的影响技巧 ▏37
第三章 让我解释：逻辑说服与合法化 ▏41
第四章 相信我：交换与说明 ▏66
第五章 找到共同点：交际和诉诸人际关系 ▏87
第六章 你看怎么样？咨询与缔结联盟 ▏103
第八章 增强你的影响效果：如何变得更有影响力 ▏147
第三部分 消极的影响技巧 ▏173
第九章 我不愿意：回避 ▏177
第十章 每分钟都有一个傻瓜出生：操纵 ▏190
第十一章 通过胁迫获胜 ▏207
第十二章 提出他们无法拒绝的要求 ▏224
附录A
附录B
· · · · · · (收起)
读后感
我还以为这本《影响力》是和西奥迪尼的一样呢，读完了才发现原来根本不是一个角度。但是其实也挺不错的，都是讲影响力，但是角度不同，这个似乎更注重实际操作。就是比较有深度，读起来比较费脑子，一篇文章反复看好几遍才找着焦点。还不错，赞一个
评分在机关里工作渐久、浸淫日深，也就明白所谓的工作方法、领导艺术，实质上就是如何笼络人、如何让你把苦活累活干了还感激涕零的那些个手段。但是，就是有那么极极少数的领导，不依靠职位和权力，自身却具有一种别样的魅力，虽然非常清楚他的目的，但你还是心甘情愿受其驱使。就...
评分 评分友情提示： 不想看故事的直接下拉求点个有用，鞠躬~ 想看故事的慢慢看，看完也求点个苦劳的有用，鞠躬~ 躬也鞠了，看官们散了，赶紧买书去吧！ 然后想看也不想看的你们估计就想直接买书去看了。 嗯，吆喝完了。 真是对不起这本值六颗星的书！ ————————我是傲娇...
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用户评价
前面大半部分主要讲述影响力的十大基本原则，影响力的手段和方法，并挨个解释了积极影响的技巧。最后讲到了消极影响的技巧，戳中内心。其实一直以来都在消极回避，这会使自身的影响力大大降低。
评分市场上唯一可以与西奥迪尼《影响力》媲美，甚至超越的关于“影响力”研究与实践的书籍。
评分值得收藏的一本get新技能的书！
评分山寨书，非君子所为啊！
评分又一本厚厚的充满概念性理论的书。交流，沟通，推销自己，忽悠他人，也是技术活。
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