Team Spirits

Team Spirits pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Univ of Nebraska Pr
作者:King, C. Richard (EDT)/ Springwood, Charles Fruehling (EDT)/ Deloria, Vine (FRW)
出品人:
页数:356
译者:
出版时间:2001-2
价格:$ 31.08
装帧:Pap
isbn号码:9780803277984
丛书系列:
图书标签:
  • 〖比喻研究〗
  • 〖印第安人〗
  • 团队合作
  • 领导力
  • 团队精神
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 激励
  • 企业文化
  • 组织行为学
  • 心理学
  • 成长
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具体描述

A growing controversy in recent years has arisen around the use and abuse of Native American team mascots. The Cleveland Indians, Atlanta Braves, Washington Redskins, Kansas City Chiefs, Florida State Seminoles, and so forth-these are just a few of the images and names popularly associated with Native Americans that are still used as mascots by professional sports teams, dozens of universities, and countless high schools. This practice, a troubling legacy of Native-Euro-American relations in the United States, has sparked heated debates and intense protests that continue to escalate. Team Spirits is the first comprehensive look at the Native American mascots controversy. In this work activists and academics explore the origins of Native American mascots, the messages they convey, and the reasons for their persistence into the twenty-first century. The essays examine hotly contested uses of mascots, including the Washington Redskins, the Cleveland Indians, and the University of Illinois's Chief Illiniwek, as well as equally problematic but more complicated examples such as the Florida State Seminoles and the multitude of Native mascots at Marquette University. Also showcased are examples of successful opposition, including an end to Native American mascots at Springfield College and in Los Angeles public schools. C. Richard King is an assistant professor of anthropology at Drake University, and Charles Fruehling Springwood is an assistant professor of anthropology at Illinois Wesleyan University. King and Springwood are coauthors of Beyond the Cheers: Race As Spectacle in College Sport.

Team Spirits 这是一部深入探讨团队协作力量的著作,它并非直接讲述某个特定团队的成功案例,而是从更广阔的视角,揭示了“团队精神”这一无形但强大的力量是如何在各种组织和情境中孕育、发展并发挥关键作用的。本书旨在为读者提供一套理解和构建高效团队的洞察力框架,让你能够识别、培养并激发团队成员的集体潜能。 核心洞察:理解团队精神的本质 本书开篇便剖析了“团队精神”究竟为何物。它不仅仅是成员之间的友好互动,更是一种共享的愿景、相互的信任、清晰的沟通、以及为共同目标而奋斗的承诺。作者通过详实的理论阐述和对心理学、社会学、组织行为学等多学科的研究成果进行整合,揭示了团队精神的构成要素,包括: 共同目标与价值观: 一个清晰、有吸引力且被团队成员普遍认同的目标,是凝聚团队的基石。本书探讨了如何有效地设定和传达目标,以及如何通过建立共享的价值观来增强团队的认同感和归属感。 心理安全感: 这是一个关键的创新驱动力。作者强调,当团队成员感到可以自由表达想法、提出质疑,而无需担心被嘲笑或惩罚时,团队的创造力、问题解决能力和学习能力都会得到极大的提升。本书深入分析了如何营造这样的环境,例如通过鼓励开放的反馈、尊重不同的观点以及管理者以身作则。 信任与尊重: 信任是团队合作的润滑剂。本书探讨了信任是如何建立和维护的,包括通过可靠的行为、透明的沟通以及对成员个人能力和贡献的尊重。它强调,真正的尊重是承认每个成员的独特性和价值,而非仅仅服从。 有效的沟通: 沟通是信息、想法和情感在团队内部流动的渠道。本书详细解析了不同类型的沟通模式,以及如何识别和克服沟通障碍,从而实现信息的准确传递和理解。主动倾听、清晰表达以及建设性的反馈,都是本书强调的沟通技巧。 责任与担当: 团队精神也意味着成员愿意为团队的整体成功负责,而非仅仅推卸个人责任。本书讨论了如何建立一个鼓励承担责任的文化,以及如何通过明确的角色分工和问责机制来强化这一点。 共同学习与成长: 高效的团队能够从成功和失败中学习,并不断适应和进步。本书探讨了如何鼓励团队成员分享知识、技能和经验,并将其转化为团队的集体能力。 构建高效团队的实用框架 在理解了团队精神的本质之后,本书进一步提供了一套可操作的框架,帮助读者在实际工作中构建和优化团队: 1. 团队的形成与发展阶段: 借鉴 Tuckman 的团队发展模型(形成、震荡、规范、执行、解散),本书详细分析了每个阶段的特点和挑战,并提供了相应的管理策略。理解团队发展的自然过程,能够帮助领导者更有效地引导团队走向成熟。 2. 角色与职责的明确: 合理的角色分工和清晰的职责界定是确保团队高效运作的关键。本书探讨了如何根据成员的优势和兴趣进行分工,并强调了跨职能协作的重要性。 3. 冲突的管理与转化: 冲突在团队中是不可避免的,但关键在于如何处理。本书提供了一系列建设性解决冲突的方法,包括识别冲突的根源、促进开放对话以及寻找双赢的解决方案,从而将冲突转化为改进和创新的机会。 4. 激励与认可: 激发团队成员的动力是维持团队活力的重要手段。本书探讨了内在和外在激励的有效结合,以及如何通过及时和真诚的认可来增强成员的归属感和成就感。 5. 领导者的角色: 领导者在塑造团队精神方面扮演着至关重要的角色。本书分析了仆人式领导、变革型领导等多种领导风格,并强调了领导者在设定愿景、赋能成员、营造积极氛围方面的责任。 超越“成功故事”的深层价值 与许多聚焦于特定团队成功叙事的书籍不同,《Team Spirits》着力于揭示“团队精神”这一普遍规律。它不提供“一招鲜”的秘诀,而是赋予读者一种更深刻的理解能力,让你能够: 诊断团队的现状: 通过书中的分析框架,你可以更准确地识别出自己团队在协作、沟通、信任等方面存在的优势和不足。 设计个性化解决方案: 理解了团队精神的构成要素,你就能根据自己团队的具体情况,量身定制提升团队效能的策略。 成为更优秀的团队贡献者: 无论你是否是团队领导者,本书都能帮助你更好地理解自己在团队中的角色,以及如何更积极、更有建设性地参与到团队协作中。 适用读者 本书适合所有希望提升团队协作能力的人,包括: 企业管理者和领导者: 寻求打造高绩效、高凝聚力团队的管理者。 项目经理: 需要有效管理和激励跨职能团队的项目负责人。 团队成员: 希望提升自身在团队中的价值,并为团队成功做出更大贡献的个人。 人力资源专业人士: 致力于构建积极企业文化和人才发展体系的HR专家。 对组织行为学和团队动力学感兴趣的学生和研究者。 《Team Spirits》是一本引导你深入思考并实践团队协作智慧的指南,它将帮助你超越单一的技巧,真正理解并驾驭那股看不见但能驱动一切的力量——团队精神。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的装帧设计简直是一场视觉盛宴,我拿到手的时候就被那种沉甸甸的质感和封面那充满张力的插画深深吸引住了。翻开内页,那种纸张的触感也相当考究,看得出出版方在细节上是下了大功夫的。内容上,虽然我还没来得及细读每一个字,但从目录的排布和章节的标题来看,作者似乎构建了一个极其宏大且错综复杂的世界观。那种叙事布局的野心勃勃,让我对即将展开的故事充满了好奇与期待。特别是那个关于“边界的模糊”的主题,似乎暗示着对现实与虚构、个体与集体的深刻探讨,这正是当下很多严肃文学试图触及但又往往难以深入的领域。我特别留意了作者的写作风格介绍,据说他擅长使用长句和复杂的隐喻,这对我来说既是挑战也是乐趣,我打算先找一个完全不受打扰的周末,泡上一壶好茶,沉浸其中,好好享受一下文字编织的迷宫。我希望它能提供一种超越日常经验的阅读体验,不仅仅是消磨时间,而是能像一次精神上的远足,带回一些全新的思考碎片。这本书的排版也十分人性化,字体大小适中,留白恰到好处,即便是长时间阅读也不会感到眼睛疲劳,这点对于我这种深度阅读爱好者来说是至关重要的加分项。

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从结构上讲,我注意到作者似乎运用了一种非线性的叙事手法,章节之间的跳跃性很大,时间线索被有意地打散重组。这对我来说是个巨大的阅读挑战,但也充满了探索的乐趣。它要求读者主动参与到故事的建构过程中去,自己去拼凑那些散落在不同时间点的碎片,还原出事件的全貌。这无疑增加了阅读的门槛,但一旦你适应了这种节奏,那种“豁然开朗”的成就感是无与伦比的。这让我想起了那些古典主义的史诗,它们也常常依赖于宏大的时间跨度和复杂的角色交织。我推测,这种结构上的刻意为之,是为了模拟记忆的运作方式,或者说,是为了表现某种宏大历史进程的必然性——即无论我们如何试图按顺序梳理,历史和命运总是在以一种混沌而交错的方式发生。我非常好奇作者是如何在保证故事连贯性的同时,维持住这种破碎感的张力的,这需要极高的叙事控制力。

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说实话,我一开始对这类听起来就充满集体主义精神的书名是持保留态度的,总担心它会落入那种过于说教、缺乏个性的窠臼。但翻阅了几页试读部分后,那种刻板印象立刻被打破了。作者的笔触极其细腻且充满张力,他似乎对人与人之间那种微妙的、难以言喻的情感连接有着近乎病态的洞察力。我感受到了一种潜藏在字里行间的紧张感,仿佛每一个人物的呼吸都与周围的环境产生了共振。这种共振不是和谐的交响乐,更像是一种高频的、随时可能崩塌的平衡。更让我惊奇的是,作者在处理群像戏时,并没有让任何一个角色沦为背景板,即使是那个看似不起眼的配角,也有自己独立且令人信服的动机和挣扎。这种对“群”的解构与重塑,让人不禁思考,我们平日里引以为傲的“自我”,在真正意义上的“共同体”面前,到底还剩下多少水分。我猜测,这本书的核心冲突一定来自于个体意志与集体命运之间的剧烈摩擦,期待看到作者如何巧妙地平衡这种内在矛盾,而不是简单地给出一个乌托邦式的答案。

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我喜欢这本书的节奏感,它不像某些当代小说那样急于抛出重磅信息,而是像一个经验丰富的音乐家在演奏复杂的赋格曲。开篇的处理显得克制而内敛,通过环境的渲染和日常生活的细枝末节,慢慢地为读者搭建起一个坚实的、可信赖的现实基础。这种铺陈不是拖沓,而是一种必要的“定锚”,它让读者在后续情节开始加速、逻辑开始扭曲时,仍能抓住一丝现实的线索。我尤其欣赏作者在对话中展现的语言功力——那些对话听起来真实得令人不安,充满了潜台词和未尽之意,仿佛你正在偷听一场不该被听到的秘密会议。那种“只可意会不可言传”的交流艺术,在当代文学中已属难得。这本书似乎在挑战我们对“有效沟通”的固有认知,暗示了沉默、眼神和不经意的动作,往往比洋洋洒洒的陈述更能揭示真相。我预感,理解这本书的深层含义,需要对文本进行多次精读和反刍,它绝对不是那种可以一目十行快速浏览的快餐读物,它需要时间、耐心和一颗愿意被挑战的心。

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这本书的语言给我带来了一种强烈的异化感,但这种异化并非负面的,而是一种充满诗意的疏离。作者似乎刻意避免使用那些约定俗成的、带有强烈情感色彩的词汇,转而青睐于精准、冷静,甚至略显冰冷的描述。这种选择使得读者在阅读时,能够以一种近乎人类学家的视角去审视故事中人物的行为和情感。它提供了一种独特的“距离感”,让我们得以抽离出来,客观地分析那些在日常生活中会让我们深陷其中的情绪漩涡。这种冷静的笔触,反而赋予了故事更深层次的悲剧性力量——因为当所有的情绪都被理性地解剖和呈现时,那些无法被理性言说的东西,才真正显露出其重量。这本书似乎在探讨“感受”与“表达”之间的鸿沟,以及我们如何试图用有限的语言去捕捉无限的经验。我期待它能带给我一种全新的审美体验,一种在热烈情感宣泄之外的、更为深沉和持久的震撼。

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