Coaching Science and Coaching Studies courses are appearing in increasing numbers in many universities. The textbooks used in most of these courses are either theoretically based sports science texts or practically based coaching books. The former are generally lacking in application while the latter rarely have any scientific input. The reader is, therefore, left to make the links themselves. Coaching Science will bridge that gap covering both theory and practice and, most important, showing how theory informs practice. The book will be multi- and, to some extent, inter-disciplinary, as it is not possible to examine the interaction between coach, performer and task from a single discipline perspective. Each chapter will include overviews of the main theories, but the bulk of the material will be concerned with how such theories can be applied in practice. Good and frequent use of examples will be provided. Throughout, the student will be given problems to solve. At the end of each chapter there will be revision notes, recommended readings and questions on chapter content.
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对于我这样一位刚刚踏入人力资源领域的新人来说,《Coaching Science》简直就是一本及时雨。我一直希望能够将教练技术应用到人才发展和员工辅导中,但苦于没有系统性的指导,常常感到无从下手。这本书就像一位经验丰富的导师,一步步地引领我走进了教练科学的世界。它没有一开始就抛出各种复杂的术语,而是从教练的基本概念和核心原则讲起,让我很快就能抓住重点。我尤其欣赏书中对于“同理心”和“积极倾听”的解读,作者结合了认知神经科学的研究,解释了为什么这些看似基础的技巧,却能在建立信任和促进沟通方面发挥如此关键的作用。书中还提供了许多实用的工具和模型,比如如何运用教练来帮助员工设定职业发展目标,如何通过教练来提升团队的协作效率,以及如何识别和应对员工在成长过程中遇到的挑战。我尝试着将书中的一些方法应用到实际工作中,效果令人惊喜。我发现,通过科学的教练方法,我能够更有效地激发员工的潜力,帮助他们找到解决问题的自主性,而不是简单地给他们答案。这本书不仅提升了我的专业技能,更让我对自己的职业发展充满了信心。
评分这本《Coaching Science》简直是一本宝藏!我作为一个在咨询行业摸爬滚打多年的老兵,一直以来都致力于提升自己的引导和辅导能力,希望能更有效地帮助客户突破瓶颈,实现个人成长。市面上关于教练技术的书籍不少,但很多都流于表面,讲一些空泛的理论,或者充斥着“万能公式”式的套路。直到我翻开《Coaching Science》,我才找到了那种“醍醐灌顶”的感觉。这本书不是简单地告诉你“该怎么做”,而是深入浅出地剖析了教练科学背后的原理和逻辑。它用严谨的学术研究作为支撑,但同时又保持了极高的可读性,将复杂的心理学、神经科学、组织行为学等知识,以一种非常易于理解的方式呈现出来。我尤其喜欢书中对于“提问的力量”的深入探讨,它不仅仅是列举了各种提问技巧,更是从认知心理学角度解释了为什么某些提问能激发更深层次的思考,为什么开放式问题比封闭式问题更有效。书中还详细介绍了如何构建信任关系、如何设定有效的教练目标,以及如何处理教练过程中可能出现的各种挑战。我感觉自己不仅仅是在学习一种技能,更是在重塑一种思维方式。它让我重新审视了自己过去的许多实践,找到了改进的方向。读完这本书,我感觉自己对教练的本质有了更清晰的认知,也更有信心去面对今后的教练工作了。
评分坦白说,最初拿起《Coaching Science》纯粹是出于好奇,想看看“科学”这个词在教练领域能玩出什么新花样。毕竟,教练技术在我看来,总带有一点“艺术”或者“玄学”的色彩,很难用冰冷的科学来衡量。但这本书彻底颠覆了我的认知。它不是一本枯燥的学术论文集,而是将科学研究的成果巧妙地融入到实用的教练框架中。我非常欣赏作者在书中引用的大量案例研究和实验数据,这些都为书中的观点提供了坚实的支撑,让我不再是盲目地接受信息,而是能理解其背后的科学依据。比如,书中关于“成长型思维”和“固定型思维”的讨论,就结合了大量的心理学研究,让我深刻理解了信念对一个人行为和潜力的影响,也学会了如何通过教练来帮助客户打破限制性信念。此外,书中关于“目标设定理论”的讲解,也让我大开眼界,原来看似简单的SMART原则背后,还有如此多的科学原理在支撑。读这本书的过程中,我数次停下来,对照自己的工作和生活,发现许多曾经的困惑和瓶颈,都能在书中找到清晰的解释。它让我明白,优秀的教练不仅仅是会说漂亮的鼓励性话语,更是懂得如何运用科学原理来引导个体实现自我超越。这本书的逻辑性非常强,层层递进,让人读起来一点也不费力,而且内容非常丰富,让我受益匪浅。
评分我之前读过不少关于教练的书籍,但《Coaching Science》绝对是其中最让我印象深刻的一本。它没有那些“心灵鸡汤”式的空洞论调,而是以一种非常接地气的方式,将深奥的科学原理转化成了实用的教练实践。我尤其赞赏书中对“认知偏差”的深入剖析,它让我认识到,很多时候,我们之所以无法突破,并非能力不足,而是被自身的固有思维模式所束缚。书中提供了许多行之有效的工具和技术,帮助教练识别并引导客户走出这些思维的“陷阱”。比如,关于“锚定效应”和“损失厌恶”的讨论,就让我更深刻地理解了人类决策的非理性因素,也学会了如何在教练过程中加以引导。此外,书中关于“依恋理论”在教练关系中的应用,也让我受益匪浅。它解释了为什么建立安全、稳定、支持性的教练关系如此重要,以及如何通过恰当的方式来促进这种关系的形成。这本书的内容非常丰富,层次分明,逻辑清晰,让人读起来欲罢不能。它不仅提升了我作为教练的专业技能,更让我对人类的潜能和成长有了全新的认识。
评分《Coaching Science》这本书的内容着实令人耳目一新。我一直认为,教练技术是一种非常讲究“感觉”和“直觉”的工作,很难用量化的标准去衡量。但这本书却用一种非常扎实、严谨的方式,将教练背后的科学原理一一揭示出来。我特别喜欢书中关于“动机理论”和“情绪智力”的章节,它让我明白,原来帮助一个人突破困境,不仅仅是鼓励他们,更是要理解他们内在的驱动力和情感状态。书中引用了大量的心理学研究,解释了为什么某些策略能够有效地激发个体潜能,为什么建立安全感和信任感对于教练至关重要。我尤其印象深刻的是关于“反馈的科学”的讨论,作者并没有简单地告诉我们要如何给予反馈,而是从大脑处理信息的角度,解释了如何才能让反馈更加有效,如何避免反馈带来的抵触情绪。这本书的语言风格非常专业,但又充满了洞察力,让我能从中汲取到最前沿的理论知识,并将其转化为实际的行动。读完这本书,我感觉自己对教练的理解提升到了一个新的高度,也更加认识到,科学的精神是教练工作不可或缺的一部分。
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