Coaching Science

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出版者:John Wiley & Sons Inc
作者:McMorris, Terry/ Hale, Tudor
出品人:
页数:348
译者:
出版时间:2006-11
价格:506.00元
装帧:Pap
isbn号码:9780470010983
丛书系列:
图书标签:
  • 教练学
  • 运动心理学
  • 领导力
  • 绩效提升
  • 团队建设
  • 沟通技巧
  • 目标设定
  • 行为改变
  • 人才发展
  • 专业教练
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具体描述

Coaching Science and Coaching Studies courses are appearing in increasing numbers in many universities. The textbooks used in most of these courses are either theoretically based sports science texts or practically based coaching books. The former are generally lacking in application while the latter rarely have any scientific input. The reader is, therefore, left to make the links themselves. Coaching Science will bridge that gap covering both theory and practice and, most important, showing how theory informs practice. The book will be multi- and, to some extent, inter-disciplinary, as it is not possible to examine the interaction between coach, performer and task from a single discipline perspective. Each chapter will include overviews of the main theories, but the bulk of the material will be concerned with how such theories can be applied in practice. Good and frequent use of examples will be provided. Throughout, the student will be given problems to solve. At the end of each chapter there will be revision notes, recommended readings and questions on chapter content.

探索人类潜能的艺术:超越教练科学的广阔领域 一部深入剖析人类发展、心智运作与社会互动的深度著作 在当今这个信息爆炸、瞬息万变的时代,个体对自我实现的渴望从未如此强烈。然而,我们往往陷入迷茫:如何才能真正解锁自身的全部潜力?如何构建持久、有意义的人际连接?又该如何理解和驾驭我们复杂多变的心灵世界? 本书并非关注特定的“教练方法”或“效率模型”,而是将目光投向人类经验的更深层次、更宏大的哲学与科学基础。我们试图提供一个全景式的视角,探索那些支撑一切有效指导、学习与成长的基本要素。 第一部分:心智的地图——认知、偏见与决策的底层逻辑 人类的决策过程远非理性计算那么简单。我们的大脑,这个亿万年进化的产物,充满了捷径、捷径带来的偏见,以及根深蒂固的认知框架。 1. 隐形的剧本:元认知与思维模式的重塑 我们大多数的行为都是在无意识的“脚本”下自动运行的。本书深入剖析了“元认知”(Metacognition)——思考我们如何思考的能力。我们将探讨心智的自动化系统(System 1)与反思系统(System 2)的互动机制。我们并非要教会你如何“设定目标”,而是探究阻碍目标实现的最深层原因:你对“成功”的定义,是否被你童年时期习得的假设所扭曲? 书中详细分析了适应性与限制性思维模式的神经生物学基础,如何通过结构化的反思练习,而非简单的积极心理暗示,来真正地重写这些根深蒂固的神经通路。我们着重探讨“认知失调”如何成为改变的强大驱动力,而非阻力。 2. 概率的迷宫:决策中的情感与系统性偏差 人类是“情绪动物”,而非“理性动物”。本部分将系统梳理行为经济学中被广泛验证的决策偏差。我们将超越对“锚定效应”和“损失厌恶”的表面描述,深入探讨这些偏差如何在压力、稀缺感和群体压力下被放大,特别是在职业生涯转折点或重大个人选择中造成路径锁定。 我们探讨了“确认偏误”如何构建我们的现实,以及“后见之明偏误”如何让我们误判过去的教训。核心在于,本书旨在训练读者识别出自己决策过程中的“噪音”,从而提高在不确定环境下的判断精度,而非追求绝对的理性。 第二部分:深度连接的艺术——人际动力学与共情实践 有效的外部引导能力,源于对人际互动的深刻理解。本书将人际关系视为一种复杂的、动态的社会系统,而非简单的信息传递。 3. 场域的张力:非言语沟通的语言学与生理反馈 沟通的本质,在于共享意义,而非词汇的交换。我们深入研究了非言语信号——肢体语言、语调、呼吸频率——如何构建人际信任或破坏关系基础。书中特别引入了“生理同步性”(Physiological Synchrony)的概念,解释了为什么在高效的对话中,双方的呼吸和心率会不自觉地趋于一致,以及如何有意识地利用这一点来建立深层连接和促进信息开放。 我们探讨了“权力动态”在沟通中的隐形作用,如何在不削弱权威性的前提下,创造一个真正安全、能够进行脆弱表达(Vulnerability)的交流空间。 4. 冲突作为催化剂:从对立到创新的过渡 健康的系统必然伴随摩擦。本书挑战了“避免冲突”的传统观念,视冲突为系统需要解决的未被表达的需求和未被满足的期望的信号。我们引入了“辩证思维”在人际关系中的应用,教导读者如何在看似矛盾的立场(例如,控制与自由,安全与冒险)中找到第三条道路。 重点在于,如何构建“高信赖度反馈循环”,使人们愿意提供尖锐但有建设性的批评,并确保接收者能将其内化为成长的燃料,而非进行防御性的反击。 第三部分:意义的构建——目标、价值观与自我叙事 人性的终极驱动力在于寻找意义和归属感。本书从存在主义哲学和积极心理学的交叉点出发,探讨如何构建一个连贯且驱动人心的“自我叙事”。 5. 价值观的罗盘:从原则到日常行动的校准 本书摒弃了陈词滥调的“价值观列表”。相反,我们提供了一套严谨的框架,用于揭示个人行为与核心价值观之间的“价值漂移”(Value Drift)。你认为自己重视家庭,但如果你的时间分配模型显示工作占据了80%,那么你真正重视的是什么? 我们专注于“价值观的冲突解决”——当两个核心价值观(如正直与忠诚)发生冲突时,如何进行权衡和排序,并将这种排序转化为清晰、可执行的日常行为准则。这关乎构建一个“有证据支持的”自我形象。 6. 叙事的力量:重写你的人生剧本 人类通过故事来理解世界,更重要的是,我们通过自己讲述的故事来定义自己是谁。本书探讨了“自我叙事”的结构,以及为什么经历过重大挑战的人,往往能发展出更具韧性和适应性的生活故事。 我们将引导读者审视自己生命中那些被“过度简化”或“完全忽略”的关键转折点。这不是关于虚构,而是关于如何更完整、更诚实地整合那些痛苦的、矛盾的、甚至是失败的经验,将其编织成一个强大的、指向未来的、而非被过去束缚的个人史诗。这是一种深刻的、基于自我理解的“赋能”。 结语:走向超越“指导”的成熟 本书的最终目标,是培养读者成为自身心智和生活系统的“首席架构师”,而非被动地接受外部“指导”。我们相信,真正的成长源于对自身复杂性的坦诚接纳,对外部世界的深度洞察,以及构建意义不懈的努力。阅读本书,是对更深层、更复杂的人类经验进行的一次严肃而充实的探索。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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《辅导科学》这本书的阅读体验,简直就像是在一场精彩绝伦的知识盛宴中漫步。作者以一种非常独特的视角,将看似复杂的辅导过程,拆解成一个个可操作、可理解的模块。我最欣赏的是书中关于“倾听的艺术”这一章节。它超越了简单的“多听少说”的原则,而是深入探讨了积极倾听的多个层面,比如同理心倾听、澄清式倾听,以及如何通过非语言信号来传递关注和理解。作者甚至引用了大量的研究数据来佐证,有效的倾听不仅能让对方感受到被尊重,更能促使他们打开心扉,挖掘更深层次的想法。我印象最深刻的是书中关于“提问的力量”的讨论。它不是教你如何问“是”或“否”的问题,而是侧重于开放式问题、探索性问题和反思性问题的设计,以及如何在提问中引导对方发现自己的答案,而不是直接给予建议。我一直觉得,辅导的精髓在于赋能,而不是替人做决定,这本书恰恰是用科学的语言和方法,完美地诠释了这一点。通过阅读这本书,我感觉自己对如何与人建立信任、如何引导对话、如何激发对方的内在力量有了更深层次的理解和掌握。

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一本名为《辅导科学》的书,真的让我耳目一新。我一直对如何更好地支持他人的成长和发展很感兴趣,也尝试过一些相关的方法,但总是觉得缺乏一个系统性的框架。这本书就填补了我在这方面的空白。它不是那种泛泛而谈的“鸡汤”式励志,而是深入到行为科学、认知心理学、神经科学等多个领域,用严谨的学术研究来解读“辅导”的本质。我特别喜欢书中关于“动机理论”的部分,它不仅解释了为什么人们会有动力,更重要的是,它提供了如何在辅导过程中激发和维持这种动力的具体策略。比如,书中提到了“自主性支持”的重要性,并给出了如何通过提供选择、理解对方的观点以及避免过度控制来实践这一原则的指导。读到这部分时,我脑海中立刻浮现出我最近一次辅导客户时的场景,我意识到我当时的一些做法可能无意中削弱了对方的自主性,这让我深刻反思。此外,书中对“认知偏见”的讲解也极具启发性,它揭示了人们在思考和决策时可能存在的误区,并教我如何识别和应对这些偏见,从而帮助被辅导者做出更清晰、更理性的选择。整本书的逻辑非常清晰,案例分析也十分贴切,让我能将理论知识快速地转化为实践。

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对于《辅导科学》这本书,我只能用“惊艳”来形容。它就像一本武林秘籍,将那些看似高深莫测的辅导技巧,用清晰易懂的语言和科学的逻辑一一呈现。我特别欣赏书中关于“情绪管理的智慧”这一部分。它不是简单地告诉你如何控制情绪,而是从神经科学的角度,解释了情绪的产生机制,以及如何通过辅导来帮助对方理解和调节自己的情绪。作者分享了一些非常实用的技术,比如正念练习、认知重构等,并提供了如何在辅导过程中应用这些技术的具体指导。我发现,很多时候,人们的困扰,根源都在于情绪的失控。这本书就像一把钥匙,为我打开了通往理解和帮助他人情绪管理的大门。此外,书中关于“建立信任的基石”的探讨也让我豁然开朗。它不仅仅是关于真诚和可靠,而是深入到心理学层面,解释了信任是如何在人际互动中逐步建立起来的,以及在辅导关系中,如何通过“共情”、“一致性”等关键要素来巩固这种信任。这本书让我深刻体会到,真正的辅导,是一种基于科学的、充满人文关怀的互动过程。

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要说《辅导科学》这本书给我最直观的感受,那就是它彻底颠覆了我对“辅导”的刻板印象。我之前总以为辅导就是一种经验性的、感性的过程,更多依赖于辅导员的个人魅力和直觉。但这本书却用扎实的科学证据,将辅导变成了一门可以被系统学习、被量化的学科。它详细阐述了大脑在学习、记忆、情绪调控等方面的机制,并解释了这些机制如何影响辅导的效果。我尤其对书中关于“成长型思维模式”的探讨感到着迷。作者不仅解释了成长型思维模式的重要性,还提供了如何在辅导过程中培养这种思维模式的具体方法,比如如何引导被辅导者看待挑战、如何帮助他们从失败中学习。这对我来说太有价值了!因为我发现很多时候,人们的成长受阻,并非缺乏能力,而是因为思维模式的限制。这本书就像一位经验丰富的向导,为我指明了通往更高层次辅导的道路。它提供了清晰的导航图,让我知道每一步该如何走,每一步会遇到什么,以及如何克服潜在的障碍。

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《辅导科学》这本书,简直是我在专业成长道路上的一笔宝贵财富。它不是那种读完就忘的“快餐读物”,而是每一页都充满了可以反复咀嚼的智慧和洞察。我特别喜欢书中关于“反馈的艺术”的章节。它不仅仅是告诉你要给予反馈,而是深入分析了不同类型的反馈,以及如何以一种既能促进进步又不伤害对方自尊心的方式来传递反馈。作者引用了很多心理学的研究,说明了积极反馈和建设性反馈的有效性,以及在给予反馈时需要注意的“时机”、“方式”和“具体性”。我过去在给予反馈时,经常会担心对方的反应,不知道如何措辞才能达到最好的效果,这本书给了我很多实用的工具和方法,让我能够更自信、更有效地与他人沟通。另外,书中对“目标设定的科学原理”的讲解也让我受益匪浅。它不仅仅是告诉你如何设定SMART目标,而是更进一步地探讨了目标设定背后的心理学机制,比如目标对动机的影响,以及如何通过分解目标、可视化目标等方式来提高目标的达成率。这本书让我明白了,优秀的辅导,其实是一门关于理解人性、激发潜能的科学。

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