Leading and Managing in Nursing pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Elsevier Science Health Science div

作者:Yoder-Wise RN EdD NEA-BC ANEF FAAN, Patricia S.

出品人:

页数:760

译者:

出版时间:2006-10

价格:441.00元

装帧:Pap

isbn号码:9780323039000

丛书系列:

图书标签:

• nursing
• managing
• leading
• 护理领导力
• 护理管理
• 医疗管理
• 领导力
• 管理学
• 护理教育
• 医疗保健
• 团队协作
• 临床实践
• 专业发展

深入探究医疗保健领导力与变革的基石：一本聚焦未来护理管理的权威指南 图书名称： 《塑造医疗新篇章：当代护理领导力与系统优化前沿实践》 内容概述： 本书旨在为当前和未来的护理管理者提供一个全面、深入且极具前瞻性的框架，用以应对日益复杂的医疗保健环境所带来的挑战与机遇。我们深知，现代护理领导力已不再局限于日常的病房管理，它要求领导者具备战略思维、变革驱动力、对系统流程的深刻理解以及对跨学科协作的有效整合能力。 本书的结构设计，严格围绕“战略、系统、人才、技术”四大核心支柱展开，力求提供一套可操作、可量化且符合当前最新行业标准的管理工具和理念。我们避开了对基础护理理论的重复阐述，而是将重心完全放在提升组织效能、优化患者体验和确保护理队伍可持续发展的宏观管理层面。 --- 第一部分：宏观环境与战略领导力（The Strategic Compass） 本部分聚焦于外部环境分析与高级领导力在战略制定中的关键作用。我们认为，有效的领导者必须是敏锐的战略家，能够预判行业趋势，并将组织目标与宏观卫生政策紧密对齐。 章节细览： 1. 医疗生态系统的复杂性与护理领导者的角色重塑： 探讨全球人口结构变化（如老龄化）、慢性病负担增加以及卫生资源分配不均等宏观挑战如何直接影响护理决策。重点分析从“服务提供者”向“战略影响者”转变所需的领导素质。 2. 愿景、使命与价值观的战略落地： 深入剖析如何构建一个既鼓舞人心又可量化的组织愿景。本书提供了一套“战略地图绘制法”（Strategy Mapping Framework），指导管理者如何将高层战略转化为部门级、团队级的具体行动指标（KPIs），并确保所有员工的日常工作都指向共同的战略目标。 3. 政策环境解读与倡导策略： 分析当前主要的医疗支付改革（如基于价值的医疗模式、效果付费模式）对护理实践和预算制定的影响。指导管理者如何有效地参与到政策倡导中去，为本机构或专业群体争取有利的资源和政策支持。 4. 风险管理与韧性建设（Resilience Building）： 关注系统性风险，包括供应链中断、公共卫生危机（如未来大流行病）以及声誉风险。本书强调建立“预见性风险文化”，而非仅依赖事后补救，并介绍建立跨部门危机响应机制的流程设计。 --- 第二部分：系统优化与流程再造（Systems Engineering for Care Delivery） 本部分是本书的核心技术篇章，它摒弃了传统的、零散的质量改进方法，转而采用精益管理（Lean）和六西格玛（Six Sigma）的原理，指导管理者进行大规模的护理流程再造，以达到效率与质量的双重提升。 章节细览： 5. 精益护理：消除浪费与价值流分析： 详细介绍如何将精益思想应用于临床环境。通过“价值流图绘制”（Value Stream Mapping, VSM）技术，识别并量化护理工作流程中存在的“非增值时间”（如等待、重复文书、不必要的转运）。提供案例分析，展示如何通过流程重构减少患者在急诊等待时间和住院时长。 6. 质量与安全管理的系统化方法： 探讨超越单纯的事件报告，构建主动式安全文化的方法。重点介绍“层析安全分析”（Hierarchical Safety Analysis, HSA）模型，用于识别系统深层缺陷，而非仅归咎于个体失误。同时，详细阐述如何有效实施和评估核心质量指标（Core Measures）。 7. 跨部门协作与集成护理模式设计： 现代护理的成败取决于其能否与医生、药剂师、康复师等有效集成。本章提供“联合工作组模型”（Joint Task Force Model）的建立指南，旨在打破“筒仓效应”，推动以患者为中心的“全病程管理”（Episode of Care Management）。 8. 空间规划与物流优化在护理中的影响： 探讨物理环境设计如何影响工作效率和感染控制。内容涵盖护理站布局的最佳实践、物资的“最后一米”配送优化，以及如何利用技术工具（如自动化药房）来减少人为错误和步行距离。 --- 第三部分：人才驱动：赋能、发展与组织文化（Human Capital as the Primary Asset） 优秀的系统需要优秀的人才来运行。本部分聚焦于如何吸引、保留并最大化发挥护理专业人员的潜力。 章节细览： 9. 护理劳动力规划与可持续性战略： 针对全球性的护理短缺问题，本书提供前瞻性的劳动力预测模型，指导管理者如何根据服务需求变化（如手术量、住院天数）科学地进行人员配置。重点讨论弹性排班制度的设计原则，以平衡员工需求与机构运营。 10. 绩效管理与发展性反馈文化： 摒弃传统的年度评估模式，提倡“持续性教练与发展模型”（Continuous Coaching and Development Model）。指导管理者如何设计有效的、基于胜任力（Competency-Based）的辅导计划，并将日常的临床指导转化为员工的职业发展动力。 11. 应对职业倦怠与维护心理健康： 深入分析导致护理人员倦怠的系统性因素（而非仅是个体压力）。提供一系列组织层面的干预措施，包括优化工作负荷分配、建立同伴支持系统（Peer Support Networks），以及领导者如何通过自身的榜样作用来倡导工作与生活的平衡。 12. 培养变革型领导梯队： 如何识别和培养下一代护理管理者？本章提供“导师制（Mentorship）”与“赞助制（Sponsorship）”的差异化应用，并设计结构化的继任者计划，确保知识和领导技能的平稳过渡。 --- 第四部分：技术赋能与数据驱动决策（Technology Integration and Informatics） 本部分探讨信息技术如何从辅助工具转变为驱动护理决策的核心引擎。 章节细览： 13. 电子健康记录（EHR）的效能最大化： 许多机构仅将EHR视为文书工具。本章着重于如何利用EHR的数据分析能力，优化临床路径、减少数据录入的冗余，并确保数据的可操作性。讨论如何通过界面优化减少“警报疲劳”。 14. 利用大数据与预测分析优化资源配置： 介绍如何利用历史和实时数据（如入院率、转归预测）进行前瞻性决策。例如，如何利用算法预测未来48小时的ICU床位需求，从而提前调配人力和物资。 15. 智能技术与自动化在护理工作中的应用前景： 评估机器人辅助技术、远程患者监护（RPM）以及人工智能（AI）在诊断支持和日常任务自动化中的实际应用案例和投资回报率（ROI）分析，指导管理者进行审慎的技术投资。 16. 数据素养与管理者的信息决策能力： 强调领导者必须具备基本的数据素养，能够质疑数据来源、理解统计学意义，并将复杂的分析结果有效地传达给临床团队和董事会，确保数据驱动的变革得以顺利实施。 --- 总结： 《塑造医疗新篇章：当代护理领导力与系统优化前沿实践》是一本面向实践的、高阶的管理参考书。它不满足于描述“应该做什么”，而是深入剖析“如何系统地做到这一点”。本书的读者将获得一套整合了战略思维、系统工程、人才管理和技术洞察力的综合工具箱，使他们有能力在瞬息万变的医疗环境中，领导他们的团队，实现卓越的患者护理成果。

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这本书的封面设计简洁大气，封面上“Leading and Managing in Nursing”几个字散发出一种权威感，让我对即将翻开的内容充满了期待。尽管我还没有开始阅读，但光是它的装帧和设计风格，就足以让我感受到它在专业领域的地位。我是一名在护理一线工作了近十年的护士，深知在这个岗位上，除了精湛的临床技术，领导力和管理能力同样至关重要。我所在的科室常常面临人员短缺、工作量大、突发状况频发等挑战，如何有效地协调资源、激励团队、优化流程，是我一直在思考和学习的课题。我希望这本书能够为我提供一套系统性的解决方案，帮助我提升在这些方面的能力。尤其是在处理人际关系、解决冲突、进行有效沟通等方面，我希望能够学到更具操作性的方法。我猜想，这本书可能会从理论层面深入剖析领导力的不同学派和管理学的经典模型，然后将其巧妙地融入到护理管理的实际情境中，提供丰富的案例分析和实践指导。也许它还会探讨如何在新技术和新趋势下，创新护理管理模式，如何应对日益复杂的医疗环境和不断变化的政策法规。总而言之，我期待这本书能成为我职业生涯中的一个重要转折点，让我能够更好地引领我的团队，为患者提供更优质的护理服务。

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作为一名资深的护理管理者，我经常被问及如何才能成为一名出色的领导者。而《Leading and Managing in Nursing》这本书，在我看来，似乎就是为解决这些问题而生的。我猜想，这本书的作者一定是一位在护理管理领域拥有丰富经验的专家，他们能够将复杂的理论知识转化为易于理解和实践的指南。我期待书中能够提供关于如何制定清晰的愿景和目标，并有效地将这些愿景传达给团队的指导。同时，我希望书中能够深入探讨如何构建一个支持性的、鼓励创新的工作环境，让每一位护士都能感受到被重视和被赋权。在管理实践中，处理冲突和解决问题的能力是必不可少的，我希望书中能提供一些实用的框架和技巧，帮助管理者更有效地应对这些挑战。此外，随着医疗技术的飞速发展，不断学习和适应新变化是护理管理者的核心竞争力之一。我希望书中能提供一些关于如何持续学习、拥抱变革以及推动组织创新的思路。或许，书中还会涉及到一些关于职业道德和法律法规在护理管理中的重要性，以及如何确保合规性。

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我是一位对护理管理充满热情的研究生，正在寻找能够帮助我深入理解领导力在护理实践中扮演角色的学术资源。在浏览各种图书时，《Leading and Managing in Nursing》这个书名立刻吸引了我。我预想这本书会深入探讨护理领导者的特质、技能以及他们在推动组织变革中的作用。我非常好奇书中会如何阐述不同领导风格对团队士气、患者安全以及护理质量的影响。例如，书中是否会分析转换型领导（transformational leadership）和交易型领导（transactional leadership）在护理环境下的适用性，以及如何平衡这些风格以达到最佳效果？我更希望这本书能提供一些关于如何建立和维护高绩效护理团队的实用策略，包括有效的招聘、培训、绩效评估以及激励机制。此外，考虑到当前医疗体系的复杂性，书中是否会讨论如何在资源有限的情况下进行有效的成本管理和质量改进？我希望它能涵盖如何利用数据分析来支持管理决策，以及如何在多学科团队中促进协作和沟通。如果这本书能够提供关于如何培养下一代护理领导者的见解，那将是对我未来学术和职业生涯的巨大帮助。

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我是一位年轻的护士，刚刚从学校毕业，对于未来的职业发展充满了憧憬，但也伴随着一些迷茫。在一次偶然的机会中，我听说了《Leading and Managing in Nursing》这本书，并被它所传达的专业性和深度所吸引。我猜想，这本书将会是我学习护理管理知识的绝佳起点。我希望这本书能够帮助我理解，作为一名护士，不仅仅是要做好本职工作，更要具备一定的领导潜质和管理意识。我期待书中能够解释，在日常工作中，有哪些机会可以展现我的领导能力，以及如何一步步地培养这些能力。我也希望它能教会我如何与同事建立良好的关系，如何有效地进行沟通，以及如何在团队中扮演一个积极的角色。对于如何学习和适应新的护理技术和流程，我也希望书中能提供一些实用的建议。总而言之，我希望这本书能够为我指明方向，帮助我更早地认识到领导力和管理能力在护理职业生涯中的重要性，并为我未来的成长奠定坚实的基础。

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最近，我参加了一个护理领导力发展研讨会，会上频繁被提及的一本经典著作就是《Leading and Managing in Nursing》。这让我对这本书产生了极大的好奇。我推测，这本书的核心价值在于它能够帮助读者理解护理领导者在整个医疗体系中所扮演的关键角色。我设想书中会详细阐述，领导力不仅仅是发号施令，更是一种影响和激励他人的能力，尤其是在充满压力的护理环境中。我期待书中能提供关于如何建立强大的团队合作文化，如何有效授权，以及如何处理团队成员之间的不同意见和潜在冲突的策略。我也对书中是否会涉及如何进行有效的财务管理和资源分配，以确保护理服务的可持续性和高效性感到兴趣。此外，考虑到现代医疗保健的日益复杂化，我希望能从书中了解到如何应对不断变化的政策法规，以及如何将最新的循证实践融入到日常护理管理中。如果书中还能提供关于如何评估和提高护理质量的指标和方法，那将是锦上添花。

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