Islamic Labor Law Handbook pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Intl Business Pubns USA

作者:International Business Publications, USA

出品人:

页数:300

译者:

出版时间:

价格:199.95

装帧:Pap

isbn号码:9781433025365

丛书系列:

图书标签:

• Islamic Law
• Labor Law
• Sharia
• Employment
• Workplace Rights
• Muslim World
• Middle East
• Islamic Finance
• Human Resources
• Legal Handbook

《伊斯兰劳动法手册》：一场深入的法律探索之旅 《伊斯兰劳动法手册》并非仅仅一本阐述规则的法律书籍，它更是一次穿越历史长河、抵达现代社会核心的深刻法律探索。这本书旨在揭示伊斯兰法学在劳动关系领域的独特视角与智慧，为理解和应用这些原则提供了一个全面而细致的框架。我们不只是简单地罗列条文，而是致力于深入挖掘其背后的哲学、伦理以及社会背景，从而展现伊斯兰劳动法如何在一个不断变化的全球化世界中保持其相关性和生命力。 第一部分：伊斯兰劳动法的基石——神圣法理与道德原则 本书的开篇，我们将带领读者回到伊斯兰教义的核心，探寻构成伊斯兰劳动法基础的根本原则。这不仅仅是关于法律条文，更是关于伊斯兰教对人类尊严、公平正义、同情心以及责任的深刻理解。我们将审视《古兰经》和圣训（先知穆罕默德的言行录）中与劳动、雇佣、工资、休息、以及雇主与雇员之间关系相关的教导。这些神圣文本并非仅是历史文献，而是活生生的指导，塑造了伊斯兰社会对工作伦理的认知。 人性尊严与雇佣关系： 伊斯兰教将人的尊严置于核心地位。在雇佣关系中，这意味着雇主有责任尊重雇员的权利，不应将其视为单纯的生产工具。我们将探讨如何将这种神圣的尊重转化为实际的劳动合同条款和工作环境规定。 公平交易与公正工资： “公正”是伊斯兰经济学和法律的核心概念。本书将深入分析伊斯兰法如何要求公平的薪酬，工资应与所付出的劳动价值相符，且不应因种族、宗教或社会地位而产生不合理的差异。我们将探讨“公平工资”的伊斯兰视角，以及如何在现代经济体中实现这一理想。 劳动保护与福利： 伊斯兰教对弱势群体的关怀是其重要特征。在劳动领域，这意味着对雇员的健康、安全以及身心健康的保护。我们将研究伊斯兰法关于工作时间、休息日、假期、以及在发生事故或疾病时雇主应承担的责任的规定。这些规定远超简单的法律约束，更体现了一种社会责任感。 合同的约束力与诚信： 在伊斯兰法中，契约精神至关重要。“履行承诺”是穆斯林的基本义务。本书将深入探讨劳动合同在伊斯兰法下的性质，以及双方应如何秉持诚信原则履行各自的义务。我们将分析合同中可能出现的纠纷，以及伊斯兰法如何提供解决机制。 禁止剥削与不公： 伊斯兰教坚决反对任何形式的剥削，特别是对那些处于弱势地位的劳动者。本书将详细阐述伊斯兰法如何通过严格的规定来禁止奴役、强迫劳动、以及任何以不当手段获取他人劳动的行为。我们将考察伊斯兰法在保障劳动者免受压迫方面的历史实践和理论依据。 第二部分：伊斯兰劳动法的具体实践——从合同到冲突解决 在奠定了理论基础之后，本书将转向伊斯兰劳动法的具体实践层面，详细解析其在现代社会中的应用。我们将深入分析劳动合同的起草、履行、以及可能出现的变更和终止，并探讨各种形式的劳动关系，包括永久雇佣、临时雇佣、以及合同工等。 劳动合同的构成要素与有效性： 我们将逐一分析一份有效的伊斯兰劳动合同所应具备的关键要素，包括双方的身份、工作内容、报酬、工作期限、以及其他双方约定的条款。我们将探讨在起草合同时如何体现伊斯兰的伦理和法律原则，确保合同的合法性和公正性。 雇主与雇员的权利与义务： 本书将详细梳理在伊斯兰劳动法框架下，雇主和雇员各自享有的权利和应承担的义务。这包括工作环境的安全保障、公平的薪酬支付、休息权的保障、以及雇员应尽的忠诚和勤勉义务。我们将分析这些权利和义务的法律渊源以及实际操作中的应用。 工资、福利与奖励： 除了基本工资，本书还将深入探讨伊斯兰劳动法对工资结构、附加福利（如医疗保险、住房补贴、退休金等）以及奖励机制的规定。我们将分析伊斯兰法如何鼓励慷慨的福利制度，以及如何将利润分享等机制引入到劳动关系中，以促进共同繁荣。 工作时间、休息与休假： 伊斯兰教高度重视劳动者的休息和身心健康。我们将详细解析伊斯兰法关于工作时间上限、强制性休息日、周末休息、年假、病假、以及特殊节假日的规定。这些规定体现了伊斯兰教对平衡工作与生活的重视。 工作场所的安全与健康： 保护劳动者的生命安全和身体健康是伊斯兰劳动法的优先事项。本书将深入研究伊斯兰法关于工作场所安全规程、风险评估、职业病预防、以及事故发生后的处理和赔偿机制。我们将分析伊斯兰法如何要求雇主采取一切必要措施，确保劳动者在一个安全健康的环境中工作。 培训与职业发展： 伊斯兰教鼓励学习和自我提升。本书将探讨伊斯兰劳动法如何促进雇主为雇员提供培训和职业发展机会，以提升其技能和工作能力。我们将分析这不仅是对员工的投资，也是对社会整体生产力提升的贡献。 劳动关系的终止与争议解决： 劳动关系的终止是一个复杂的问题，本书将详细分析在伊斯兰劳动法下，雇佣合同的合法终止条件，包括辞职、解雇、以及合同到期等。我们将重点研究在发生劳动纠纷时，伊斯兰法提供的多种解决途径，包括内部调解、第三方仲裁，以及在必要情况下的司法介入。 第三部分：伊斯兰劳动法在当代世界的挑战与机遇 本书的最后部分，我们将把视野投向当下，探讨伊斯兰劳动法在日益复杂和多元化的全球化环境中所面临的挑战，以及它所蕴含的机遇。我们将分析伊斯兰劳动法如何与现代法律体系互动，以及如何适应不同国家和地区的具体情况。 跨文化视角下的伊斯兰劳动法： 随着全球化的深入，跨国劳动关系日益普遍。本书将分析伊斯兰劳动法如何在与不同文化背景下的劳动法体系并存、互动，并可能产生冲突时，找到共识和融合之道。我们将探讨如何在尊重文化多样性的前提下，确保伊斯兰劳动法的核心原则得以遵循。 伊斯兰劳动法与国际劳动标准： 我们将对比伊斯兰劳动法与国际劳工组织（ILO）制定的各项公约和建议书，分析其异同之处。本书旨在展示伊斯兰劳动法如何在许多方面与国际人权和劳动标准相契合，甚至在某些方面提供了更为人性化的保障。 技术进步与未来劳动： 自动化、人工智能以及零工经济的兴起，正在重塑劳动世界的格局。本书将探讨伊斯兰劳动法如何应对这些新兴挑战，例如如何在新形式的劳动关系中界定雇主与雇员的责任，如何保障平台工人的权益，以及如何利用技术提升劳动者的福祉。 伊斯兰金融与劳动关系： 伊斯兰金融体系的原则与伊斯兰劳动法的精神高度契合，都强调公平、道德和风险共担。本书将分析伊斯兰金融工具（如伊斯兰银行、伊斯兰债券等）如何能够为创造更公平、更可持续的劳动关系提供支持。 案例研究与实践应用： 为了让读者更直观地理解伊斯兰劳动法的实际应用，本书将包含一系列来自不同国家和地区的案例研究。这些案例将涵盖各种典型的劳动法律问题，并展示伊斯兰法学专家是如何运用其知识来解决这些问题的。 结语 《伊斯兰劳动法手册》不仅仅是一部法律参考书，它更是一次关于如何在现代社会中构建公平、公正、充满尊严的工作环境的深刻思考。本书的目标是为法律从业者、学者、政策制定者、以及所有关心劳动者权益的读者提供一个全面、深入且富有启发的视角，让他们能够更好地理解和应用伊斯兰劳动法的智慧，从而为建设一个更加和谐、公平和繁荣的社会贡献力量。这本书将引领读者踏上一场知识的旅程，去发掘隐藏在条文之下的古老智慧，并将其转化为现代社会的生动实践。

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