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出版者:Springer

作者:Iliana Christodoulou-Varotsi

出品人:

页数:841

译者:

出版时间:2007-12-10

价格:USD 159.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9783540727507

丛书系列:

图书标签:

• Maritime Law
• Shipping Law
• Seafarers
• Employment Law
• Labor Law
• International Law
• Contracts
• Tort Law
• Admiralty
• Navigation

《海事劳动法基础》—— 严谨解析，洞悉航海从业者权益保障 《海事劳动法基础》是一部专注于梳理和阐释海事劳动法核心原则、关键制度以及实践应用的权威著作。本书旨在为海事法律从业者、船员、船公司管理人员、海事院校师生以及对海事劳动法感兴趣的各界人士提供一个系统、深入的学习平台。在日益全球化和专业化的航运业背景下，确保船员的合法权益、规范船东与船员之间的雇佣关系，是维护行业稳定与发展的重要基石。本书正是基于这一理念，对海事劳动法的方方面面进行了详尽的剖析。 第一章 导论：海事劳动法的历史沿革与基本原则 本章将首先追溯海事劳动法的起源与发展脉络，从早期海事习惯法对船员权益的初步规范，到现代国际公约与国内立法的逐步完善，勾勒出其演进的宏观图景。我们将探讨海事劳动法在不同历史时期所面临的挑战与回应，以及其如何从一个相对边缘的领域发展成为如今举足轻重的重要法律分支。 随后，本章将深入阐述海事劳动法所遵循的一系列基本原则。这包括但不限于： 劳动者权益优先原则： 强调在处理船员与船东之间的劳动争议时，应优先保障船员的合法权益，体现其作为劳动者的弱势地位。 公平与正义原则： 确保所有海事劳动合同的订立、履行、变更和解除都符合公平合理的原则，避免不公正待遇。 属地管辖与便利旗原则的冲突与协调： 分析在跨国航运活动中，不同法域管辖权可能产生的冲突，以及便利旗制度对海事劳动法适用的影响，并探讨国际社会为解决这些问题所做的努力。 国际劳工标准对国内法的引导作用： 重点介绍国际劳工组织（ILO）关于海上劳动标准的一系列重要公约（如《海事劳工公约》MLC 2006），以及这些国际公约如何深刻影响和指导各国海事劳动法的制定与实施。 保护性立法理念： 阐述海事劳动法作为一种特殊的劳动法，其保护性立法的特征，即在制定法律时，倾向于为船员提供比一般劳动者更强的保护，以应对其工作环境的特殊性。 本章的目的是为读者建立起对海事劳动法的整体认知框架，理解其存在的历史必然性、理论基础和核心价值导向。 第二章 海事劳动合同：订立、履行与解除 合同是海事劳动关系的基础。本章将聚焦于海事劳动合同的订立过程，详细解析其构成要件、合同形式、必备条款以及签订过程中可能遇到的法律风险。我们将讨论船员招募的法律要求，以及合同中关于船员工资、工作时间、休假、保险、旅行安排、遣返等关键内容的合法性和有效性。 在合同履行阶段，本章将重点关注以下几个方面： 船员的工作与休息制度： 详细解读国际公约和各国法律关于工作时间、连续工作限制、最低休息时间、休假权利的规定，以及如何确保船员获得充分的休息，避免疲劳驾驶和工作。 船上安全与健康保障： 探讨船东在保障船员工作场所安全和健康方面的责任，包括提供符合标准的船员宿舍、餐饮、饮用水，以及配备必要的医疗设施和人员。我们将分析因工作环境不安全或健康问题导致的工伤事故和职业病的认定与处理。 船员的工资与福利： 深入分析船员工资的构成、支付方式、支付周期、最低工资标准等，以及船员应享有的各类津贴、奖金、社会保险、医疗保险、意外保险等福利待遇。 船员的遣返权利： 阐述船员在合同终止、疾病、事故、船只被扣押等情况下，享有返回原居地的权利，以及船东在遣返过程中的法律义务和费用承担问题。 在合同解除方面，本章将分析导致海事劳动合同解除的各种情形，包括： 合同到期自然解除： 按照合同约定的期限届满而终止。 协商解除： 船员与船东协商一致解除合同。 单方解除： 分析船员和船东在何种条件下可以单方面解除合同，以及解除合同的法定程序和通知义务。例如，船员因严重违约、船东因经营困难等。 不可抗力解除： 如遇战争、海啸等不可抗力导致合同无法继续履行。 因死亡、失踪或丧失工作能力解除： 探讨船员在这些情况下的合同处理。 本章还将讨论合同解除后的法律后果，包括经济补偿、遣返安排、未付工资支付等。 第三章 海上人身伤亡与职业病：救助、赔偿与保险 航海工作的特殊性决定了海上人身伤亡和职业病是海事劳动法关注的重中之重。本章将从多个角度剖析这一复杂问题： 海上人身伤亡的认定与原因分析： 详细分析可能导致船员伤亡的各种原因，包括海事事故（碰撞、搁浅、火灾、爆炸等）、恶劣天气、操作失误、设备故障、船员自身原因等，并探讨事故原因调查的法律程序。 救助义务与责任： 明确船员在面临生命危险时的相互救助义务，以及船东在发生海上人身伤亡事故后应承担的搜救、医疗救助责任。 赔偿责任的确定： 深入探讨船东在船员伤亡事故中应承担的侵权赔偿责任，包括对人身损害、精神损害的赔偿。分析过失责任、严格责任等不同责任认定标准。 职业病的预防与认定： 关注船员在长期航行中可能患上的职业病，如听力损伤、呼吸系统疾病、皮肤病等，探讨职业病的预防措施、诊断标准以及法律上的认定程序。 海事保险在赔偿中的作用： 详细介绍海上人身意外险、船员工伤险、雇主责任险等相关保险的种类、承保范围、理赔程序，以及保险在分担船东赔偿责任中的重要作用。 与《海事劳工公约》（MLC 2006）的关联： 重点分析MLC 2006关于海上医疗、船上生活条件、船员福利等方面的规定，以及这些规定如何为保障船员健康与安全提供国际层面的最低标准。 第四章 船员的休息与休假权利：平衡工作与生活 在高度紧张和长时间工作的海事环境下，船员的休息与休假权利显得尤为重要。本章将详细解析： 工作时间的限制与管理： 探讨国际公约（如STCW公约、MLC 2006）和各国法律对船员每日、每周工作时间上限的规定，以及对加班时间的限制和补偿要求。 强制性休息时间： 明确船员必须获得的连续休息时间，以及如何避免因过度疲劳而引发的安全事故。 休假制度的种类与权利： 分析年休假、病假、事假等不同类型的休假，以及船员在合同期满、因故提前解约等情况下享有休假权利的实现方式。 休假期间的工资待遇与社会保障： 明确船员休假期间是否享有工资待遇，以及其社会保险、医疗保险等权益在休假期间是否受到影响。 遣返与休假结合： 探讨如何将船员休假与遣返制度有机结合，确保船员能够按时、顺利地享受应有的假期，并安全返回家中。 典型案例分析： 通过分析与船员休息休假相关的典型海事劳动争议案例，帮助读者理解法律条文在实践中的应用，以及如何有效维护自身的休息休假权利。 第五章 海事劳动争议的解决机制：仲裁、诉讼与调解 海事劳动争议的有效解决是维护行业秩序和船员权益的关键。本章将系统介绍解决海事劳动争议的各种途径： 争议的性质与特点： 分析海事劳动争议的特殊性，如涉及跨境因素、跨文化交流、证据获取困难等。 调解： 探讨调解在海事劳动争议解决中的作用，包括内部调解、第三方调解等，以及其如何促进双方和解，减少冲突。 仲裁： 详细介绍海事劳动仲裁的程序、管辖范围、仲裁员的选定，以及仲裁裁决的法律效力。重点分析海事仲裁在处理国际海事劳动争议中的优势。 诉讼： 阐述海事劳动争议的诉讼程序，包括管辖法院的选择、证据规则、庭审过程，以及法院判决的执行。 国际公约与国内法的衔接： 分析国际公约（如MLC 2006）在争议解决机制中的指引作用，以及国内法律如何为国际船员提供公平的争议解决平台。 争议解决中的证据收集与固定： 提示在发生争议时，船员和船东应如何收集和固定证据，以便在调解、仲裁或诉讼中有效维护自身权益。 第六章 船员的社会保障与权利保护：国际视角下的体系构建 本章将从更广阔的国际视角，探讨船员的社会保障体系和权利保护机制： 国际劳工组织（ILO）的角色： 再次强调ILO在制定国际海上劳动标准，推动各国完善船员社会保障体系方面的重要贡献，并重点介绍MLC 2006对船员社会保障的全面规定。 各国船员社会保障的实践： 分析不同国家在为船员提供社会保障方面的做法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 便利旗下船员的保障困境与对策： 探讨便利旗制度可能给船员社会保障带来的挑战，以及国际社会和船员组织为改善便利旗船员保障状况所做的努力。 船员的集体谈判权与工会组织： 讨论船员组织工会、进行集体谈判的权利，以及工会组织在维护船员权益、改善工作条件方面的重要作用。 船员的非歧视原则： 强调无论船员国籍、种族、性别如何，都应享有平等的劳动权利和法律保护。 未来发展趋势： 展望海事劳动法在船员社会保障和权利保护方面未来的发展方向，包括进一步完善国际劳工标准、加强监管执法、提升船员法律意识等。 《海事劳动法基础》通过对上述内容的深入浅出、系统梳理，力求为读者构建起一个全面、准确、实用的海事劳动法知识体系。本书不仅是学习和研究海事劳动法的宝贵资料，更是航运业从业者维护自身合法权益、规范企业管理的实用工具。我们希望本书能够为构建一个更加公正、安全、繁荣的海运业贡献一份力量。

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