Federal Law of Employment Discrimination in a Nutshell pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:West Group

作者:Player, MacK A.

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:30

装帧:Pap

isbn号码:9780314150028

丛书系列:

图书标签:

• Employment Discrimination
• Federal Law
• Labor Law
• Civil Rights
• Workplace Law
• EEOC
• Discrimination
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《劳动法律实务精粹》 内容概要 《劳动法律实务精粹》是一本旨在为劳动法律从业者、企业人力资源管理者以及对劳动法领域感兴趣的读者提供全面、深入指导的参考指南。本书聚焦于劳动法律实践中的核心问题，从招聘、雇佣、绩效管理、薪酬福利、歧视防治、工会关系，直至员工解雇和劳动争议解决，系统梳理了相关的法律法规、典型案例和前沿动态，力求为读者提供一份实用且具有指导意义的实操手册。 第一部分：劳动关系建立与管理 本书首先深入探讨了劳动关系的建立过程。在招聘与录用方面，详细阐述了招聘广告的合规性要求，如禁止歧视性招聘信息，明确岗位职责和任职资格，避免虚假宣传等。对于面试环节，本书提供了有效的面试技巧，强调公平公正的评估标准，以及在背景调查中需要注意的法律界限，防止侵犯求职者的隐私权。在劳动合同的订立上，本书细致讲解了劳动合同的必备条款，包括工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等，并着重强调了固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同的适用条件和签订注意事项。此外，对于试用期管理，本书详细说明了试用期的合法期限、试用期内的工资标准以及解除劳动合同的条件，帮助企业合规操作，避免法律风险。 在劳动关系存续期间的管理上，本书将重点放在日常运营中的法律合规。工作时间与休息休假部分，详细解析了法定工作时间、加班制度的审批与补偿，以及年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等各类休假制度的规定，并提供了相应的管理方案，确保企业在保障员工权益的同时，维持正常的生产经营秩序。工资与福利方面，本书深入剖析了最低工资标准、工资支付周期、工资支付形式，以及加班费、津贴、奖金、社会保险、住房公积金等各类薪酬福利的法律规定。特别是在经济补偿金的计算上，本书提供了详尽的公式和案例分析，帮助企业准确计算，避免纠纷。劳动安全与健康是本书重点关注的领域，详细阐述了用人单位在提供安全健康工作环境方面的责任，包括劳动保护用品的配备、职业病防治措施、工伤保险的申报与处理流程，以及相关的法律责任。 第二部分：劳动者权益保护与歧视防治 本书对劳动者权益的保护给予了高度重视，其中反对就业歧视是重中之重。本书详细解读了国家法律法规中禁止的各种就业歧视，包括但不限于基于性别、年龄、种族、民族、宗教信仰、残疾、婚姻状况、生育状况以及健康状况的歧视。本书不仅列举了歧视行为的具体表现形式，例如在招聘、晋升、培训、解雇等环节中的不公平待遇，还提供了识别和预防就业歧视的策略。对于企业而言，本书强调了建立和完善内部反歧视政策、进行员工培训、以及建立畅通的投诉和调查机制的重要性。同时，本书也探讨了在特殊情况下，如何平衡合理工作安排与歧视禁止之间的关系，例如为残疾员工提供合理便利。 劳动合同的变更与解除是劳动关系中另一重要环节。本书系统阐述了劳动合同变更的合法程序，包括协商一致变更、因客观情况发生重大变化导致变更等。在劳动合同的解除方面，本书详细分析了基于劳动者过错（如严重违反规章制度、严重失职）、非过错（如不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化）以及协商一致解除等不同情形下的法律要求和程序。重点讲解了用人单位在解除劳动合同前需要履行的通知、听证等义务，以及依法支付经济补偿金的计算标准和支付方式，为企业规避解除合同的法律风险提供实操指导。 第三部分：劳动争议的解决与工会关系 本书将大量篇幅用于劳动争议的解决机制。首先，对劳动争议调解进行了详细介绍，包括调解的原则、程序以及调解协议的效力。随后，深入阐述了劳动争议仲裁的法律程序，包括仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等各个环节，并提供了撰写仲裁申请书和答辩状的实用技巧。最后，对于劳动争议诉讼，本书详细介绍了提起诉讼的条件、管辖法院、诉讼程序，以及在诉讼中如何收集和运用证据。本书通过大量的案例分析，帮助读者理解不同争议解决方式的优劣，以及如何根据具体情况选择最合适的解决路径。 在工会与集体协商方面，本书阐述了工会在维护劳动者合法权益中的作用，以及集体协商的法律地位和程序。本书详细解释了如何进行集体合同的签订，以及集体合同的内容和效力。对于企业而言，本书提供了与工会建立良好关系的建议，以及在处理集体性劳动争议时的注意事项。 第四部分：特殊劳动关系与前沿课题 本书还涵盖了一些特殊劳动关系的法律问题。例如，针对非全日制用工，本书详细说明了其法律特征、合同订立、工资支付和社保缴纳等方面的规定。对于劳务派遣，本书深入解析了用工单位与派遣单位的责任划分，以及被派遣劳动者的权益保护。此外，本书还触及了平台经济下的劳动关系，探讨了新业态下劳动者权益保护面临的挑战以及相关法律法规的探索与发展。 在劳动法前沿课题方面，本书关注了数字化转型对劳动法的影响，例如远程办公的法律问题、数据隐私与劳动者权益的平衡，以及人工智能在招聘和绩效管理中的应用所带来的法律考量。同时，本书也对职业健康与安全在新形势下的发展趋势进行了展望，包括心理健康支持、新兴职业病的防治等。 结语 《劳动法律实务精粹》力求以系统、全面、实用的方式，为读者提供劳动法领域的权威指导。本书旨在帮助企业建立合规的管理体系，规避潜在的法律风险，同时切实保障劳动者的合法权益，最终促进和谐稳定的劳动关系的构建。通过对法律条文的深入解读、典型案例的细致分析以及实操经验的总结，《劳动法律实务精粹》将成为每一位劳动法律从业者和相关管理者不可或缺的工具书。

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