What Do You Call A Sociopath In A Cubicle? Answer pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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☆☆☆☆☆

出版者:Andrews McMeel Publishing

作者:Scott Adams

出品人:

页数:224

译者:

出版时间:2002-08-30

价格:USD 16.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780740726637

丛书系列:

图书标签:

Sociopathy
Workplace
Humor
Psychology
Dark Humor
Office Life
Mental Health
Satire
Self-Help
Fiction

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具体描述

The former occupant of cubicle 4S700R at Pacific Bell seems to have made a go of this cartoon strip thing. What began as a doodling diversion that Scott Adams shared with his officemates has exploded into one of the most read cartoon strips worldwide. Dilbert and his cube crew now appear in 2,000 daily newspapers and are seen by 150 million people in 65 countries. Adams' Dilbert comic strip collections, treasuries, and calendars have combined to sell almost 20 million copies. The sixth Dilbert treasury, What Do You Call A Sociopath In A Cubicle? Answer: A Cowork, brings together all of the office psychos who have annoyed Dilbert and entertained millions over the past 13 years. This compilation pays homage to some of the most annoying and outrageous characters Adams' has ever drawn - characters he like to call office "sociopaths." This full-color treasury reinforces everything that makes the strip great by lampooning the people and processed of business. Adams home in on all the quirky coworkers that drive us crazy in the corporate world. The result is a book that leaves readers knowingly rolling their eyes, and, of course, laughing uproariously.

在现代职场的高墙与格子间之间，潜藏着一种不动声色的力量，它们以一种令人不安的平静，悄然改变着周围的一切。你是否曾有过这样的困惑：在那些日复一日的例行公事和看似无伤大雅的办公室政治中，总有那么一些人，他们的行为举止似乎与常人不同，却又难以捉摸其真实意图？他们可能游刃有余地穿梭于人际关系之间，却又在关键时刻显得冷漠疏离；他们可能展现出非凡的才华和野心，却似乎缺乏应有的同情心和道德约束。《隔间里的反社会者？》并非一本关于具体案例的报告，也不是对某个群体进行标签化的指南。这本书更像是一面冷静的镜子，折射出我们在日常工作中可能忽视的、那些微妙而深刻的人性侧面。它引导我们去观察，去理解，而不是去评判。在那些层层堆叠的报告、无休止的会议、以及充斥着各种信息的电子邮件海洋中，我们如何辨识那些可能存在的、对团队士气和工作效率产生潜在负面影响的行为模式？本书深入探讨的，并非医学诊断，而是对那些在集体环境中可能出现的、与普遍社会规范存在差异的行为倾向进行细致的描绘和解析。它关注的是那些在工作中表现出某些特质的个体，这些特质可能包括：对他人感受的漠视，一种近乎完美的伪装能力，对规则的挑战或规避，以及对自身利益的极致追求，而这些往往伴随着对他人潜在利益的忽视。我们将一同审视那些在办公室权力动态中悄然运作的机制。那些看似无懈可击的“职场达人”，他们是如何建立和维持自己的影响力？他们的决策过程是否总是基于理性分析，还是隐藏着更深层的动机？在追求个人目标的过程中，他们是否会不经意间，或是有意为之，对周围的同事造成困扰？本书试图提供一种观察的视角，帮助读者在复杂的职场环境中，形成更敏锐的洞察力，去识别那些可能存在的、与健康工作氛围相悖的行为模式。我们并非要给任何人贴上标签，因为真实的生活远比任何定义都要复杂。然而，理解某些行为的潜在驱动力，有助于我们更好地保护自己，维护一个更健康、更具协作性的工作环境。这本书鼓励读者关注那些行为而非仅仅是言辞，去留意那些被忽视的信号，去思考那些隐藏在表面之下的动机。在书中，你将找到对某些特定行为模式的详细阐述，例如：如何在团队合作中，有人似乎总能将责任推卸给他人；如何有人能在不承担任何实际风险的情况下，获得最大的利益；以及在面对冲突时，为何有些人能做到“不受影响”，甚至从中获益。这些并非遥不可及的概念，而是可能就发生在我们身边，在每天的办公室互动中。这本书也提醒我们，区分“不同”与“有害”之间的界限至关重要。并非所有与众不同的人都必然带来负面影响，而理解这些差异，恰恰是构建一个更包容、也更有效率工作场所的基础。然而，当某些行为持续性地损害他人、破坏信任、或阻碍团队目标的实现时，我们就需要引起足够的重视。《隔间里的反社会者？》将带你踏上一段自我认知与外部观察的旅程。它不是为了煽动恐惧或制造不信任，而是为了赋予防范意识，提供理解工具。通过对这些复杂人性的探索，我们希望能帮助你在充满挑战的职业生涯中，更加从容地应对各种情况，做出更明智的判断，并最终在自己的工作领域中，找到属于自己的那份宁静与成就。这是一种对工作场所微妙生态的深度解析，旨在提升我们识别和应对潜在复杂人际互动的能力，从而为自己和他人创造一个更积极、更健康的工作环境。