Let's be honest--"at least briefly. Sometimes you just need a day.
埃莉·毕肖普
从来不请病假。因为她的老板不允许。不过老板不知道的是,她曾有一天未经批准溜出去买了一双牛仔靴。后来,她时常使用“病假日”的表亲——“个人日”,去看牙医或者照顾她的新生儿巴斯特……
她一直梦想着有一天能够在家办公,不过现在看来其实已经没必要了。
如果你读完这本书,煞有介事并振振有词地冒出一句:“真是站着说话不腰疼啊!”那么,你就输了,因为你认真了。其实这位优雅的烹饪大师不过是在悠闲之余为我们奉上了夏日里的一杯凉茶亦或是严冬里的一份甜点,滋润一下,品味一下,别无他求,仅此而已…… 哲学理论...
评分直到这本书躺在我手里,我才相信世界上居然有这么一本书《病假指南》,它能给我什么,教我请假吗?想到这里,我的脑里浮现出公司关于请假的“龟腚”,还有那个笑面虎上司。这个能解决? 翻开书以后,我被深深的震憾了!!!米国人民原来是这样请病假的!居然这么不正经...
评分我感觉书里的“请假”并不仅仅是“请假”本身,而是教人如何偶尔从一种固有的框架中跳脱出来,找到一些不一样的感觉。 上一份工作,没有完整的双休,老板巧妙的钻了劳动法的空子,把员工每周工作时间逼近了劳动法的临界点。那时候想法比较简单,觉得能有个工作养活自己都感激涕...
评分公司制度逐渐走向规范,一个重要标志就是工作时间的固定化,早期的朝九晚五和一周六个工作日的粗放规定,以及工作时间之外的加班付薪制都是这一趋势的衍生品。高新科技的渗透更是强固了工作时间的硬性规定,刷卡,指纹验证等方式普遍地被现代公司所采用。老板为了监督员...
评分找出各种理由,习以为常的和骇人听闻的,请个病假,做工作中的甩手掌柜,独自逍遥自在去。这真的是《病假指南》倡导的宗旨吗?这在“唯利是图”的老板看来,简直十恶不赦! 《病假指南》中主张把能请的病假都请了,而现实中“病假”实在不是“生个病请个假”这么...
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