The Government of the Qin and Han Empires pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Hackett Publishing Company, Inc.

作者:Michael Loewe

出品人:

页数:248

译者:

出版时间:2006-9-15

价格:USD 13.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780872208186

丛书系列:

图书标签:

• 史学
• 秦汉史
• 中国古代史
• 政治史
• 帝国史
• 秦朝
• 汉朝
• 历史学
• 古代中国
• 中央集权
• 文化史

《秦汉帝国官制研究》 引言 中国古代帝制，发端于秦，成熟于汉。秦汉时期，中国历史上第一次形成了统一的中央集权国家，确立了影响后世两千余年的政治制度框架。其中，皇帝官制作为维系国家机器运转的核心，其设计与演变，不仅是理解秦汉政治运作的关键，也为我们审视中国古代国家治理提供了宝贵的视角。本书旨在深入剖析秦汉帝国皇帝官制，揭示其制度的起源、发展、核心内容及其深远影响。 第一章：秦朝官制的奠基 秦朝的建立，标志着中国进入了一个全新的时代。秦始皇采纳法家思想，扫荡六国，统一天下，同时也对原有的政治制度进行了根本性的改造。 确立皇帝制度： 秦始皇自称“皇帝”，这一称号的出现，象征着至高无上的权力集中，皇帝不再是周朝的“王”，而是凌驾于一切之上的“皇”。这一制度的确立，是中国政治史上的里程碑。 三公九卿制的确立： 为了辅佐皇帝处理政务，秦朝建立了以丞相、太尉、御史大夫为核心的“三公”制度，以及一系列职能分工明确的“九卿”。丞相负责行政，太尉负责军事，御史大夫负责监察，九卿则分管国家财政、宗庙、宫廷、司法、外交等具体事务。这种层级分明、分工细致的官僚体系，为中央集权奠定了基础。 郡县制的推广： 秦朝废除了分封制，全面推行郡县制。全国划分为郡，郡下设县，由中央直接任免官吏。郡守、县令等地方长官，直接对中央负责，有效地加强了中央对地方的控制。 官吏任免与监察： 秦朝确立了官吏的任免制度，由中央统一管理，而非世袭。同时，御史制度的设立，强化了对官吏的监察，确保了政令的畅通和法律的执行。 第二章：汉承秦制与官制的演变 汉朝在继承秦朝制度的基础上，进行了调整和发展，最终形成了更为完善的帝制。 汉初的调整： 汉初，由于吸取了秦朝速亡的教训，以及为安抚民心，对秦朝的一些严苛制度进行了缓和。例如，在郡县制之外，恢复了部分分封，出现了郡国并行的情况。在官制上，丞相权力依然很大，但太尉的军事职能逐渐被大将军等官职取代。 汉武帝时期的强化： 汉武帝时期，为了加强中央集权，进一步改革和强化了官制。 “内外朝”的形成： 汉武帝开始削弱丞相的权力，将部分权力转移到皇帝身边的大臣手中，形成了“内朝”与“外朝”的格局。内朝由皇帝亲信的大臣组成，直接向皇帝负责，处理机密政务；外朝则仍由丞相领导，处理日常政务。 刺史制度的设立： 汉武帝在全国设立刺史，负责监察地方郡国，巡查地方官员的政绩，这加强了中央对地方的控制力。 御史制度的完善： 汉朝的御史制度更为健全，御史大夫与御史中丞的设置，进一步强化了监察职能。 察举制的兴起： 汉朝建立了以“察举”为主的选官制度。地方官员根据德行、才能等标准，向上级推荐人才，再由中央考核录用。这种制度在一定程度上打破了世袭和门阀的垄断，为寒门子弟提供了入仕的机会，也为官僚体系注入了新的活力。 尚书台的地位提升： 随着汉武帝削弱丞相权力，原属宫廷管理机构的尚书台逐渐演变为重要的决策中枢，其地位日益重要，为后来的三省六部制奠定了基础。 第三章：秦汉皇帝官制的核心要素与功能 秦汉帝国的皇帝官制，是围绕着如何实现皇帝的绝对权力、如何有效地管理广袤的疆域、如何汲取社会资源而设计的。 集权与分权： 表面上，秦汉官制是高度集权的，所有权力最终都归于皇帝。但实际上，皇帝通过设立多级官僚机构，并将权力分散到不同的部门和官员手中，形成一种“分权”的制衡，以防止任何一个部门或个人权力过大，威胁皇权。 层级与隶属： 官制呈现出清晰的层级结构，从中央到地方，各级官员都处于明确的隶属关系中，确保政令的上传下达。 职能划分与专业化： 各级官员被赋予了具体的职能，例如丞相、九卿、刺史等，职责明确，分工专业化。这种职能划分有助于提高行政效率。 任免与监督： 皇帝拥有官吏的任免权，这是其绝对权力的体现。同时，通过监察体系（如御史）对官员进行监督，以保证其忠诚和勤勉。 选官与人才汲取： 察举制等选官制度，为帝国输送了大量人才，保证了官僚体系的正常运转。 第四章：秦汉皇帝官制的影响与历史意义 秦汉帝国皇帝官制的建立，对中国历史产生了极其深远的影响。 统一多民族国家的形成： 强大的中央集权官僚体系，为秦汉统一多民族国家的形成和巩固提供了制度保障，奠定了中国大一统格局的基础。 后世官制的蓝本： 秦汉时期确立的许多制度，如郡县制、三公九卿制（后演变为三省六部制）、监察制度等，都成为后世王朝沿袭和发展的蓝本。中国古代官僚体系的许多基本特征，都可以在秦汉时期找到其源头。 社会经济的稳定发展： 稳定的政治制度，促进了社会经济的稳定和发展，为中华文明的繁荣奠定了基础。 文化与思想的整合： 强大的中央集权，也促进了各地文化的交流与融合，以及思想的统一。 结论 秦汉帝国的皇帝官制，是古代中国政治制度发展史上的一个关键时期。它在吸取前朝经验的基础上，创造性地构建了一套适应大一统国家需要的官僚体系。理解秦汉皇帝官制的起源、演变、运作及其深远影响，对于我们深入认识中国古代政治文明的特质，具有不可替代的价值。本书的研究，旨在为读者勾勒出秦汉帝国官制的全貌，并从中汲取历史的智慧。

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