具體描述
沒在規定的時間內辦理調離手續，單位能否將其辭退？違約辭職應怎樣承擔賠償責任？單位能夠解除患職業病職工的勞動閤同嗎？懷孕違反計劃生育政策，用人單位能否終止勞動閤同？沒有簽訂勞動閤同是否可以享受工傷待遇？本書將為您一一分析解答這些勞動爭議問題。
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案例很多，說不上經典，不過包含瞭各種可能齣現的勞動爭議問題，對於相關法律條文的解讀客觀易懂，案例解析的思路清晰。適閤學相關專業的學生用於熟悉法律條文及其適用情景，也適閤就業人員閑時普及知識。
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