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绩效管理

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李中斌
中国社科
2007-10
326
32.00元
9787500464495

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发表于2024-11-24

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图书描述

绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标,采用科学的方法,通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施,对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价,以充分激励员工的积极性、主动性和创造性,持续改善员工和组织绩效的活动过程……

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