本書對政府管理的五個方麵 ——財政管理、人力資源管理、信息技術管理、資本管理以及結果管理都做瞭詳盡的分析，討論瞭各個係統的重要性，搜集資料的方法以及高效運作政府部門的創新舉措。這個報告還考察瞭貫穿各係統的政府管理和績效方麵的共性問題，包括領導能力和政府內部各部分之間運行的協調與統籌。最後，報告還有一章專門分析瞭政府績效評估項目所使用的模型、方法對於本項目尚未涉及的其他一些政府的適用性。
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規模化的績效評估可能對我國也有一定參考意義。
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