高师院校改革与基础教育课程改革研究

高师院校改革与基础教育课程改革研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:科学
作者:林多贤,邱小云主
出品人:
页数:364
译者:
出版时间:2007-9
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787030193247
丛书系列:
图书标签:
  • 师范院校
  • 课程改革
  • 基础教育
  • 高等教育
  • 教育改革
  • 教育政策
  • 教学研究
  • 教育发展
  • 课程与教学
  • 教育理论
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具体描述

《高师院校改革与基础教育课程改革研究》重点反映了国家教育科学“十五”规划重点课题“地方高师院校改革与基础教育课程改革互动研究”的总结性研究成果。全书共二十一章,分两大部分:第一部分介绍总体上的普遍性的理论研究;第二部分介绍具体的操作性的方案研究。《高师院校改革与基础教育课程改革研究》具有较强的理论性、前瞻性、针对性和可操作性,具有较高的学术研究价值和应用推广价值,对进一步丰富我国教师教育理论、为经济欠发达地区高师教育改革提供决策咨询、改变经济欠发达地区教师教育的现状,以及为基础教育课程改革奠定基础、提高基础教育质量和教学水平都具有非常重要的意义。

《高师院校改革与基础教育课程改革研究》可供高等院校师范类师生阅读参考。

好的,下面是为您构思的一份图书简介,该书名为《当代全球化进程中的文化融合与身份重塑:跨文化交流的挑战与机遇》。 --- 当代全球化进程中的文化融合与身份重塑:跨文化交流的挑战与机遇 图书简介 在二十一世纪的浪潮中,全球化已不再是一个抽象的经济概念,而是深刻嵌入日常生活肌理的现实结构。信息、资本、人员的空前流动,以前所未有的速度和广度,将原本相对隔离的社会、文化和个体紧密地联系在一起。这种“连接”并非总是和谐的共振,它更像是一场充满张力的复杂交响,核心议题指向:在文化边界日益消融的背景下,不同文明如何共存、交流,以及个体身份如何在这场宏大的重塑中得以确认和发展。 《当代全球化进程中的文化融合与身份重塑:跨文化交流的挑战与机遇》一书,正是立足于这一时代背景,深入剖析全球化驱动下的文化动态、身份认同的危机与新生,并系统探讨在跨文化语境中实现有效对话与合作的路径。本书摒弃了肤浅的“文化旅游式”观察,转而采用社会学、人类学、传播学和国际关系理论相结合的多元视角,构建了一个理解当代世界文化复杂性的分析框架。 第一部分:全球化:文化扩张与边界的悖论 本书的第一部分,首先厘清了全球化在文化层面的驱动机制。我们考察了技术进步——特别是互联网与社交媒体的普及——如何瓦解了地理上的文化壁垒,使文化产品以前所未有的速度实现“去地域化”。然而,这种扩张并非单向的文化倾销。作者指出,全球化过程充满了悖论:一方面,它催生了全球性的文化消费模式(如流行音乐、连锁快餐的普及);另一方面,对外部冲击的抵抗反应也同步增强,引发了强烈的“地方主义”和“文化保守主义”的回潮。 本部分深入分析了“文化帝国主义”的修正论点,并聚焦于文化传播中的“媒介化”过程。我们探讨了跨国公司、非政府组织乃至数字平台如何成为文化叙事的主导者。一个核心议题是:在全球信息流的洪流中,弱势文化如何抵抗同质化的压力,维持其独特性?我们通过对“文化挪用”(Cultural Appropriation)现象的案例分析,揭示了权力关系在文化交流中的隐形作用。 第二部分:身份的流变:在多重归属中寻求锚点 身份认同是全球化带来的最为深刻的个人体验之一。本书的第二部分将焦点转向个体层面,探讨在全球化背景下,传统的、基于血缘或地域的固定身份是如何被解构和重构的。 我们提出“多重身份光谱”的概念,描述现代人在一个时刻可能同时拥有本地公民、特定族裔社群成员、全球数字社区参与者等多重身份标签。这种身份的流动性既带来了前所未有的自由,也带来了深刻的“失根感”和焦虑。 本书详细考察了以下几个关键的身份重塑领域: 1. 移民与 diasporic 身份: 分析了定居在异乡的群体如何通过“回声空间”(Echo Chambers)来维系故土的文化记忆,以及“第二代”移民在文化继承与自我界定之间的挣扎。 2. 网络身份与虚拟社群: 探讨了基于共同兴趣或意识形态构建的虚拟社群,如何成为新的“归属地”,以及这些虚拟身份与现实身份之间的张力。 3. 民族主义与身份政治的复兴: 剖析了在全球化带来的不确定性面前,一些群体如何通过极端化的民族主义叙事来重建安全感和清晰的边界,这成为了当前国际政治冲突的重要根源。 第三部分:跨文化交流的实践与困境 如果说前两部分是诊断“病理”,那么第三部分则着力于探索“疗法”。有效、有意义的跨文化交流,是化解冲突、促进人类共同发展的关键。本书将交流的实践细化为三个层次:人际、组织与国际关系。 在人际层面,我们深入探讨了“文化智商”(CQ)的构成要素,强调共情(Empathy)和“文化谦逊”(Cultural Humility)比单纯的知识积累更为重要。我们提供了具体的沟通策略,用以识别和规避常见的跨文化误解,例如高语境与低语境文化之间的沟通障碍、时间观念的差异等。 在组织层面,本书分析了全球化企业(MNCs)在管理多元文化团队时所面临的组织结构、激励机制和决策流程的挑战。成功的跨国企业往往不是强行推行单一企业文化,而是建立了一种“第三空间”的混合文化。 更宏观地,在国际关系维度,本书考察了不同文明间的对话机制。它批判性地审视了“文明冲突论”的局限性,并提出应将文化理解视为国家安全与软实力建设的核心要素。真正的文化融合并非要求个体放弃自我,而是要求构建一个相互尊重、承认差异的全球伦理框架。 结语:迈向“共在”的未来 《当代全球化进程中的文化融合与身份重塑:跨文化交流的挑战与机遇》最终落脚于对未来的展望。全球化不会逆转,文化的交织已是既成事实。我们无法退回到信息隔绝的时代,因此,人类的未来取决于我们能否成功地管理和引导这种交织。 本书主张,我们必须从“同化”的思维转向“共存”的智慧。真正的成熟意味着学会欣赏文化间的差异带来的创新潜能,将身份的重塑视为一种持续的、动态的自我发现过程,而非对既有传统的背离。通过对挑战的深刻洞察和对机遇的审慎把握,人类社会方能从全球化的震荡中,构建一个更具韧性、更富包容性的“共在”(Co-existence)的未来图景。本书为政策制定者、跨文化研究者、国际商务人士以及每一位在全球化时代寻求自我定位的现代人,提供了一份不可或缺的思维工具箱与深度指南。 ---

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