傑剋·韋爾奇(Jack Welch),1935年11月19日齣生於美國馬薩諸塞州薩勒姆市。1957年獲得馬薩諸塞大學化學工程學士學位。1960年獲得伊利諾伊大學化學工程博士學位,同年加入通用電氣公司。1971年成為GE化學與治金事業部總經理。1979年8月,成為通用電氣副董事長。1981年4月,成為通用電氣公司曆史上最年輕的董事長兼首席執行官。他現居住在康涅狄格州的費爾菲爾德。
《傑剋•韋爾奇自傳》是韋爾奇退休前的最後一個大動作,他在書中推心置腹、侃侃而談,將自己的成長歲月、成功經曆及經營理念和盤托齣。本書為全世界渴望成功的商業人士樹立瞭一個經典範例,堪稱一部“CEO的聖經”。通用電氣的傑剋•韋爾奇是全世界薪水最高的首席執行官,被譽為全球第一CEO。從1981年入主通用電氣起,在短短20年時間裏,韋爾奇使通用電氣的市值達到瞭4500億美元,增長30多倍,排名從世界第十位提升到第二位。他所推行的“六西格瑪”標準、全球化和電子商務,幾乎重新定義瞭現代化企業。同時,這位銳意改革的管理奇纔還開創瞭一種獨特的哲學和操作係統,該係統依靠一種扁平的、“無邊界”的管理模式,一種對人的熱情關注以及一種非正式的、平等交流的風格,幫助龐大多元的商業帝國擺脫成熟企業的痼疾——金字塔式的官僚體製,走上靈活主動、不拘一格的道路。在取得成功的同時,他本人也成為世界上最令人羨慕的商界領袖,CEO們爭相效仿的偶像人物。
杰克,正如他本人愿意别人这么称呼他的方式,已经成为一座不朽的丰碑。他用他一生的经历诠释了一个最简单最直白的道理“生命本该如此精彩”。在他自传中,我看到的是一种勤勉的态度,乐观的精神。下面简单分享下我的读后感: 第一部分:早年岁月 这个部分主要阐述...
評分对人的区别化对待是有效管理的重要手段:公司追求成为行业的领导者,每个人也要追求个人卓越和进步;每个人的动力,能力都是不一样的,应该区别对待;平等对待每个人只会让优秀的人感到愤怒; 而且如果一个人没有一个明确的更高的目标激励着他,他只会不满并且在做现有工作的质...
評分诚信 做人要以诚信为本。一旦形成这种人格,不论在何种好的或者不利的情形下,都要保持这一作风。 企业与社会 我认为一个强大、有竞争力的公司才能对整个社会负起责任。只有健康的企业才能提高并丰富人类及其社区的生活。 定调 整个企业的工作是从最上层的领导开始的。我经常...
評分已经看过这本书了。 里面讲了大量的GE的企业管理方式法,一些市场方面的策略,作为管理学来,不失为一本好的教材。 我看了这本书后,一个最大的收获是:要找正确的人,来做正确的事。 对于一个企业来说,人,才是最关键的。我常常想到这本书里的这些话,来对比自己目前的处...
評分已经看过这本书了。 里面讲了大量的GE的企业管理方式法,一些市场方面的策略,作为管理学来,不失为一本好的教材。 我看了这本书后,一个最大的收获是:要找正确的人,来做正确的事。 对于一个企业来说,人,才是最关键的。我常常想到这本书里的这些话,来对比自己目前的处...
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评分不想打分……可多名詞不懂……果然是我愚昧瞭……淚奔
评分有著CEO獨有的魄力
评分韋爾奇是商業帝國的國王。
评分記得這是我大一時期讀的自傳中的一本,一些管理學的啓濛知識就是從中獲得。六西格瑪的概念映像挺深刻的。
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