具体描述
《从LinkedIn走向成功》内容简介：LinkedIn（http://www.linkedin.com/）是一个面向商业客户的社交网络（SNS）服务网站，是美国仅次于Facebook和Twitter的第三大社交网站。目前有全球200多个国家的500多家企业使用LinkedIn，个人注册用户已经超过1.5亿。当前，以LinkedIn为代表的社交媒体在专业人士求职方面发展迅速，正逐渐取代传统求职模式成为商务人士、工程技术人员、白领乃至大学毕业生日益青睐的对象。
《从LinkedIn走向成功》旨在帮助读者快速了解LinkedIn的价值，并学习如何更有效利用它实现商业目标。《从LinkedIn走向成功》内容广泛，涉及个人用户和企业用户两个层面；从社交媒体的话题切入，介绍了如何使用LinkedIn获得成功、如何增加商业机会、更好地体现自我魅力和彰显个人价值，如何开拓和积累人脉；此外，《从LinkedIn走向成功》还介绍了企业如何融入LinkedIn的环境，如何用LinkedIn提高工作效率和获得经济效益，等等。《从LinkedIn走向成功》还有专门的网站（www.powerformula.net），读者可以从中获得更多的提示、建议和资源。
《从LinkedIn走向成功》适合想要塑造公司品牌和开展营销的市场营销人员阅读，也适合想要利用LinkedIn更好地实现目标的商务人士、外企HR、猎头公司阅读；对于想要通过LinkdedIn找到更好发展机会的职场白领、专业技术人员和大学毕业生，《从LinkedIn走向成功》也有很好的参考价值。
作者简介
Wayne Breitbarth是M&M Of fice Interiors公司的所有人，他通过专门的商业咨询和在美国各地的演讲来分享他对社交媒体的激情。他从丰富的商业阅历中提炼出了简单、直接的方法，并深深地吸引了听众。他在Milwaukee社区的公共服务得到了人们的认可，目前他与三十年来相濡以沫的妻子生活在市郊。
目录信息
前言 我从未想过会使用LinkedIn 1
第1章 从全新角度审视社交媒体 1
—LinkedIn动力公式
你的独特经验 2
你的独特关系 2
工具 3
第2章 利用LinkedIn获得大项目 4
LinkedIn—让无形的人脉显现
第3章 牛肉在哪里 12
LinkedIn档案的基本设置
第4章 你的“30秒保险杠贴纸” 17
LinkedIn档案的个人身份框
名字 18
照片 18
标题 19
地址和行业 20
第5章 高效的简历 22
LinkedIn档案的工作经历部分
第6章 你难道不优秀吗 25
LinkedIn档案的推荐信
拥有多少数量的推荐信比较好 26
推荐信里应该写些什么内容 26
为什么推荐信如此重要 27
关于获取推荐信的几点提示 28
第7章 通过链接为自己增加机会 30
LinkedIn档案顶部方框的其他项
教育经历 30
网站 31
公开的档案URL 32
第8章 准确的自我描述 36
LinkedIn档案的总结和特长部分
总结部分 36
特长 39
第9章 突出你的价值 42
LinkedIn档案必备的应用和工具
Box.net Files 43
Google Presentation/SlideShare 44
亚马逊Reading List 45
Events 46
在Answers回答和提问 48
第10章 锁定查找目标 50
LinkedIn的搜索功能
已保存的搜索 54
第11章 后续行动 56
联系找到的人员
“引荐”功能 57
第12章 人脉是一个宝藏 62
扩大你的关系网
导入联系人 63
联系同事 65
联系同学 65
Outlook工具栏 66
“你可能认识的人” 67
接受或者拒绝别人的邀请 68
与竞争对手联系 69
密切注意日益庞大的关系网 70
标签 70
“谁浏览过我的档案” 71
第13章 关键字为王 73
最大化查找与被查找的能力
精确用语 73
“And（和）”的功能 74
“Or（或）”功能 74
“Not（非）”功能 74
关键字可以优化你的个人档案 74
第14章 公司如何融入LinkedIn环境 78
在LinkedIn上搜索公司和与公司相关的其他事项
社交媒体的政策和程序 81
第15章 通过参加小组提升LinkedIn工作效率 83
LinkedIn小组的力量
第16章 看到经济效益 88
高级用户们在LinkedIn上都做些什么
第17章 账户和设置 94
设置个人喜好并使用LinkedIn帮助中心
付费和免费账户 96
Linked学习中心和客户服务中心 97
第18章 求职者最佳的新朋友 98
LinkedIn—世界上最大的基于互联网的简历数据库
第19章 就位……预备……出发 105
快速获得成功—只需六周，每周两小时
管理花在LinkedIn上的时间 109
LinkedIn每日行动列表 110
LinkedIn每周行动列表 110
LinkedIn每月行动列表 111
定期行动列表（几个月一次） 111
第20章 结束语（或者这只是开始） 112
你位于哪个阵营中
章外章 Facebook与LinkedIn的对比 115
大学生为什么需要使用LinkedIn
· · · · · · (收起)
读后感
LinkedIn是世界上最大、最专业的职场社交网络。它的存在给了 所有人一个机会可以更好地展现自己和拓展人脉。对于企业而言， 它的市场营销和招聘活动都有巨大的商业价值。本书作者通过简 单易懂的方式帮助你用最短的时间入门LinkedIn，在LinkedIn上 迈出成功的第一步！ —...
评分LinkedIn是世界上最大、最专业的职场社交网络。它的存在给了 所有人一个机会可以更好地展现自己和拓展人脉。对于企业而言， 它的市场营销和招聘活动都有巨大的商业价值。本书作者通过简 单易懂的方式帮助你用最短的时间入门LinkedIn，在LinkedIn上 迈出成功的第一步！ —...
评分本书大大简化了我们这些“非Facebook一代”理解社交媒体并利用 LinkedIn来获取商业成功所需要的能力。 —— Michael A. Dalton，《Simplifying Innovation》一书作者 对任何人来说，本书都能告诉你如何利用LinkedIn来促进业务增长。 ——Christina Steder，Clear Verve Ma...
评分LinkedIn是世界上最大、最专业的职场社交网络。它的存在给了 所有人一个机会可以更好地展现自己和拓展人脉。对于企业而言， 它的市场营销和招聘活动都有巨大的商业价值。本书作者通过简 单易懂的方式帮助你用最短的时间入门LinkedIn，在LinkedIn上 迈出成功的第一步！ —...
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用户评价
这本书简直是职场迷宫中的一把万能钥匙，它没有直接给出那些陈词滥调的“努力就有回报”的口号，而是深入挖掘了那些真正推动个人职业轨迹发生质变的底层逻辑。作者的叙事风格非常具有画面感，仿佛带着读者亲身走进了那些关键的决策点。我尤其欣赏它对“势能”的解读，那种将每一次小小的积累视为对未来跳跃的蓄力，而不是简单的线性增长。书中对人脉网络的构建有着极其细致的拆解，它不是教你如何去“要”东西，而是如何通过提供独特的价值去吸引高质量的连接。我读完后，立刻开始重新审视我过去两年中积累的每一个项目经验，发现其中隐藏的那些我从未注意到的、可以被放大和重构的“微小胜利”。这种自上而下的系统性思维重塑，比任何速成指南都要来得扎实和持久。它不承诺你明天就能升职，但它保证你将拥有升级的思维框架去应对任何职业挑战，让你从被动接受者转变为主动的设计者。
评分这本书的叙事节奏控制得非常老道，它不会让你感到信息过载，而是循序渐进地引导你进入更深层次的思考。它对“职场环境的适应性”这一主题的探讨尤其深刻，作者指出，僵硬地遵循外部规则往往不如理解规则背后的权力结构和激励机制有效。我特别欣赏它对“目标分解的艺术”的论述，它不是简单地将大目标拆成小任务，而是构建了一个“目标倒推系统”，确保每一个执行步骤都紧密地服务于终极愿景，避免了“瞎忙”的状态。书中对于如何识别组织中的“隐形管理者”并与之有效互动的部分，提供了许多教科书上找不到的实用智慧。整体阅读体验是一种渐进式的觉醒，它让你意识到，职业生涯的每一次停滞，往往都是因为我们停止了对外部环境进行高精度的扫描和对自身能力的动态评估。这本书，更像是一份需要反复研读的“战略地图”。
评分这本书的文字功底着实令人佩服，它不像一本商业书籍，更像是一部经过精心打磨的文学作品，每一个比喻都精准到位，且带着一种冷静的洞察力。它没有给我任何空泛的承诺，但却提供了一套极其严谨的“自我评估框架”。我最喜欢的部分是关于“能力迁移矩阵”的阐述，作者将看似无关的技能点通过一个创新的模型连接起来，让我清晰地看到了自己身上被低估的潜力组合。读到这里，我甚至停下来，用书中提供的方法重新绘制了自己的技能图谱，结果令人耳目一新。它没有提供那种一蹴而就的捷径，反而强调了长期主义者必须面对的枯燥和重复，但这种枯燥被赋予了意义——每一步都成为了未来更高维度的基石。它让你明白，真正的成功不是偶然，而是无数个经过深思熟虑的选择堆砌而成的必然结果。
评分读完这本，我感觉自己像是完成了一次高强度的思维瑜伽训练，每一个章节都像是对固有思维模式的一次拉伸和重塑。与其他同类书籍不同的是，它完全避开了那种浮夸的、只停留在表层的“技巧展示”，而是深入探讨了“心智模型”的迭代过程。作者对“信息熵减”在职业发展中的应用分析得极为透彻，它揭示了在一个信息爆炸的时代，如何通过精准的聚焦和筛选，将噪音转化为前进的动力。我尤其被书中关于“非对称风险投资”的章节所吸引，它教会我如何在职业生涯的早期阶段，用有限的资源去撬动最大的回报区间，而不是平均用力。这种深度分析带来的震撼感，是阅读那些只罗列清单式建议的书籍无法比拟的。它不仅是一本关于职业规划的书，更像是一本关于如何进行高效自我管理的哲学指南，迫使你不断地去质疑：我目前投入精力的方向，是否真的处在价值曲线的上升期？
评分我通常对这类主题的书籍持保留态度，总觉得它们要么过于理论化，要么过于鸡汤化，但这本书成功地找到了一个近乎完美的平衡点。它非常注重实操性，但这种实操性是建立在深刻的商业洞察之上的，而非简单的操作指南。作者在论述如何建立个人品牌时，采用了“负面定位法”，即先清晰界定你不为谁服务，从而更好地吸引真正需要你的人群，这种反向思考的方式极具启发性。书中对“职业生涯的复利效应”的解析，比任何教科书都要生动有力，它通过几个鲜活的案例展示了时间是如何将微小的优势累积成巨大的壁垒。读完后，我感觉自己对“等待时机”这件事有了全新的理解，它不再是被动的忍耐，而是主动的准备与校准。这本书帮助我把“想做什么”和“能做什么”之间的鸿沟，用清晰的路径图连接了起来。
评分作者对于链接人脉、发挥效能的心得，最大的独到之处在于认识到：网络是现实的基础，网络人脉也源自于现实基础，从而扩大的运动。 1.你需要根据LinkedIn使用策略决定哪些人需要加 2.一度人脉应该是现实生活中的朋友，让之前无形的人脉变得可见。如果都是不认识的人LinkedIn的威力会大大减少，变成了一串字符 3.拥有相对小的高质量关系网更重要（很重要） 4.使用LinkedIn让你有机会讲述自己的故事 5.推荐信的重要性：有助于链接 6.用save功能生成一个永久性的线索生成器 7.不要让你的竞争对手成为你的一度人脉 8.公司档案栏关注起来 9.这个人怎么会有这么多位被信任的职场人士？喜欢鼓励他人是我的天性，我愿意帮助别人。因此，我有时会允许人们加入我的关系网。
评分推荐信 求职选项勾选 加哪些为一度
评分现在来看这本书已经过时了，2019年的linkedin已经与书中展示2013年太不同了。因为我之前也稍微研究过linkedin，能从中能学到的可用的东西不多。
评分书是写的一般。但是对likedein的这个模式还是蛮赞赏的。说白了就是信息的流通和互动。不像国内的招聘网站，想方设法去藏住求职者的信息和招聘者的信息，我始终相信，越透明，才会越好。
评分linkedin产品本身有启发，书着实一般~
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