中国诉讼法学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:华东理工大

作者:沈福俊

出品人:

页数:391

译者:

出版时间:2007-9

价格:25.00元

装帧:

isbn号码:9787562821465

丛书系列:

图书标签:

• 诉讼法学
• 民事诉讼
• 行政诉讼
• 刑事诉讼
• 诉讼制度
• 证据法
• 法律适用
• 司法实践
• 中国法
• 法学研究

现代企业管理：战略、组织与变革的实践指南 作者：[此处填写虚构作者姓名，例如：李明德, 王晓梅] 出版社：[此处填写虚构出版社名称，例如：新世纪商业评论出版社] 出版年份：[此处填写虚构年份，例如：2023年] --- 内容提要 在全球化和技术革命浪潮的持续冲击下，现代企业的生存与发展面临着前所未有的复杂性和不确定性。传统的管理范式正逐步瓦解，对企业领导者和管理者提出了更高的要求：不仅需要精通日常运营，更需要具备前瞻性的战略洞察力、适应性强的组织结构设计能力，以及推动有效变革的执行力。《现代企业管理：战略、组织与变革的实践指南》正是为应对这一时代挑战而创作的权威性著作。 本书深度剖析了二十一世纪企业管理的核心要素，构建了一个系统化、可操作的理论框架。它不是停留在抽象概念的阐述，而是基于对全球领先企业（包括快速成长的科技新贵、稳健的跨国制造企业以及充满活力的服务业巨头）的详尽案例研究，提炼出了一套兼具理论深度与实践指导意义的管理方法论。 全书分为三个核心部分：战略重塑与定位、组织效能与人才驱动，以及变革管理与持续创新。通过对这三个维度的深入探讨，本书旨在帮助读者理解，成功的现代企业管理是一个动态平衡的过程，要求企业在宏观战略、微观组织结构、日常运营流程以及文化导向上实现高度的协同与一致性。 --- 详细章节介绍 第一部分：战略重塑与定位——在不确定性中寻找方向 本部分聚焦于企业如何在剧烈变动的市场环境中制定和执行有效的长期战略。它超越了传统的波特五力分析框架，引入了更适应数字经济时代的战略思维模型。 第一章：宏观环境扫描与新兴风险识别 颠覆性技术对产业的重构： 深入分析人工智能、大数据、物联网（IoT）和生物技术等新兴技术如何重塑行业价值链，并探讨企业如何识别和利用这些技术进行“非对称竞争”。 地缘政治与供应链韧性： 探讨全球化逆流带来的贸易保护主义、供应链中断风险，以及企业如何通过“多元化布局”和“本土化”策略构建抗脆弱性的供应链体系。 可持续发展（ESG）作为战略驱动力： 将环境、社会和治理因素融入核心战略，而非视为合规负担，阐述ESG如何转化为新的市场机遇和品牌价值。 第二章：竞争优势的动态演进 从资源基础观到能力基础观： 强调企业核心竞争力的来源不再是固定的有形资产，而是难以模仿的、动态的管理能力组合。 平台战略与生态系统构建： 详细解析平台型企业的运作逻辑，指导传统企业如何从单线竞争转向多方参与的生态系统共建，实现网络效应和锁定效应。 蓝海战略的再审视与应用： 结合最新的市场案例，探讨如何通过“价值创新”来同时降低成本和提高买方价值，开辟新的需求空间。 第三章：战略落地与绩效衡量 战略地图与平衡计分卡（BSC）的现代化应用： 强调如何将抽象的战略意图转化为可衡量的行动指标，并特别关注如何将“组织学习”和“创新投入”纳入绩效框架。 敏捷战略规划（Agile Strategy）： 摒弃僵化的五年规划，倡导基于季度或半年周期的快速反馈、迭代和调整，确保战略的灵活性。 第二部分：组织效能与人才驱动——打造适应性组织 本部分着眼于将战略蓝图转化为高效执行力的组织结构和人力资源体系。它强调组织必须具备“学习速度”和“响应速度”。 第四章：从科层制到网络化组织 扁平化与跨职能团队： 分析传统层级结构的弊端，详细阐述如何通过构建自驱型的、跨职能的敏捷小组（Squads）来加速决策和交付。 虚拟组织与弹性工作制： 探讨在混合办公模式下，如何通过先进的协作工具和清晰的权责界定，维持高水平的团队凝聚力和效率。 授权、问责与治理： 探讨在去中心化组织中，如何通过清晰的决策权矩阵（如DACI框架）来平衡自主性与管控性。 第五章：人才获取、培养与绩效管理 人才吸引的新范式： 探讨在“大辞职潮”背景下，企业如何利用企业文化、使命感和职业发展路径来吸引顶尖人才，并构建雇主品牌。 持续性学习与技能重塑（Reskilling）： 强调内部学习平台的建设，以及如何利用“内聘”机制来满足组织对新技能的需求，降低外部招聘成本。 绩效反馈的革命： 批判年度绩效评估的局限性，推广持续、实时、目标导向的辅导（Coaching）文化，将绩效管理转变为员工发展的工具。 第六章：企业文化与领导力转型 文化作为战略的加速器或刹车： 深入分析强文化对战略执行力的影响，以及如何系统性地塑造支持创新、承担风险和持续改进的企业文化。 仆人式领导与情境领导： 阐述新时代领导者角色的转变，要求领导者更多地充当赋能者、清除障碍者和愿景传达者，而非单纯的命令执行者。 第三部分：变革管理与持续创新——驱动增长的引擎 本部分专注于企业如何管理内部和外部的变革压力，将创新嵌入日常运营流程，确保企业的长期活力。 第七章：系统性变革的实施蓝图 变革阻力分析与应对： 系统性地识别组织中常见的变革阻力源（恐惧、惯性、利益冲突），并提出针对性的沟通、参与和激励策略。 变革的领导者与推行者网络： 阐述如何识别并动员变革的“倡导者联盟”，确保变革信息自上而下、自下而上有效地流动。 试点、规模化与固化： 遵循“小步快跑、快速失败、快速学习”的原则，设计变革项目的试点方案，并确保成功经验能够高效地推广到整个组织。 第八章：创新管理与“双速组织” 探索式创新与利用式创新（Ambidexterity）： 探讨企业如何平衡对现有业务的优化（利用式创新）和对未来市场的开拓（探索式创新）的需求，并提出“双速组织”的架构模型。 内部创业与孵化机制： 介绍如何建立有效的内部风险投资（CVC）和创新加速器机制，鼓励员工进行低成本、高潜力的创新尝试。 从创意到商业化的流程优化： 详细介绍精益创业（Lean Startup）和敏捷开发（Agile Development）方法论如何应用于创新项目的管理，缩短从概念到市场的周期。 第九章：数字化转型中的管理再造 流程自动化与智能运营： 探讨机器人流程自动化（RPA）和人工智能在优化后台运营、提高决策速度方面的应用。 数据驱动的决策文化： 阐述如何建立数据治理体系，确保数据质量和可访问性，并培养管理层基于数据分析结果进行判断的能力。 技术投资的回报评估（ROI）： 针对高投入的数字化项目，提供一套定制化的、侧重于非财务效益（如客户体验提升、响应时间缩短）的评估框架。 --- 本书特色 1. 实践导向的深度案例分析： 穿插了超过四十个来自全球不同行业、不同规模的真实管理场景分析，并附带详细的“行动建议清单”。 2. 工具箱式的操作性： 每部分末尾均提供可直接应用于工作的管理工具模板（如战略地图设计表、变革沟通计划模板、组织敏捷度评估问卷）。 3. 跨学科融合： 深度融合了行为科学、复杂系统理论和现代经济学思想，为管理者提供更全面、更具前瞻性的视角。 4. 面向未来： 重点关注了“生成式AI在管理决策中的辅助作用”以及“后疫情时代的组织弹性构建”，确保内容的时代前沿性。 目标读者 本书适用于以下专业人士： 企业CEO、总裁及高层管理者 战略规划部门负责人与分析师 人力资源与组织发展（OD）高管 寻求系统性提升管理能力的工商管理（MBA/EMBA）学生与学者 致力于推动企业转型和创新的中高层管理人员 《现代企业管理：战略、组织与变革的实践指南》是一本面向行动的管理手册，它旨在帮助您的企业在不确定性中建立起坚实的基础，实现持续、高质量的增长。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书后，我首先被其严谨的结构所吸引。与其他一些内容散乱、逻辑跳跃的法律读物不同，这本书的章节安排似乎是经过精心设计的，仿佛在引导读者进行一次系统性的“程序漫游”。我希望它不仅仅是简单地罗列《民事诉讼法》和《刑事诉讼法》的条文，而是能将这些条文置于整个法律体系的宏观背景下进行考察。例如，探讨诉讼权利保障与国家公权力行使之间的平衡点，或者深入剖析程序正义如何在具体诉讼环节中得以体现。我特别想知道作者如何处理程序法中的“弹性空间”，毕竟法律条文常常是抽象的，而法官在实践中总需要做出裁量。如果书中能提供一些学界关于程序立法目的的深刻见解，而不是仅仅停留在“是什么”的层面，而能触及“为什么会这样”的深层原因，那么这本书的价值就会大大提升，成为我案头常备的工具书，而非仅仅是应试之用。

评分☆☆☆☆☆

从装帧和文字风格来看，这本书似乎追求一种学术的深度与普及性的易读性之间的平衡。我非常厌恶那种故作高深、充斥着晦涩术语的法律书籍，它们只会让人望而却步。我期望这部作品在保持其专业性的同时，能够用清晰、准确且富有逻辑性的语言来阐释复杂的法律概念。尤其是在涉及电子证据的收集与认证、或者涉外民事诉讼程序等新兴领域时，如果作者能提供前沿且富有洞察力的分析，而不是简单地引用最新的司法解释，那将是这本书的亮点。我希望它能像一位经验丰富的老律师在为你拆解一个复杂的法律难题，而不是像一份冷冰冰的官方文件。这种“温度感”的文字，才能真正点燃一个学习者的热情，让枯燥的程序规则变得鲜活起来。

评分☆☆☆☆☆

这部关于中国诉讼法的论述，对我来说，更像是一张通往司法实务殿堂的地图。我最看重的是它对程序规则背后所承载的价值理念的挖掘。例如，在刑事诉讼中，如何权衡侦查效率与无罪推定原则的落实？在民事诉讼中，当事人处分权与法院依职权调查权之间的边界在哪里？我希望作者能够超越对现行法律条文的简单解读，而是深入探讨这些程序设计背后的立法哲学和历史渊源。只有理解了这些深层逻辑，我们才能在面对司法实践中出现的灰色地带时，做出符合法治精神的判断。如果这本书能够引发我对既有程序观的深刻反思，并激励我去探索更优化的司法实现路径，那么它就不仅仅是一本教科书，而是一部激发思想的著作了。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我购买这部著作是带着一点审慎的期待的。我对诉讼法的一些基础概念并不陌生，但往往在面对一些复杂的程序冲突时会感到力不从心。我希望这部书能够提供一种“诊断性”的分析框架，帮助读者快速定位问题、梳理争议焦点。比如，在程序选择错误、管辖权异议、或者对回避制度理解不深等常见陷阱中，书中是否提供了清晰的避坑指南？我更看重的是那些“潜规则”层面的东西，那些没有被写在法条里，却在法庭上至关重要的实践智慧。如果作者能够以一种近乎导师的口吻，分享一些他个人在处理疑难诉讼案件时积累的经验和心得，哪怕只是一些关于如何更好地与法官沟通、如何构建更有说服力的程序抗辩的技巧，都会让我觉得物超所值。这关乎的不是死记硬背，而是对法律艺术的领悟。

评分☆☆☆☆☆

这部关于中国诉讼法的书籍，光是翻开厚重的封面，就能感受到作者在其中倾注的心血。从我对一些其他法律领域书籍的阅读经验来看，很多教科书往往过于侧重理论的阐述，对于实务操作的细节描述得比较模糊，导致读者在学习过程中，即便记住了条文，也很难真正理解它们在法庭上的具体应用。我非常期待这部作品能在这一点上有所突破，能够清晰地勾勒出民事诉讼和刑事诉讼在程序推进上的每一个关键节点，比如证据的采纳标准、质证的方式、上诉和再审的流程等等。如果作者能结合一些真实的案例进行深入剖析，展示不同法院在处理相似案件时可能出现的细微差异，那对于我们这些希望将法律知识转化为实战技能的人来说，无疑是极大的帮助。我尤其关注它对司法改革最新动态的反映，毕竟诉讼程序本身就是一个不断演进的领域，只有紧跟时代脉搏，才能真正把握当代中国法律实践的脉络。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆