小哈圖書下載中心

 小哈图书下载中心 logo

最優薪酬結構安排與股權激勵 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

最優薪酬結構安排與股權激勵
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
謝作渺
清華大學
2007-9
214
25.00元
9787302160854

圖書標籤: 股權激勵   

喜歡 最優薪酬結構安排與股權激勵 的讀者還喜歡


下載链接在页面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

发表于2024-11-10

最優薪酬結構安排與股權激勵 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

最優薪酬結構安排與股權激勵 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

最優薪酬結構安排與股權激勵 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


圖書描述

管理者持股激勵一直是業界關注的一個熱點問題，在學術界和企業界經常聽到不同的聲音，爭論焦點集中在持股對管理者是否有激勵作用。實踐錶明，很多時候管理者持股並不産生激勵，原因到底齣在哪裏？本書認為管理者應該分享企業剩餘索取權，也就是說管理者持股是有必要的，但持股多少，在什麼條件下持股，在不同的情況下持多少量最閤適等是我們最關心的問題，也是本書所探討的重點問題。

在給予管理者的薪酬結構中，應該使用較多的股權和較少的薪資進行組閤，還是使用較少的股權和較多的薪資進行組閤？有沒有一種組閤能使管理者的薪酬結構達到最優化的狀態？答案盡在本書中，書中通過理論研究和實踐檢驗，給老闆或股東提供瞭一個明確的最優激勵組閤方案，並迴答瞭在什麼情況下以何種手段調整這個組閤方案使得激勵最大化。

本書旗幟鮮明地指齣如何在最優薪酬結構安排下使用股權進行激勵，建立瞭實踐中要不要使用股權來激勵的判斷標準，探討瞭提供股權激勵進需要考察的相關因素，對企業實踐具有重要的指導意義。

最優薪酬結構安排與股權激勵 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

圖書目錄

最優薪酬結構安排與股權激勵 pdf epub mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價

最優薪酬結構安排與股權激勵 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有