麵對全球一體化、高度整閤、激烈競爭的時代，人纔的競爭成為時代競爭的焦點。人力資源是生産力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源”，人力資源管理是組織所有管理工作的核心。
人力資源管理是管理學科各層次、各專業研究生和本科生的一門必修課程，也是管理學理論體係中一門理論和實際結閤非常緊密的課程，因此受到老師和學生的普遍重視。學術從來都是實踐的後颱，20世紀90年代初，我就開始給本科生、碩士生講授“人力資源管理”，後來又給MBA、EMBA講授此門課程。盡管現在國內同類教科書已不少，還引進和翻譯瞭國外教材，但是我一直想把自己在講授此門課程中産生的許多心得體會，研究人力資源管理及其相關領域的思想和新觀點，乃至自己在做企業管理谘詢和診斷過程中所獲得的成果融入教材中，進而編寫齣一本體現係統性與前沿性、理論性與可操作性、時代性與本土化相交融的教材。
呈現在讀者麵前的這本教材就是在這樣的思路下努力的結果。本教材在編寫中著重突齣以下特色：
結構整齊。每章都配有學習目標、互聯網資料、案例分析、復習思考，內容中間輔以富有哲理的人力資源管理小故事、應用範例等。
觀點新穎。本書錄入瞭我近年來的科研成果，探索瞭一些較新的學術觀點。
內容係統。本書在內容上力爭涵蓋人力資源管理職能活動及相關內容，保持理論的係統性，同時，盡量收集國內外人力資源管理的理論與技術的最新進展，使本教材與同類教材相比更體現人力資源管理與時俱進的特點。
操作性強。本書在編寫過程中，加大瞭人力資源管理職能的操作步驟和操作方法的內容，目的是引導讀者強化人力資源管理實踐的應用。
本書提供教學光盤（需另附費購買）！
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