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出版者:经济科学

作者:周利国

出品人:

页数:301

译者:

出版时间:2007-7

价格:32.00元

装帧:

isbn号码:9787505864139

丛书系列:

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《全球气候治理：挑战、路径与合作机制》 本书简介 气候变化是人类社会面临的最严峻、最复杂的全球性挑战之一。随着工业化进程的持续推进和人类活动的日益扩张，温室气体排放带来的环境恶化、极端天气事件频发以及生态系统失衡等问题日益凸显，对全球经济发展、社会稳定乃至国家安全构成了根本性威胁。 《全球气候治理：挑战、路径与合作机制》一书，旨在系统、深入地剖析当前全球气候治理的复杂图景，梳理其演进的历史脉络，辨析其中蕴含的深刻矛盾，并前瞻性地探讨未来可行的治理路径与有效的合作框架。本书超越了单纯的科学描述或政策倡议，而是从地缘政治、国际关系、经济学、法学乃至伦理学的多维视角，构建了一个全面、立体的分析体系。 第一部分：气候治理的时代背景与历史溯源 本书首先回顾了气候变化科学认知的形成过程，重点阐述了政府间气候变化专门委员会（IPCC）报告在塑造全球共识中的关键作用。随后，详尽梳理了全球气候治理体系的诞生与发展历程，从早期的《联合国气候变化框架公约》（UNFCCC）的签署，到《京都议定书》的尝试与局限，再到《巴黎协定》的里程碑意义，本书深入分析了各国在不同阶段所持的立场、博弈的焦点以及达成的妥协。 特别值得注意的是，本书对“共同但有区别的责任”（CBDR）原则的演变进行了细致的考察，剖析了发达国家与发展中国家在历史排放责任、减排力度与资金支持等核心议题上的结构性分歧。通过对历史文献、国际会议记录和关键谈判文本的解读，读者可以清晰地理解当前气候治理框架的内在张力是如何一步步形成的。 第二部分：当代全球气候治理面临的深层挑战 气候治理的实践远比理论设计复杂。本书将重点剖析当前全球治理体系在执行层面遭遇的五大核心挑战： 一、减排雄心的结构性不足与“排放差距”： 尽管各国做出了“国家自主贡献”（NDCs）承诺，但目前的总和目标与将全球升温控制在1.5°C或2°C的科学目标之间仍存在巨大鸿沟。本书分析了这一差距背后的政治意愿、经济转型成本以及国内利益集团的阻碍。 二、气候资金的缺口与分配公平性： 适应和减缓气候变化需要天量的资金投入，特别是对脆弱的发展中国家而言。本书详细评估了发达国家对发展中国家提供的“每年1000亿美元”承诺的落实情况，并探讨了绿色气候基金（GCF）等机制的效率问题。同时，本书批判性地考察了当前气候金融中存在的“去风险化”壁垒，以及对私营部门资本动员的实际效果。 三、气候正义与代际公平的伦理困境： 气候变化的影响在不同地区、不同社会群体间分布极不均衡。本书引入气候正义的视角，探讨了“损失与损害”（Loss and Damage）机制的必要性与实施难度，以及如何确保气候政策不会加剧现有的社会不平等。 四、技术扩散与知识产权的壁垒： 绿色转型高度依赖于先进技术（如碳捕获、储能、高效可再生能源技术）。本书分析了技术转移在南北国家间的障碍，包括知识产权保护的过度收紧如何阻碍了全球范围内的快速部署。 五、地缘政治的复杂介入： 气候议题已不再是纯粹的科学或环境议题，它日益被纳入大国竞争的战略框架中。本书探讨了“绿色脱钩”、关键矿产供应链安全以及绿色贸易壁垒（如欧盟的碳边境调节机制CBAM）对全球气候合作的潜在破坏性影响。 第三部分：迈向更有效率和公平的治理路径 面对上述挑战，本书提出了若干重构和强化的治理路径： 1. 提升NDCs的刚性和问责制： 探讨如何通过更严格的国际监督、透明的报告机制以及引入更具约束力的“全球盘点”（Global Stocktake）机制，来驱动各国自我修正和提升承诺。 2. 改革和拓展多边融资体系： 倡导建立更具包容性和可预测性的气候融资架构，包括探索新型融资工具（如主权气候债券、气候风险保险池），并推动国际金融机构（如世界银行、IMF）的核心职能向气候韧性转型。 3. 区域与次区域合作的潜能： 识别出在区域层面（如东亚、欧盟内部、非洲联盟）推动能源互联互通、跨界碳市场和共同适应战略的巨大潜力，认为这可以作为填补全球治理真空的有效补充。 4. 创新治理主体与公私伙伴关系： 深入分析城市、地方政府、企业、非政府组织在全球气候行动中的“非国家行为体”角色，并探讨如何设计有效的激励和监管框架，确保这些主体的行动与国家目标保持一致。 5. 气候外交的策略重塑： 建议将气候议题深度融入双边和多边外交的各个层面，从单纯的合作领域，转变为危机管理和共同利益构建的战略平台，特别是在涉及粮食安全、水资源管理等交叉领域。 结语：构建韧性与可持续的未来 本书最后总结道，全球气候治理的未来，取决于人类能否在维护国家主权利益和履行全球共同责任之间找到新的平衡点。这场转型不仅是能源结构的调整，更是一场深刻的全球治理理念的革新。只有通过更强的政治意愿、更精巧的制度设计以及更广泛的社会共识，人类才能有效应对气候危机，最终实现一个更具韧性、更加公平和可持续的全球未来。本书为政策制定者、国际关系研究者、环境经济学家以及所有关注人类命运的读者，提供了一份全面而深刻的参考指南。

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哎呀，最近淘到一本关于企业管理的好书，书名虽然听起来挺严肃，但内容实在让人耳目一新。它没有那种枯燥的理论堆砌，反而是用很多生动的案例，把复杂的管理学概念讲得明明白白。我特别喜欢作者在分析不同行业管理模式时的那种洞察力，简直就像是把企业运营的底层逻辑都给扒开了看。比如，书中对比了传统制造业和服务业在团队激励上的差异，提出的解决方案非常接地气，感觉我马上就能应用到我自己的工作场景中去。特别是关于跨部门沟通效率提升的那一章，简直是我的“救星”，里面提到的一些小技巧，简单易行，但效果立竿见影。这本书的排版和逻辑梳理也做得非常好，章节间的过渡自然流畅，读起来一点都不费力，真是一本值得反复翻阅的案头宝典。

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这本书简直是为我们这些在职场摸爬滚打的人量身定做的“武功秘籍”！我本来以为会是一本大部头的管理学教材，没想到它更像是一位经验丰富的老前辈在手把手地教你“如何在复杂的商业环境中生存下来”。最让我拍案叫绝的是它对于“危机公关”那一块的论述。作者没有停留于表面上的喊口号，而是深入剖析了几次著名的企业危机事件，从决策层到执行层，每一个环节的处理失误都被剖析得入木三分。读完之后，我感觉自己对风险的预判能力提升了好几个档次，学会了如何在事情变得不可收拾之前，就提前布局。而且，书里提到的那些“软技能”的培养方法，比如如何进行有效的非正式谈判，如何建立高信任度的客户关系，都充满了实战智慧，绝对不是书本上那些空泛的理论能比拟的。

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这套书的深度和广度都超出了我的预期，它不仅仅是在讲“怎么做”，更是在探讨“为什么这么做”。对于我这种热衷于理论基础的研究者来说，它在引用经典管理学理论时，那种严谨又不失活泼的论证过程，非常过瘾。比如，书中对“激励理论”的最新应用进行梳理时，不仅回顾了马斯洛和赫茨伯格的经典，还结合了当代心理学的前沿成果，给出了一个非常具有前瞻性的框架。它强迫你跳出舒适区，去质疑那些被奉为圭臬的管理原则，用批判性的眼光去审视它们在当今数字经济环境下的适用性。全书结构犹如精密的瑞士钟表，每一个齿轮（章节）都紧密咬合，共同驱动着对现代企业管理复杂性的深入理解，绝对是学术与实践完美结合的典范。

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我是一个偏向艺术设计领域的人，对传统的商业管理书籍总有点敬而远之，总觉得和我的专业相去甚远。但朋友力荐之下翻开了这本书，结果完全颠覆了我的印象。它对“创新管理”和“设计思维”的融合探讨，简直是为创意产业量身打造的指南。作者并没有把管理变成冰冷的数据分析，而是赋予了它人文关怀和艺术感。特别是关于如何搭建一个容忍失败、鼓励实验的创意团队那一章，提供的具体操作步骤，非常细腻，比如如何设置“失败庆典”，如何量化非量化的创意产出等，这些都是我在其他任何管理书籍中都没见过的宝贵经验。这本书让我意识到，优秀的管理，本质上也是一种艺术，需要精妙的布局和对人性的深刻理解，读起来非常享受，完全没有负担感。

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说实话，我平时不太爱读这类偏向工具性的书籍，总觉得读起来很累。但是这本，我得承认，它成功地抓住了我的注意力。它的叙事方式非常独特，大量采用了情景模拟和角色扮演的写作手法，让你感觉自己仿佛置身于那些高压的管理场景之中，必须立刻做出判断。我最欣赏的是它对“组织文化重塑”的阐述，没有用那些时髦的词汇来糊弄人，而是强调了自上而下的决心和自下而上的参与感如何形成合力。它引导读者去思考，一个真正健康的企业生态系统是如何构建的，而不仅仅是如何达成短期的业绩指标。读完感觉格局一下子打开了，不再只盯着手头的KPI，而是开始关注企业的长远生命力，这种思维上的转变是这本书给我带来的最大收获。

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