The Dumbest Moments in Business History: Useless Products, Ruinous Deals, Clueless Bosses, and Other

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出版者:2004-01-29 (2004年1月29日)
作者:Adam Horowitz
出品人:
页数:176 页
译者:
出版时间:2004年01月
价格:72.0
装帧:精装
isbn号码:9781591840350
丛书系列:
图书标签:
  • 商业史
  • 失败案例
  • 商业决策
  • 管理失误
  • 产品失败
  • 企业文化
  • 商业教训
  • 历史
  • 幽默
  • 精装本
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具体描述

Business 2.0 magazine publishes an annual cover story called "The 101 Dumbest Moments in Business." Featuring 101 hilarious items about the year’s most unbelievably stupid business blunders, it’s hugely popular with its more than half a million print subscribers—and with the two million people who read it on the Web this year. In The Dumbest Moments in Business History, the editors of Business 2.0 have compiled the best of their first four annual issues plus great (or not so great, if you happen to be responsible) moments from the past.

From New Coke to the Edsel, from Rosie magazine to Burger King’s "Herb the Nerd," the book’s highlights include:

? a Romanian car plant whose workers banded together to eliminate the company’s debt by donating sperm and giving the proceeds to their employer

? the Heidelberg Electric Belt, a sort of low-voltage jockstrap sold in 1900 to cure impotence, kidney disorders, insomnia, and many other complaints

? the time Beech-Nut sold "100% pure apple juice" that contained nary a drop of apple juice

? the Midas ad campaign featuring an elderly customer ripping open her blouse and showing her "mufflers" to the guys in the shop

? a London videogame maker that sought volunteers who would allow the company to place ads on the headstones of deceased relatives

Grouped by theme—bosses gone bad, criminally creative accounting, etc.—The Dumbest Moments in Business History is a fun and funny look at the big-time ways that big-time companies have screwed up through the decades.

length: (cm)19.3                 width:(cm)12.4

探寻商业世界的智慧与盲点:一部洞察企业决策与组织行为的深度剖析 本书旨在为读者提供一个审视现代商业环境的全新视角,聚焦于企业如何通过深思熟虑的战略、精妙的创新和高效的组织管理实现卓越的成就,而非沉溺于对失败案例的简单罗列。我们深入探讨那些被时间证明为成功的商业决策背后的深层逻辑,分析那些驱动行业变革、实现长期价值增长的领导力特质,并解构复杂商业生态系统中有效协作的关键要素。 第一部分:战略远见与精准执行——定义行业领导力的核心要素 本部分将摒弃对“运气”或“偶然成功”的肤浅解读,转而剖析那些建立起持久竞争优势的企业的战略基石。我们不关注那些昙花一现的营销噱头,而是深入考察那些经过市场长期检验的核心竞争力构建模型。 1.1 远见卓识的战略制定:洞察需求与未来趋势 成功的企业并非仅仅对当前市场做出反应,它们拥有预见未来需求的能力。本章将分析: 基于第一性原理的战略推导: 探讨企业如何剥离行业惯例和表面现象,回归商业运作的底层逻辑,从而制定出不易被模仿的独特战略路径。我们将研究若干案例,它们展示了如何通过对用户痛点和技术演进的深刻理解,开辟全新的蓝海市场。 资源配置的艺术: 成功企业懂得如何将稀缺资源(资本、人才、时间)精准投放到能够产生最大乘数效应的领域。我们将详细解析动态能力理论(Dynamic Capabilities)在资源重组中的应用,以及在不确定性环境中进行有效战略投资的决策框架。 防御性护城河的构建: 深入剖析具有长期价值的企业如何系统性地构筑难以逾越的竞争壁垒,包括网络效应的精细化设计、专利组合的战略布局,以及品牌资产的深度积累过程。 1.2 执行力的系统工程:将愿景转化为现实的流程 一个卓越的战略如果不能被有效执行,终将沦为空谈。本部分重点剖析实现“知行合一”的组织机制: 目标对齐与绩效驱动: 考察OKR(目标与关键成果)等现代管理工具如何真正服务于战略落地,以及如何设计跨部门的激励机制,确保组织内每个层级的行动都与最高战略目标保持一致。 精益化运营与持续改进(Kaizen): 分析丰田生产系统(TPS)等精益思想如何被成功应用于软件开发、客户服务乃至供应链管理等非制造领域,实现流程的持续优化和成本效率的极限提升。 敏捷转型与组织韧性: 在快速变化的环境中,组织需要具备快速适应和反脆弱性。我们将探讨企业如何重塑其内部沟通结构和决策流程,以实现快速的反馈循环和及时的策略调整。 第二部分:领导力、文化与人才驱动——构建高绩效组织的灵魂 真正的企业价值往往内嵌于其无形资产之中:领导者的智慧、组织文化的力量以及人才的素质。本部分将深入研究驱动人类协作和创新潜能的深层动力。 2.1 变革型领导力的核心特质 我们摒弃对“魅力型”领导者的浪漫化描述,转而关注那些能够系统性地激发团队潜能、塑造积极文化、并最终实现跨代际成功的领导者: 仆人式领导与授权的平衡: 研究如何通过建立高度的信任和透明度,将决策权下放至最接近信息源的层面,同时确保整体方向不偏离。 构建认知多样性: 成功的领导者深知“同质化思维”的危害。本章将分析如何通过主动招募具有不同背景、思维模式和专业知识的人才,形成具有张力的“建设性冲突”,从而催生更优的解决方案。 危机中的道德罗盘: 探讨在面临重大市场压力或伦理困境时,企业领导者如何坚守核心价值观,并以身作则地维护组织的长期信誉。 2.2 组织文化的力量:驱动内生动力的机制 文化不是墙上的标语,而是“我们做事情的方式”。本节专注于量化和培养积极的、驱动增长的文化要素: 从安全感(Psychological Safety)到大胆试错: 详细阐述谷歌“亚里士多德计划”等研究成果,说明为何一个允许员工安全地表达异议、坦诚承认错误的文化,是创新和学习的先决条件。 使命感与目标驱动的连接: 分析企业如何将日常工作与宏大的社会目标或客户价值紧密相连,从而激活员工的内在驱动力,超越单纯的薪酬激励。 文化变革的系统路径: 探讨文化不是一蹴而就的,而是通过仪式、故事、奖励机制和高层行为的持续强化所塑造的过程。 第三部分:创新生态系统与长期价值创造 本部分将目光投向超越短期季度财报的长期视角,关注企业如何在其生命周期内保持创新活力,并构建一个能够持续自我净化的生态系统。 3.1 持续创新的机制设计 真正的创新并非偶然的灵感闪现,而是组织结构和流程的产物: “双速组织”模型(Ambidexterity): 探讨成熟企业如何同时管理“优化现有业务”的效率部门与“探索未来可能”的创新部门,避免现有业务对颠覆性创新的扼杀。 外部生态系统的协同: 分析企业如何有效地与初创公司、大学研究机构乃至竞争对手进行战略合作(Co-opetition),以获取关键技术和市场洞察,构建开放式创新网络。 3.2 财务健康与价值回馈的哲学 成功的企业不仅能赚钱,更懂得如何明智地使用资本,并回馈给利益相关者: 资本效率的衡量: 深入分析ROIC(投入资本回报率)等指标背后的质量,以及如何避免“为增长而增长”的陷阱,确保每笔投资都能带来高质量的、可复现的回报。 可持续发展的整合: 探讨ESG(环境、社会和治理)因素如何从合规负担转变为长期价值驱动力,以及如何将社会责任融入核心商业模式,而非仅作为公关手段。 通过对上述领域的细致梳理与深入分析,本书旨在提供一个积极、务实且富有建设性的商业框架,引导读者关注那些真正推动商业世界进步的力量,塑造更具智慧、韧性与远见的组织。

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读后感

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用户评价

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这本书的封面设计,以及它那个直白又充满幽默感的书名,瞬间就吸引了我的注意。我一直觉得,商业世界之所以迷人,不仅仅在于那些成功的巅峰时刻,更在于那些令人扼腕叹息的失败与跌倒。这本书显然挖掘的就是后者。我迫不及待地想知道,书中会描绘哪些令人难以置信的产品,那些曾经被寄予厚望,结果却成了笑柄的“杰作”。我也对“鲁莽交易”的部分充满了好奇,想象着那些声势浩大的联姻,最终却变成了一场灾难。还有“笨拙的老板”,我猜想这部分会充满各种令人哭笑不得的管理失误,以及那些因为领导者的无知而让整个团队陷入困境的故事。我希望这本书能够以一种生动有趣的方式,深入剖析这些“愚蠢”行为背后的原因,是缺乏远见?是傲慢自大?还是对市场信号的误读?通过这些故事,我希望能从中汲取智慧,更好地理解商业世界的复杂性,以及如何在充满不确定性的环境中做出更明智的选择。

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这本书的书名,简直就是为我这种喜欢挖掘商业“黑历史”的人量身定做的。我一直对那些看起来不可思议的商业失败案例情有独钟,觉得它们比那些成功的案例更能展现出商业世界的复杂性和人性的另一面。我猜想,这本书里会充斥着各种令人啼笑皆非的产品,比如那些注定要失败的创新,或者那些因为一场糟糕的公关而臭名昭著的品牌。我特别期待看到书中关于“鲁莽交易”的部分,我很好奇,那些曾经被寄予厚望的合作,究竟是如何一步步走向深渊的。读这样的书,我不仅能从中找到一些引人入胜的故事,更重要的是,我希望能够从这些失败的案例中,提炼出一些有用的经验和教训。我希望作者能够深入剖析这些“愚蠢”行为背后的原因,是决策者的傲慢?是信息传递的失误?还是对市场趋势的误判?我相信,通过学习这些“血的教训”,我能更好地理解商业世界的运行规则,避免自己犯下类似的错误。

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当我看到这本书的书名时,脑海里立刻闪过无数个可能的故事。我一直认为,商业历史并非只有成功者的辉煌,那些失败的案例,往往更能映照出人性的弱点和市场的残酷。这本书的标题,精准地抓住了我一直以来对那些“反面教材”的兴趣。我猜测,书中会充满各种令人瞠目结舌的决策,比如那些耗费巨资却无人问津的产品,或是那些看起来天衣无缝却最终崩盘的合作。我期待,作者不仅仅是简单地罗列这些事件,更重要的是,能深入剖析这些“愚蠢”的根源,是信息不对称?是过于自信?还是未能洞察市场的真正需求?我希望这本书能够提供一个独特的视角,让我们看到,在商业的舞台上,即使是最精明的人,也可能犯下令人匪夷所思的错误。通过这些故事,我希望能获得一些宝贵的经验,了解如何在复杂多变的商业环境中保持警觉,识别潜在的风险,并最终做出更审慎、更具前瞻性的决策。这本书,对我来说,不仅仅是一本读物,更是一本“避雷指南”。

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这本书的封面设计倒是挺吸引人的,那种有点粗犷又带点幽默感的插画风格,瞬间就勾起了我的好奇心。我一直觉得,在波涛汹涌的商业世界里,总会有一些“意想不到”的插曲,有时候是某个天才的奇思妙想走偏了方向,有时候是某个看似稳赚不赔的交易背后隐藏着巨大的风险,又或者是某个领导者做出的令人匪夷所思的决定。这本书的书名就直接戳中了我的点,我迫不及待地想知道,作者究竟收集了哪些“愚蠢”的商业案例,以及这些案例背后隐藏着怎样的故事和教训。我猜想,这本书不会仅仅罗列失败的事件,更重要的是会深入剖析这些失败的原因,可能是市场判断失误,可能是团队沟通不畅,也可能是企业文化出了问题。读这样的书,一方面能满足我的窥探欲,另一方面也能从别人的错误中学习,避免自己重蹈覆辙。我期待这本书能够让我笑出声来,也能让我陷入深思,找到那些隐藏在“愚蠢”背后的商业智慧,或许,有时候最明智的选择,就是从最愚蠢的决定中汲取经验。

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我一直对那些“看起来很美”但最终却走向失败的商业案例充满了浓厚的兴趣,这就像是在看一场跌宕起伏的戏剧,充满了戏剧性的转折和令人扼腕的结局。这本书的书名,直接点燃了我对这种“反英雄”式商业故事的兴趣。我想象着书中会充斥着那些曾经风光无限,却因为一个致命的错误而一蹶不振的巨头,或是那些充满创意但市场接受度为零的古怪产品。我非常好奇,作者是如何挖掘出这些“愚蠢”的瞬间的,是经过了严谨的市场调研,还是采访了那些亲身经历过这一切的当事人?我期待书中能够展现出,那些看似愚蠢的决定背后,可能隐藏着怎样的傲慢、短视,甚至是某些我们难以理解的认知偏差。读这样的故事,不仅仅是为了看热闹,更是为了从中提炼出一些普遍性的规律,去理解商业世界中那些看不见的陷阱,以及如何才能在复杂多变的环境中保持清醒的头脑,做出更明智的判断。我希望这本书能够成为我商业知识库中的一股清流,用一种轻松但深刻的方式,教会我如何识别和规避那些可能导致灾难性后果的“愚蠢”时刻。

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