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读后感
以为这种书不会好看，尤其在看了豆瓣上的评论以后。但是平心而论，当讲书中的讲述和工作一一对应起来以后，感触颇深。作为一个下属，如何能准确地领会领导的工作部署，并且提供最有效的完成结果。如果每个人都这么想，公司里的很多地方的效率就会高得多。 当然这是在理想状态...
评分 评分今天公司培训，让我们拜读这本书还要教读后感，1500字，我觉得很费脑来解决这个事，还不能写我的真实想法，所以在豆瓣上写。 这本书，里边讲作为员工，老板交代的一件事，就该把方方面面都做到，这样才能走的长久，如果这本书给基层的员工看了，完全是想给他们洗脑，你该...
评分今天我交了一份老板让我读《请给我结果》后感。我纠结了两个事很久。 第一是到底我该不该说实话，第二我怎么写这份读后感才是结果而不是任务？挣扎了很久我还是写了老板想要看到那份标准式读后感。 实话说这书确实写得不错，教了很多员工处理事情怎么做就会有怎么的结果，...
评分我承认我是标题党，以下是正文。 书给人的是一种心态和思维方式上的启发。作者认为，先有一定的心态，然后产生一定的思维方式，你手中的事件在一定的心态与思维方式之下走向结果。如果仅此而已，这本书的特色就没能体现。作者的核心观点是心态的形成要从结果出发，换言...
用户评价
行动至上，结果导向。
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