具体描述
作者简介
目录信息
读后感
请给我结果 这本书，早在一年以前有幸结识锡恩公司老板时，就有幸拜读过了。重读之余，简言于下： 刚才就提过，请给我结果，因为简单直接、明了，是非常适合企业购买给基层员工阅读的。本书和其他书不一样的地方在于没有提出什么新的观点，大部分来自于真正的执行。 所以本书...
评分对于近些年来流行的类似于执行力和今天又流行的《请给我结果》，我认为都是在哗众取宠! 书中其部分观点就其一点来说，当然无可厚非，但从整个管理的角度出发未免有失偏颇! 执行力固然重要，但如何能使企业员工个个具备强大的执行力，请各位“管理大师”也说说清楚! 结果固然重...
评分《请给我结果》是一本很不错的书，独到的思路、严谨的逻辑、精炼的语言及生动的示例让它和其他的职场书籍不同。我一直认为阅读最重要的收获是思考的过程，阅读的体验，唯有经过思考得到的知识才能真正的掌握，并有效的应用。但我不得不承认，这本书提供一种更简单的方式，让我...
评分《请给我结果》是一本很不错的书，独到的思路、严谨的逻辑、精炼的语言及生动的示例让它和其他的职场书籍不同。我一直认为阅读最重要的收获是思考的过程，阅读的体验，唯有经过思考得到的知识才能真正的掌握，并有效的应用。但我不得不承认，这本书提供一种更简单的方式，让我...
评分公司要做的是，把他认为不值得付钱的员工炒掉，而不是给他一本书，想要“打造”他。 你老婆还不能改变你呢，凭什么一个毫不相干的只是每个月给你几千块钱的人可以改变你？
用户评价
行动至上，结果导向。
评分行动至上，结果导向。
评分行动至上，结果导向。
评分行动至上，结果导向。
评分行动至上，结果导向。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有