管理说到底就是发现错误，并立即改正这些错误。

管理是一种残缺的美。无论多么优秀的企业家，在管理上都会存在这样或那样的错误，一个优秀的管理者与一个不称职的管理者唯一区别在于：优秀的管理者能够发现错误，并立即改正这些错误。

李嘉诚先生的一位得力助手曾经告诉笔者，李嘉诚之所以能够成为华人首富，不是他的决策如何正确，关键是李先生有一个非常好的习惯：发现一个错误之后能够立即改正这些错误。因此，如果你想成为像李嘉诚那样杰出的企业家，你就必须要养成这个良好的习惯：发现错误——立即改正这些错误。

2006年12月9日，笔者在拜访海尔集团副总裁周云杰先生时得知，海尔集团首席执行官张瑞敏先生也有这个好习惯。由此可见，成功企业家的一个重要成功秘诀就是——发现错误，立即改正这些错误。因此，笔者决定为那些想成就一番事业的企业家们写这样一本书——《立即改正这些错误》。

你要学会原谅别人的错误！

“仆人眼里无伟人”这个观点是马克思总结的。许多员工都认为自己的老总经常犯错误，有时犯低级的错误，成天抱怨自己没有遇到好老板，从没有想过如何帮助老板克服这些错误。现在我想告诉你的是，他之所以能够成为你的老板，他身上一定就有很多你没有的优点，由于他也是凡夫俗子，他不可能不犯错误，如果你想成为一名称职的员工，你一定要学会帮助你的老总发现错误，并且帮助他立即改正这些错误。

员工犯错误之后，有的企业家喜欢用训斥、责骂的方式解决问题，可实际上这些手段并不能解决任何问题。伟大领袖毛泽东同志才七分正确三分错误，你不能要求你的员工比毛主席还正确吧？如果人家真能这样，恐怕也就用不着给您打工了吧？优秀的企业家要学会允许别人犯错误，更要给别人改正错误的时间和机会，你需要用制度减少他（她）犯错误，一旦发现错误，必须让他（她）养成立即改正这些错误的好习惯。

企业家喜欢什么样的女性？

她有品位、有修养，她能从欣赏的角度指出你的错误，并且帮助你立即改正这些错误。

许多老总离婚的主要原因并不是因为见异思迁，根本原因就是实在无法忍受太太无休止的唠叨和抱怨。现在我要建议那些老总们的夫人：如果你希望先生永远爱你，你必须要学会包容他的错误，永远不要唠叨和抱怨，学会理性的帮助他分析错在哪儿了，建议他立即改正这些错误。他不听你的怎么办？撒娇啊！适度的撒娇会让他更迷恋你。

这本书中所提到的错误只是企业运营和管理中常犯的错误，也是管理者必须立即改正的错误。这本书的核心的目的是让企业家和你的员工养成一个好习惯：发现错误——立即改正这些错误。