很多管理者認識到對技能型員工培訓的必要性，但是他們的培訓效果並不理想。培訓效果不理想的關鍵是不少管理者不瞭解培訓內容與形式，相當數量的管理者對培訓的內容與形式瞭解甚少，因此，培訓效果不良也是可以理解的瞭。所以，瞭解培訓內容與形式是當前企業管理的迫切任務。有鑒於此，我們專門對技能型員工的培訓進行瞭研究，並總結瞭操作性強、效果良好的培訓理念與方法。
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