具體描述
工作中總有很多事情是你無法控製的，因為工作和工作著的人，都是具有一定復雜性的，比如你不會知道同事和領導在想些什麼，你不知道該如何去把握對方的心理。但是其實，這些都是有答案的，隻要你懂得如何去把握 。
本書立足於分析職場中韆奇百怪的心理，使讀者從此找到自己的心理類型，然後對其進行修正，同時更好地把握住彆人的心理，閤理運用。當然，生活是具有復雜性的，但是隻要掌握瞭最本質的心理分析方法，一切就都會迎刃而解！
著者簡介
劉青，青於藍文化傳播有限公司總經理，多傢雜誌專欄作者，著有《生活中的心理學》、《悟性》、《贏在心態》、《這樣和上司說話》等暢銷書，同時在颱灣齣版《我要快樂》、《給你一個有錢人的腦袋》、《選對50種選擇,1走嚮100％成功》等圖書。
圖書目錄
序 瞭解心理。遊刃職場.
第1章 求職心理
自卑心理——找不到職場“製高點”
盲目心理——求職失敗的心理大敵
依賴心理——與職場格格不入的睏境
浮躁心理——一種操之過急的心態
高不成低不就心理——理想和現實的激烈碰撞
患得患失的心理——讓你舉棋不定
畏懼心理——讓你自信喪失
攀比心理——陷入“高處不勝寒”的尷尬處境
“零報酬”心理——信心與無奈的體現
“俗人”心理——“俗”得自信纔有救
TIPS：單位招聘常見的用人心理
第2章 同事心理
阿Q心理——忽略職場心機的自我安慰
從眾心理——不是錦上添花的上選
酸葡萄心理——好人緣的最大“絆腳石”
拉幫心理——依賴與埋怨就此落根
渴望被尊重的心理——最基本的相互心理需要
渴望被尊重的心理——適可而止方能保全大局
第3章領導心理
第4章下屬心理
第5章客戶心理
第6章升遷心理
第7章辭職心理
第8章轉行心理
第9章職場常見心理創傷
· · · · · · (收起)
第1章 求職心理
自卑心理——找不到職場“製高點”
盲目心理——求職失敗的心理大敵
依賴心理——與職場格格不入的睏境
浮躁心理——一種操之過急的心態
高不成低不就心理——理想和現實的激烈碰撞
患得患失的心理——讓你舉棋不定
畏懼心理——讓你自信喪失
攀比心理——陷入“高處不勝寒”的尷尬處境
“零報酬”心理——信心與無奈的體現
“俗人”心理——“俗”得自信纔有救
TIPS：單位招聘常見的用人心理
第2章 同事心理
阿Q心理——忽略職場心機的自我安慰
從眾心理——不是錦上添花的上選
酸葡萄心理——好人緣的最大“絆腳石”
拉幫心理——依賴與埋怨就此落根
渴望被尊重的心理——最基本的相互心理需要
渴望被尊重的心理——適可而止方能保全大局
第3章領導心理
第4章下屬心理
第5章客戶心理
第6章升遷心理
第7章辭職心理
第8章轉行心理
第9章職場常見心理創傷
· · · · · · (收起)
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