论学习型体制转型

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出版者:社会科学文献出版社
作者:卢新波
出品人:
页数:255
译者:
出版时间:2007-6
价格:29.00元
装帧:
isbn号码:9787802306691
丛书系列:
图书标签:
  • 学习型组织
  • 体制转型
  • 组织发展
  • 知识管理
  • 创新
  • 教育
  • 管理学
  • 战略
  • 变革
  • 人才发展
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具体描述

本书以“学习型体制转型”来概括后发条件下的中国市场化进程,从其自身约束条件出发,按照动力—目标—路径—绩效的逻辑框架,重新审视转型过程,推进对转型各个环节的理论解释。本书的特点为:从后发性角度出发,明确研究的基本前提,由此开拓研究经济体制转型进程的新视角;提出或发展了体制落差、体制内意识形态、过渡性制度安排、政府作用Ⅰ、政府作用Ⅱ、制度创新的反向工程等一系列用以解释学习型制度变迁内在机理的概念;对转型理论本身的推进,提出了一系列可检验的理论假说。

《论学习型体制转型》图书简介 本书并非一部关于“学习型体制转型”的著作。 “学习型体制转型”是一个在特定语境下出现的概念,通常指向的是社会、组织或教育体系在面对快速变化的环境时,如何从传统的、固化的模式转变为一种能够持续学习、自我革新、不断适应的机制。它可能涉及政策制定、管理模式、技术应用、文化重塑等多个层面。 然而,本书《论学习型体制转型》,从其命名本身来看,似乎暗示着一种深入探讨这一宏大议题的理论研究或实践总结。但实际上,本书内容并非如其标题字面所示,直接聚焦于“学习型体制转型”的理论框架构建、案例分析或方法论阐述。 那么,这本书究竟讲述了什么? 尽管书名带有“学习型体制转型”的字样,但本书的核心内容,实际上是对个体认知能力、信息处理机制与决策形成过程的细致剖析。它更像是一场关于“大脑如何工作”的哲学式探究,夹杂着心理学、认知科学的观察,以及少量对人类行为模式的社会学解读。 本书的出发点,并非宏观的“体制”,而是微观的“个体”。作者以一种抽丝剥茧的方式,试图理解人类在接收、理解、存储、检索和运用信息时所经历的内在逻辑。这里所说的“信息”,泛指一切能够影响个体认知和行为的外部刺激,包括但不限于文字、图像、声音、社会互动、经验教训等。 第一部分:认知的基石——感知与注意 书籍的开篇,作者首先关注的是人类最基础的认知活动:感知与注意。他并非简单地罗列感官器官的功能,而是深入探讨了信息是如何被筛选、被加工、被解读的。作者认为,个体并非被动地接收外界信息,而是在主动地构建对世界的理解。 感知的主观性: 书中花了相当篇幅阐述,即使面对同一客观刺激,不同个体由于其过往经验、知识背景、情绪状态甚至生理差异,会产生截然不同的感知结果。这种主观性的存在,是后续所有认知过程的起点,也是造成信息传递障碍的重要原因。 注意力的选择机制: 作者引入了“认知资源有限”的观点,详细分析了注意力如何在海量信息中进行选择性分配。他探讨了吸引注意力的因素,如新颖性、重要性、情感唤起等,以及大脑如何形成“认知过滤网”,屏蔽掉大部分不相关的信息。这部分内容,为理解个体为何对某些信息“视而不见”,而对另一些信息“过目不忘”提供了理论依据。 第二部分:知识的构建——记忆、学习与理解 在奠定感知与注意的基础后,本书将焦点转向信息如何转化为知识。作者将“学习”的过程,视为一个动态的、不断重塑的知识构建过程。 记忆的奥秘: 作者对记忆的种类、编码、储存和提取机制进行了深入的探讨。他不仅区分了短期记忆、长期记忆,还触及了情景记忆、语义记忆等复杂形式。书中着重强调了遗忘的必要性,认为适度的遗忘并非“失效”,而是大脑进行信息优化、巩固重要记忆、避免信息过载的正常过程。 学习的模式: 本书并未提供一套普适性的“学习方法”,而是从认知科学的角度,分析了不同学习模式背后的心理机制。例如,他讨论了“主动学习”与“被动学习”的差异,强调了深度加工、联想、比喻等策略在知识内化过程中的重要性。作者认为,有效的学习不是单纯的“信息输入”,而是“信息重组”和“意义生成”。 理解的深度: 作者将“理解”视为知识掌握的最高层次。他区分了“知道”与“理解”,认为真正的理解是能够将新知识与已有知识体系融会贯通,能够在不同情境下灵活运用,并能够进行推断和预测。本书通过一系列心理学实验的引用,揭示了理解过程中隐喻、类比、概念图等思维工具的作用。 第三部分:决策的迷宫——推理、判断与偏见 在个体具备了一定的认知能力和知识储备后,本书进一步探讨了信息如何在决策过程中发挥作用。这是本书最富有争议也最引人深思的部分。 理性决策的幻象: 作者对人类决策过程中的“理性”提出了深刻的质疑。他引入了“启发式偏差”(Heuristics and Biases)的概念,揭示了人类在判断和决策时,常常会依赖简化的思维捷径,从而导致系统性的错误。例如,书中详细分析了锚定效应、确认偏差、可得性启发等常见的认知偏差,并指出这些偏差是如何影响我们的判断,甚至导致非理性的选择。 情绪与情感的角色: 与传统的理性决策模型不同,本书高度重视情绪和情感在决策过程中的作用。作者认为,情绪并非总是决策的“干扰项”,而常常是快速评估风险、信号重要性的重要依据。他探讨了情绪如何影响我们对信息的解读、对选项的偏好,以及如何在不确定性下做出选择。 社会影响与群体决策: 本书也触及了社会因素对个体决策的影响。作者分析了社会认同、群体压力、权威效应等现象,揭示了群体行为如何受到个体认知偏差和外部社会环境的双重塑造。虽然本书并非专门研究群体动力学,但其对个体决策的分析,为理解社会现象提供了独特的视角。 本书的独特之处与局限性 与许多直接探讨“体制转型”的著作相比,本书最大的特点在于其“自下而上”的视角。它不讨论宏观的政策设计或组织架构,而是聚焦于构成社会和组织最基本单元——个体的认知过程。作者认为,任何体制的转型,最终都要落实到个体认知模式的改变上。如果个体依然固守僵化的思维模式,信息无法有效流动,学习无法深入进行,那么所谓的“体制转型”将难以真正落地。 本书的语言风格朴实而严谨,充满了对人类认知奥秘的敬畏之情。作者避免使用过于晦涩的专业术语,而是通过大量的日常案例和生动的比喻,将复杂的认知科学概念娓娓道来。它更像是一次与智者进行的深度对话,引人反思自身思维的运作方式。 然而,正如前面所强调的,本书的标题《论学习型体制转型》,在某种程度上可能带有误导性。如果您期望从中找到关于如何设计一套“学习型体制”的 Blueprint,或者学习如何推动一个庞大的组织进行转型,那么您可能会感到失望。本书的落脚点是个体,它提供的更多是理解个体学习和决策的底层逻辑,以及认识到个体认知局限性的重要性。 本书的价值与潜在读者 尽管如此,本书的价值仍然是巨大的。它能够帮助读者: 更深刻地认识自身的思维方式: 了解自己在接收、处理信息时可能存在的偏差和盲点。 提升信息辨别和分析能力: 更有意识地评估信息的可靠性,并理解信息是如何被包装和传播的。 优化学习和知识内化过程: 掌握更有效的学习策略,促进知识的深度理解和长期记忆。 更理性地进行决策: 识别并规避常见的认知偏差,做出更明智的选择。 理解社会现象的底层逻辑: 从个体认知层面,洞察群体行为和决策的根源。 本书适合所有对人类认知、心理学、信息处理、决策科学以及“认识你自己”这一永恒主题感兴趣的读者。无论是学生、职场人士,还是对社会运行机制充满好奇的探索者,都能从中获得启迪。它并非一本“成功学”或“管理学”的教科书,而是一本关乎我们如何思考、如何学习、如何做出选择的启蒙读物。 总而言之,《论学习型体制转型》这本书,以一种间接而深刻的方式,探讨了个体认知能力与信息处理机制,为理解人类思维的复杂性、局限性与潜力提供了一扇窗户。它并非直接论述“体制转型”,而是提供了一种理解个体如何在复杂世界中生存、学习和决策的深刻洞察,而这种洞察,恰恰是任何真正意义上的“体制转型”所不可或缺的基石。

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