Selection Interviewing

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出版者:John Wiley & Sons
作者:Bradford D. Smart
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1983-01
价格:USD 29.95
装帧:Hardcover
isbn号码:9780471873518
丛书系列:
图书标签:
  • 面试
  • 选拔
  • 人力资源
  • 招聘
  • 人才评估
  • 行为面试
  • 结构化面试
  • 面试技巧
  • 职业发展
  • 组织行为学
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具体描述

《选拔面谈:洞察人才,成就卓越》 在这竞争日益激烈的职场环境中,如何精准识别并招募到最适合组织发展的人才,已成为企业持续成功的关键。传统的面试方法往往依赖于直觉和主观判断,容易受到面试官个人偏见的影响,难以客观评估候选人的真实能力和潜力。《选拔面谈:洞察人才,成就卓越》一书,将带您深入探索科学、系统化的选拔面谈方法,助您打造一支高绩效团队。 本书并非一本空洞的理论汇编,而是源于丰富的实践经验和深入的研究成果。我们坚信,一次成功的选拔面谈,不仅仅是问答的交流,更是一次深入的心理洞察和行为分析。通过掌握本书中的核心理念和实用技巧,您将能够: 超越表面,直击本质: 学习如何设计具有穿透力的面试问题,揭示候选人隐藏的动机、价值观和思维模式,而不仅仅是他们简历上的光鲜履历。我们将引导您理解行为事件访谈(BEI)的精髓,以及如何通过STAR原则(情境Situation, 任务Task, 行动Action, 结果Result)来引导候选人讲述真实的过往经历,从而预测其未来表现。 建立结构化的评估框架: 告别随意的提问,本书将为您构建一套严谨的面试流程和评估体系。您将学会如何根据岗位职责和核心能力要求,设计一套标准化的面试指南,确保每位候选人都接受到公平、一致的评估。我们将探讨不同类型的面试,如能力面试、情境面试、行为面试等,并分析它们各自的优势与应用场景。 掌握高效的面试技巧: 从初次接触到深入交流,本书将为您剖析面谈过程中的每一个关键环节。您将学习如何建立融洽的面试氛围,激发候选人的表达欲望,同时保持冷静的观察和客观的分析。我们将分享如何识别候选人的非语言信号,理解肢体语言的含义,以及如何有效应对候选人的“表演”和“套路”。 规避常见的面试陷阱: 面试过程中充斥着各种潜在的误区,例如晕轮效应、刻板印象、负面偏差等。《选拔面谈:洞察人才,成就卓越》将帮助您识别并规避这些“面试陷阱”,确保您的评估更加公正和准确。我们将提供实用的策略,帮助您挑战自己的固有观念,做出更明智的判断。 赋能招聘决策: 最终,本书的目标是帮助您做出更具战略性的招聘决策。您将学习如何整合来自不同信息源(包括面试、背景调查、技能测试等)的信息,进行全面、客观的评估,并最终选择最能为组织带来价值的人才。我们将探讨如何在团队面试中协调各方意见,达成共识,并最终形成一个清晰、可执行的招聘方案。 《选拔面谈:洞察人才,成就卓越》适合所有在招聘和人才管理领域工作的专业人士,包括人力资源经理、招聘专员、业务部门管理者,以及任何希望提升自己识人、用人能力的人。本书的内容将帮助您: 提高招聘效率和成功率: 减少因招聘失误而造成的损失,更快地为团队注入优秀人才。 降低员工流失率: 选拔到更契合岗位和企业文化的员工,提高其留任意愿。 构建高绩效团队: 吸引和留住具备关键技能和潜力的优秀人才,为组织发展注入强劲动力。 提升面试官专业能力: 掌握科学的面试方法,成为更具洞察力的“人才猎手”。 本书将以清晰的逻辑、丰富的案例和实用的工具,引领您踏上一次关于人才选拔的深度探索之旅。我们相信,通过本书的学习,您将掌握一套行之有效的选拔面谈方法,从而在人才竞争中脱颖而出,为您的组织带来持续的卓越表现。 立即翻开《选拔面谈:洞察人才,成就卓越》,开启您洞悉人才、成就伟大的新篇章!

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我特别欣赏作者在构建论点时的严谨逻辑。整本书的结构清晰得令人惊叹,从宏观的理念引入,到微观的具体操作指导,每一步都衔接得天衣无缝。作者似乎非常注重读者的接受过程,他总是在提出一个新观点后,立即提供一个反驳或者补充的视角,使得整个论述过程充满了张力,绝不是那种单向度的灌输。特别是关于某些决策机制的探讨部分,作者引用了大量的心理学和行为经济学的前沿研究成果,这让整本书的内容显得极具前沿性和说服力。我甚至停下来去查阅了其中提到的几篇核心论文,这在以往阅读同类书籍时是很少见的。这种将理论深度与实践广度完美结合的处理方式,体现了作者扎实的学术功底和对实际应用场景的深刻洞察力。读完某几个章节后,我常常需要合上书本,静静地回味一番,那种被知识充盈的感觉非常美妙。

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这本书的封面设计得非常有品味,那种沉稳的蓝色调搭配上简洁的白色字体,立刻给人一种专业而又不失深度的感觉。拿到手的时候,我就被它那种纸质的质感吸引了,拿到手里沉甸甸的,让人觉得这绝对是一本值得细读的著作。我本来以为这会是一本偏学术、理论性很强的书,但翻开第一页,就被作者那种娓娓道来的叙事方式吸引住了。它不像很多专业书籍那样枯燥乏味,反而更像一位经验丰富的导师在和你分享他的独到见解。阅读过程中,我发现作者非常善于用生动的案例来阐述复杂的概念,这些案例往往取自现实生活中的各种场景,让我很容易就能将书中的理论与我自身的经历联系起来。这本书的排版也做得非常人性化,段落之间留白恰到好处,阅读起来一点都不费神,即便是长时间阅读,眼睛也不会感到疲劳。整体来说,这本书在视觉和触觉上都给人一种非常愉悦的阅读体验,为接下来的深入阅读打下了良好的基础。

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这本书带来的思考深度是难以估量的。它巧妙地引导读者跳脱出既有的思维定势,去审视那些我们习以为常的行为背后的真正驱动力。它迫使我不断地提问“为什么是这样?”而不是满足于“它就是这样”的表象。在阅读关于长期战略规划的部分时,作者提出了一个关于“时间维度下的价值取舍”的观点,这个观点让我对许多短期目标的选择产生了根本性的动摇和反思。这本书不提供简单的答案,它提供的是更复杂、更深刻的问题,这些问题会像涟漪一样,在我读完很久之后依然在我的脑海中持续荡漾。它像一面镜子,映照出我们在信息洪流中常常忽略掉的人性深处的复杂性与矛盾性,是一种真正能触及灵魂的阅读体验。

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这本书的实用性超乎我的预期,它不仅仅停留在理论层面,更像是一本随时可以查阅的“操作手册”。作者没有浪费笔墨去空谈那些虚无缥缈的概念,而是将重点放在了那些可以直接落地执行的技巧和策略上。我发现自己开始有意识地在日常交流中运用书中介绍的某些沟通模型,并且惊讶地发现效果立竿见影。最让我受用的是关于如何构建有效反馈循环的章节,那套方法论非常系统和可操作化,我立即将其应用到了我的团队管理中,效果显著改善了信息流的阻塞问题。对我而言,一本好书的价值不仅在于能拓展视野,更在于它能切实地改变我们的行为模式和思考习惯。这本书无疑做到了后者,它提供了一套行之有效的工具箱,让我们可以立即开始优化自己的实践。

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这本书的语言风格实在太有感染力了,简直是教科书级别的优美。作者的遣词造句总是那么精准而富有诗意,即便是在讨论一些相对枯燥的流程或技术细节时,他也能用一种近乎哲学的笔触来描绘,让人在学习知识的同时,也享受了一场文字的盛宴。我尤其喜欢他描述心境变化的那几段文字,那种细腻入微的心理刻画,让我仿佛置身于书中人物的处境之中,感同身受。这种文学性的表达,极大地降低了阅读的门槛,让那些原本可能因为专业术语望而却步的读者也能轻松地沉浸其中。这种将“艺术”融入“科学”的叙事手法,是这本书最让我惊喜的地方之一。每次翻到那些措辞精妙的段落,我都会忍不住小声读出来,体会那种文字在口中流淌的美感。

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