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☆☆☆☆☆

出版者:国际文化出版公司

作者:宿春礼，婉迪雷 编著

出品人:

页数:341

译者:

出版时间:2007-03-01

价格:29.8

装帧:平装

isbn号码:9787801736901

丛书系列:

图书标签:

• 形象价值
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• 个人形象
• 职场提升
• 个人品牌
• 影响力
• 沟通技巧
• 人际关系
• 自我认知
• 职业发展
• 自信心
• 成功学

好的，这是一本关于个人品牌与自我价值塑造的图书简介，完全不涉及您提到的书名内容。 --- 破译无形资产：构建持久影响力的商业哲学 一卷深度剖析现代商业环境中“无形资产”的教科书，为你揭示从个体到企业的价值跃迁之路。 在这个信息爆炸、实体产品快速迭代的时代，真正的护城河不再是堆积如山的库存或独家专利，而是那些难以复制、持续增值的无形资产。它们是信任、声誉、文化、专业知识网络，以及驱动一切增长的底层心智模型。 本书并非一本浅尝辄止的励志手册，而是一部深度融合了战略管理学、组织行为学、传播心理学和复杂系统理论的商业哲学著作。它旨在为高层管理者、新兴企业家、以及寻求职业生涯突破的专业人士，提供一套严谨、可操作的框架，用以识别、构建、量化和最大化这些无形资产的内在价值。 第一部分：无形资产的本质与结构 我们首先要挑战一个根深蒂固的误区：价值仅存在于资产负债表之上。本书开篇即深入探讨了“价值网络”的概念，指出在21世纪，企业真正的价值是由其与生态系统内所有利益相关者（客户、员工、合作伙伴、监管机构）之间建立的信任密度和信息流动效率所决定的。 1. 信任的算法：从人际互动到系统工程 信任不再是随机的运气或仅依赖个人魅力。本书详尽解析了“信任的算法”：它由一致性（Consistency）、透明度（Transparency）和响应速度（Responsiveness）三元结构构成。我们提供了一套工具，用于测量组织在不同接触点上的“信任赤字”，并辅以具体的流程改进方案，将信任从一种“软性”特质转化为可管理的、可预测的运营指标。 2. 知识的组织化与“暗知识”的显性化 企业的核心竞争力往往沉睡在员工的头脑中，即“暗知识”（Tacit Knowledge）。本书提出了一套“知识迁移矩阵”，帮助组织设计高效的知识捕获机制。我们探讨了如何通过建立跨部门的“专家社群”和“失败案例复盘系统”，将个体的经验转化为集体的、可传承的组织智能，从而避免因核心人才流失而导致的价值断层。 3. 品牌的“共识场域”：超越Logo和口号 真正的品牌是目标受众心中对企业信念和承诺的“共同认知”。我们解构了品牌构建的三个层次：符号层（Symbolic）、叙事层（Narrative）和行为层（Behavioral）。强调行为的持续性远胜于广告的轰炸。书中包含了大量的案例分析，展示了企业如何通过一致的、体现其核心价值的行动，在市场中建立起难以被模仿的“共识场域”。 第二部分：无形资产的量化与驱动 如何证明这些看不见摸不着的东西真的能带来真金白银？本书聚焦于将无形转化为可衡量的战略资产。 4. 风险溢价与声誉资本的金融学意义 我们分析了在资本市场中，拥有强大无形资产的企业如何获得更低的融资成本和更高的估值乘数。通过分析金融危机后的企业案例，本书展示了强大的声誉资本如何在危机发生时，充当“保险机制”，显著降低了负面事件对股价和市场份额的冲击幅度。这部分内容为CFO和投资者提供了量化评估无形资产的实用模型。 5. 文化的杠杆效应：从“团建”到“战略驱动力” 文化是组织行为的默认设置。本书提出，有效的企业文化必须是“战略驱动的”。我们提供了一套“文化契合度评估模型”，用于诊断现有文化与未来战略目标之间的偏差。书中详细介绍了如何通过系统性的领导力培养和激励机制设计，将组织文化转变为驱动创新和执行力的强大杠杆，而非徒增行政成本的负担。 6. 建立“注意力产权”：在信息洪流中占据心智高地 在注意力稀缺的时代，谁能高效地吸引和保持目标受众的注意力，谁就拥有了定价权。本书将“注意力”视为一种可投资的战略资源。我们深入探讨了如何通过深度内容（Deep Content）策略，建立起行业内的“思想领导力”。这包括如何构建一个持续输出高质量、原创性洞察的知识生态系统，从而使企业和关键人物成为行业讨论的“中心节点”。 第三部分：驾驭无形资产的未来挑战 无形资产的构建是一个动态过程，需要持续的适应和防御。 7. 应对“知识折旧”：持续学习与自我革新的系统 技术迭代和商业模式的颠覆正以前所未有的速度加速“知识折旧”。本书提出了“组织免疫系统”的概念，强调企业必须像生物体一样，具备自我诊断、自我修复和自我进化的能力。我们阐述了如何设计“沙盒式”的创新环境，鼓励内部颠覆，以保持无形资产的“新鲜度”和相关性。 8. 价值网络的韧性与反脆弱性 一个强大的网络在面对冲击时，必须展现出反脆弱性（Antifragility）——即在压力下不仅能生存下来，还能变得更强。本书探讨了如何通过分散供应商、增加冗余的信息通道，以及建立明确的利益共享机制，来增强整个价值网络的韧性。这不仅关乎企业自身的生存，更关乎其在生态系统中的领导地位。 结语：从拥有到赋能 《破译无形资产》的最终目标是引导读者超越短视的交易思维，进入一种更高维度的“赋能哲学”。真正的成功，是构建一个能自我驱动、自我优化的价值系统，这个系统不仅能为所有者创造财富，更能为整个社会和行业带来结构性的积极改变。 本书为每一个渴望超越短期盈利、构建百年基业的思考者，提供了清晰的路线图与深刻的洞察力。它教你的不是如何“看起来很有价值”，而是如何真正地、持续地、系统地变得有价值。 --- 适用读者： 企业创始人与CEO 首席战略官 (CSO) 与首席营销官 (CMO) 致力于个人职业生涯升级的顶尖专业人士 投资分析师和风险资本合伙人 关注组织发展与企业文化的HR高管

评分☆☆☆☆☆

最近读了一本书, 《你的形象价值百万》,很有感触,下面是一些节选,供大家参考. 1伦敦商学院的著名行为心理学家尼克森教授说：“人们用三个概念描述成功的领导者——性格、能力、形象。”因为“社会上的人在自己的大脑意识层已为成功者设立了模式”，而“现在的管理界有意回...

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老实说，这本书的开篇其实有点慢热，信息量庞大，人物关系也错综复杂，初读时我甚至有些跟不上作者的思路，感觉像在迷雾中摸索。但只要坚持度过最初的几章，一旦情节的齿轮开始咬合，那种强大的惯性和魅力就会彻底抓住你。作者构建了一个宏大且自洽的世界观，里面的各种设定和规则都有着严谨的逻辑支撑，即便是最天马行空中离奇的情节，也最终能找到合理的解释。我尤其欣赏作者对历史感的处理，过去与现在的交织，就像两条河流最终汇入同一片海洋，那种史诗般的厚重感让人由衷敬佩。这本书的结构之复杂，已经超越了一般的叙事范畴，更像是一部精密的仪器，每一个零件都发挥着不可替代的作用。

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这本书的语言风格是极其典雅且富有哲理性的，读起来就像是在品鉴一坛陈年的老酒，每一口都有不同的层次感和回味。作者似乎对文字有着近乎偏执的控制欲，每一个词语的选择都经过了千锤百炼，精准地烘托出那种特定的氛围。尤其是在描写环境和心境交融的段落时，那种诗意的表达，常常让我不得不停下来，反复诵读几遍，细细品味其中蕴含的深意。它不是那种快餐式的娱乐读物，而是需要读者静下心来，带着思考去阅读的文本。我从中领悟到了很多关于时间、记忆与存在的思考，一些关于生命本质的探讨，被作者用一种近乎寓言诗的形式展现出来，非常耐人寻味，绝对是那种值得反复翻阅，每次都能获得新感悟的佳作。

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这本书最让我感到震撼的是它对“真实”这个概念的解构和重塑。作者通过一系列离奇的事件和人物视角，不断地挑战我们既有的判断标准。我们以为看到的、听到的就是全部，但书中总有那么一个角落，暗示着我们所处的现实可能只是冰山一角，或者说，只是某个更高级叙事下的一个片段。这种“元小说”的意味非常浓厚，它探讨了叙事权力以及信息不对称如何塑造个体认知。读完之后，我有一种强烈的冲动，想要去审视自己生活中的方方面面，哪些是真正的自我驱动，哪些又是被环境或他人潜移默化塑造出来的“形象”。它不是提供答案，而是提供了一套更锋利的质疑工具。

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这本书的对话部分简直是教科书级别的示范！人物的口吻、用词习惯，乃至停顿和语气的微妙变化，都刻画得入木三分，让你能清晰地分辨出说话者是谁，他处于何种心境。那种针锋相对、暗藏机锋的唇枪舌战，读起来酣畅淋漓，充满了张力。相比于那些空洞的内心独白，我更偏爱作者这种通过对话推动矛盾和展现角色深度的手法。它不像某些作品那样刻意制造戏剧冲突，而是让冲突自然地从角色之间的理念差异中迸发出来，显得非常自然且真实可信。读完后，甚至能让人模仿书里角色的语气去和朋友交流，可见其对语言韵味的把握已经达到了炉火纯青的地步。

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这本书的叙事节奏简直像坐过山车，起起伏伏，让人根本停不下来。作者对于人物心理的细腻描摹，真是达到了出神入化的地步。我尤其喜欢主角在面临重大抉择时的那种挣扎与矛盾，那种纠结感仿佛能穿透纸页，直击读者的内心深处。书中对于社会边缘群体的刻画也十分深刻，那些隐藏在光鲜外表下的无奈与挣扎，被作者用极其冷静又充满人文关怀的笔触展现出来，让人读完后久久不能平静，开始反思自己对世界的固有认知。情节的推进过程中，那些看似不经意的细节，到最后都会成为解开谜团的关键线索，这种布局的精妙，体现了作者深厚的功力。每一次以为自己猜到了接下来的走向，都会被作者一个巧妙的转折打个措手不及，这种智力上的博弈，极大地提升了阅读的乐趣，完全沉浸在作者构建的世界里，忘记了周遭的一切。

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非常好的一本书 提升形象 增加自信

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所有都是对的 所有说了和没说一样

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一般般，可操作性的建议不多，空话不少。