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出版者:中国统计

作者:李慧民

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2006-11-01

价格:170.00元

装帧:

isbn号码:9787503750533

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2006-中国劳动统计年鉴 《2006-中国劳动统计年鉴》是一部全面、详实的年度统计报告，系统地反映了2005年度中国在劳动就业、工资、社会保障、劳动条件、工会组织、职业教育以及港澳台就业等各个方面所取得的成就和存在的问题。本书由中华人民共和国国家统计局劳动统计司编撰，国家统计局出版社出版，旨在为各级政府部门、科研机构、高等院校、企业以及社会各界提供权威、准确、及时的统计数据和分析信息，以促进对中国劳动经济形势的深入理解和科学决策。 内容概述： 本书的结构清晰，共分为十六个章节，每个章节都围绕特定的劳动统计主题展开，并辅以必要的文字说明和统计图表。 第一部分：综合与概况 综合： 提供了2005年中国国民经济和社会发展的主要统计指标，特别是与劳动经济密切相关的宏观数据，为理解整体经济环境下的劳动状况奠定基础。 劳动统计概况： 对2005年全国劳动就业、工资、社会保障等基本情况进行总览，勾勒出当年劳动经济的宏观图景。 第二部分：就业与失业 从业人员： 详细列出了全国及各地区、各行业的从业人员数量、构成、增长情况等。这部分数据是理解劳动力资源配置、产业结构调整的关键。 城镇单位就业人员： 深入分析了城镇各类单位（国有、集体、外资、私营等）的就业人员数量、工资水平、人员变动等，揭示了城镇就业市场的动态。 劳动力调查： 呈现了通过抽样调查获得的劳动力调查数据，包括经济活动人口、失业率、就业不足等关键指标，为评估劳动力市场的供需关系提供了重要依据。 失业保险： 统计了失业保险的覆盖范围、基金收支、领取失业保险金的人数等，反映了社会保障体系在应对失业风险方面的作用。 第三部分：工资与收入 工资总额与构成： 全面展示了全国及各地区、各行业的工资总额、平均工资、工资构成（如计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等），是衡量劳动报酬水平和收入分配的重要窗口。 工资增长： 分析了不同行业、不同所有制单位的工资增长情况，以及与经济增长、物价水平的对比，有助于理解劳动者实际收入的变化。 平均工资： 详细列出了城镇非私营单位、私营单位以及分行业的平均工资水平，为行业间、地区间的工资比较提供了数据支持。 第四部分：社会保障与劳动条件 社会保障： 提供了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的参保人数、基金收支、待遇支付等数据，全面反映了社会保障制度的运行状况。 劳动条件： 关注了工作时间、劳动安全、职业卫生等与劳动者切身利益相关的方面，通过统计数据反映了劳动条件的改善或存在的问题。 工会组织： 统计了全国工会组织的会员人数、经费收支、开展的活动等，体现了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐中的作用。 第五部分：其他相关内容 职业教育与培训： 统计了各类职业技术学校的招生、在校生、毕业生人数，以及职工培训的情况，反映了人力资源开发和技能人才培养的现状。 对外劳务合作： 提供了中国对外劳务输出和引进外籍劳务人员的数量、构成等信息，反映了国际劳务市场的交流与合作。 港澳台就业： 专门设置章节，统计了港澳台居民在内地的就业情况，以及内地居民前往港澳台的就业情况，是观察区域经济联系和人员流动的重要参考。 统计方法与数据来源： 《2006-中国劳动统计年鉴》的数据主要来源于国家统计局及各级统计机构组织实施的年度统计调查，包括：全国就业人员年报、城镇单位劳资年报、农村住户调查、劳动力调查、失业保险统计、社会保险统计、工资统计、工会统计、对外经济统计等。统计方法上，本书严格遵循国家统计法规和统计制度，力求数据的科学性、准确性和可比性。 价值与意义： 本书的出版，不仅为研究中国劳动经济发展提供了宝贵的基础资料，也为理解中国社会转型期的就业结构、收入分配、社会保障体系建设等重要课题提供了坚实的数据支撑。它有助于： 政府决策： 为制定和完善劳动就业、收入分配、社会保障等方面的政策提供科学依据。 学术研究： 为经济学、社会学、劳动经济学等领域的学者提供深入研究的素材。 企业管理： 为企业在人力资源规划、薪酬福利设计、劳动关系处理等方面提供参考。 社会公众： 帮助公众了解国家劳动经济的发展状况，提高对自身权益的认识。 《2006-中国劳动统计年鉴》是一部集权威性、系统性、综合性于一体的统计巨著，是了解2005年度中国劳动经济全貌不可或缺的重要参考工具。

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这本书的排版和设计，说实话，初看之下略显枯燥，但一旦你习惯了这种官方统计文件的叙事节奏，就会发现其中蕴含着一种历史的沉淀感。它不像现代的电子报告那样追求视觉的冲击力，而是用最朴素的文字和数字，记录着千千万万劳动者的命运轨迹。我花了不少时间对比了不同年份的数据，发现这本书作为“2006年”的切片，特别能体现出特定历史阶段的特征。例如，我对当时进城务工人员的流动性数据特别感兴趣，这本书详细记录了不同所有制单位的用工变化，这间接反映了中国经济结构转型的速度和力度。那种感觉就像是在进行一次考古挖掘，挖掘的不是陶器或青铜器，而是凝固在数字中的社会变迁。我记得当时查阅了关于失业保险覆盖率的数据，发现与后来的年份相比，那时的保障体系还处于相对初级的阶段，这为理解后续社会保障改革的紧迫性提供了直接的佐证。它不是一本用来消遣的书，而是一副需要你戴上“分析眼镜”才能看清全貌的地图，需要耐心去解读每一个图表背后的社会故事。

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翻开这本《2006-中国劳动统计年鉴》，首先映入眼帘的是那份厚重且严谨的表格和数据，简直是劳动经济研究者和政策制定者的福音。它如同一个巨大的时间胶囊，精确地封存了2006年中国劳动力市场的方方面面。我尤其欣赏它在结构上的清晰划分，从宏观的就业、失业率，到微观的工资水平、工时统计，再到不同行业、不同地域的劳动者结构变化，无不展现出统计工作的专业性和详尽性。比如，当我试图追溯当年建筑业工人的平均收入增长趋势时，我能在其中找到按省份细分的详细数据，这对于进行跨区域的比较分析提供了无可辩驳的实证基础。不同于那些泛泛而谈的宏观报告，年鉴的价值就在于其数据的颗粒度，它允许我们深入到小数点后几位去观察经济活力的脉搏。对于任何想深入理解那个特定年份社会经济形态的学者而言，这本书不是可有可无的参考资料，而是构建论点的基石。它不提供任何主观解读，只是冷峻而准确地陈述事实，将复杂的世界简化为可量化的指标，这本身就是一种力量。那种面对堆积如山的原始数据，却能从中提炼出清晰图景的成就感，是阅读其他通俗读物所无法比拟的。

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从使用者的角度来说，这本书的索引系统和目录编排堪称典范，虽然没有花哨的功能，但效率极高。我最近在撰写一篇关于区域发展不平衡对劳动供给影响的论文，直接翻到“按地区分类的就业人数”那一章，几乎是秒速定位到了我需要的甘肃和广东的数据对比。这种查找的便捷性，对于需要快速交叉验证不同变量的研究人员至关重要。我深知，很多政策制定者和咨询机构都依赖这类年鉴来支撑他们的报告，因为它代表着官方的、经过严格核实的基准数据。与那些二手资料不同，这本书直接提供了“一级数据源”，规避了信息在传播过程中可能产生的偏差和扭曲。我甚至注意到，一些细微的分类调整，比如对“私营企业”和“个体工商户”的界定，都非常明确。这种对术语定义的严谨性，确保了研究结果的可靠性和可重复性。对于一个注重实证的研究者而言，一本能够让你放心地“信赖”其每一个数字的工具书，其价值是无法用金钱衡量的。

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这本书散发着一种“历史见证者”的气息。2006年，正处于中国经济高速增长、结构深度调整的关键时期，而这本书就是那个时期劳动市场最忠实的档案官。我试图理解当年“农民工”群体在正式统计口径中的体现是如何被捕捉和量化的，这本书提供了非常直接的线索。它没有采用叙事性的语言来描述工人的艰辛或社会的进步，而是用冰冷的数字来勾勒出他们群体的规模、分布和工资中位数。例如，它对不同工种的技术工人薪酬的统计，清晰地揭示了当时技能溢价的水平，这对于理解人才培养的投入产出比至关重要。阅读它，就像是站在时间的长河边，目睹着一场波澜壮阔的经济运动是如何在数据表格中留下印记的。这种宏大叙事和微观数据的完美结合，使得这本书成为了一面镜子，照出那个年代中国社会最本质的经济结构。任何试图在二十一世纪初讨论中国发展模式的人，都无法绕开它所提供的这些基础事实。

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这本书的价值绝非仅仅是数据堆砌，它更像是一套完整的劳动经济学“工具箱”。我特别喜欢它在统计口径上的详尽说明，告诉你“就业人员”到底包含了哪些范畴，排除了哪些情况。这种透明度是保障数据质量的关键。举个例子，当我比较不同年份的劳动生产率时，我必须确保对劳动投入的界定是一致的，而年鉴提供的清晰定义完美地解决了这个问题。它迫使读者以一种系统化、结构化的方式去思考劳动力的概念，而不是凭感觉。我记得曾经为了确定某个地区的小时工资是否合理，我不仅查看了平均值，还对比了“工资支付的波动性”数据，这让我对该地区工资的公平性有了更深入的理解。这本书提供的，是一种方法论上的指导——即如何科学、严谨地量化社会经济现象。它教会我的不是具体的数字，而是如何去“看”这些数字背后的系统，这种学习体验是无价的。

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