安徽省人才工作政策选编

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出版者:安徽人民
作者:安徽省人才工作领导小组办公室
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页数:0
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出版时间:
价格:28.00元
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isbn号码:9787212028190
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具体描述

《安徽省人才工作政策选编(2001-2005)》分综合、教育培养、引进选拔、使用管理、资格考试与职称考评、待遇和奖励等七部分收录了安徽省人才工作政策性文件。由安徽人民出版社出版。

《中国近代思想史概论》 本书旨在梳理和阐释中国近代思想发展的脉络,深入探讨近百年来中国知识分子在救亡图存、民族复兴的时代洪流中,如何面对西方思潮的冲击,激荡出丰富多彩的思想变革。全书共分五个部分,层层递进,力求呈现一个全面而深入的中国近代思想图景。 第一部分:近代思想的黎明与曙光 本部分着重考察鸦片战争后,中国社会由传统向近代的转型过程中,思想界所产生的初步裂痕与萌芽。我们将审视魏源、林则徐等先行者在“师夷长技以制夷”思想上的探索,以及早期维新派如冯桂芬、王韬等对制度改良的初步构想。同时,也将分析太平天国运动中涌现出的带有早期农民起义色彩的社会改良思想,虽然其局限性明显,但为后续思想变革提供了某种历史张力。此部分强调了在列强侵略的背景下,中国知识分子是如何在守旧与变革的矛盾中,开始艰难地思考国家命运与民族出路的。 第二部分:维新变法的潮涌与失落 这是中国近代思想史上一个极为重要的阶段。本部分将详细解析以康有为、梁启超为代表的维新派,如何从对西方政治制度的学习中,发展出系统性的变法思想。我们将深入探讨他们关于君主立宪、教育改革、经济发展等方面的具体主张,以及这些主张如何在社会上引起广泛的响应和激烈的争论。同时,本部分也会客观地审视维新变法的历史局限性,分析其在实践中的挫折与失败,并从中反思封建保守势力对思想解放的阻碍。戊戌变法不仅是一场政治运动,更是中国近代思想史上一次大规模的启蒙实践。 第三部分:革命思潮的勃兴与激进 随着维新运动的失败,一部分知识分子开始转向更彻底的革命道路。本部分将聚焦于孙中山及其领导的资产阶级革命派。我们将分析他们如何吸收西方的民主共和思想,并将其与中国国情相结合,形成了以“三民主义”为核心的革命理论。同时,本部分也将探讨章太炎、邹容等激进革命思想家对传统权威的批判,以及他们在鼓吹革命、唤醒民众方面所扮演的角色。本部分强调了革命思潮的勃兴,标志着中国近代思想开始走向激进,并为推翻帝制奠定了思想基础。 第四部分:科学民主的呼唤与新文化运动 辛亥革命的胜利,虽然推翻了帝制,但中国社会并未走向预期的繁荣与进步。本部分将深入分析“五四”前后,中国知识分子对科学与民主价值的深刻反思。我们将重点阐述陈独秀、李大钊、胡适等新文化运动的代表人物,如何高举“德先生”与“赛先生”的旗帜,猛烈批判封建礼教与旧文化,倡导白话文,推动思想解放。本部分也将探讨这场运动所带来的深远影响,以及它如何为马克思主义在中国的传播打开了通道。新文化运动是中国近代思想史上的一个里程碑,它开启了对中国传统文化与西方先进思想的全面反思与批判性借鉴。 第五部分:马克思主义的传入与中国化进程 这是中国近代思想发展的高潮。本部分将详细梳理马克思主义在中国早期传播的历程,以及李大钊、毛泽东等早期共产党人如何将马克思主义与中国革命的具体实践相结合,探索出一条具有中国特色的革命道路。我们将分析毛泽东思想的形成和发展,包括其关于新民主主义革命、社会主义建设等一系列重要理论。本部分强调了马克思主义在中国的成功落地,标志着中国近代思想发展最终走向了一个新的方向,为中国革命的胜利和新中国的建立提供了强大的思想武器。 本书力求以严谨的学术态度,史料为依据,对中国近代思想的各个重要发展阶段进行深入细致的剖析,旨在帮助读者更清晰地理解中国近代思想史的复杂性与丰富性,以及这些思想变革如何深刻地影响了中国的历史进程。本书适用于对中国近代史、思想史感兴趣的读者,以及相关专业的学生和研究者。

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读后感

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这本书的装帧设计倒是颇具匠心,封面材质触感温润,字体排版清晰又不失古朴典雅,让人在拿起它的瞬间就对内容产生了一种莫名的敬畏感。内页纸张选用了适中的米黄色,长时间阅读下来眼睛也不会感到明显的疲劳,这对于一本政策汇编性质的书籍来说,无疑是极为重要的细节考量。书脊的装订紧实有力,即便频繁翻阅,也无需担心散页的风险。更值得称赞的是,它在章节目录的设计上颇下功夫,不仅逻辑结构严谨,而且关键政策的关键词标注也做得十分到位,使得读者在快速定位所需信息时能事半功倍。整体来看,从硬件设施到初期的视觉感知,这本“选编”在出版质量上达到了相当高的水准,足见出版方在制作此书时的用心和对安徽省人才战略的高度重视。这种对细节的极致追求,本身就为后续的内容阅读铺设了一条舒适且专业的通道,让人对手册的实用价值和收藏价值都给予了极高的肯定。

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我注意到本书在时间跨度上的选择非常具有前瞻性。它并非仅仅收录了最新的政策文件,而是构建了一个清晰的时间脉络,清晰地展示了安徽省在人才引进、培养和激励机制上的历史演进过程。通过对比不同时期的政策侧重点,读者可以清晰地洞察到该省人才战略的迭代逻辑——从早期的“引才为先”到中期的“育才并重”,再到现在的“留才固本”的全方位布局。这种纵向的梳理,让政策的变动不再是孤立的点,而是一条清晰的、服务于区域发展目标的连续曲线。特别是对于需要进行区域人才战略对标研究的机构而言,这种带有时间轴的结构安排,提供了极佳的分析基础。它不仅仅是一本“政策手册”,更像是一份生动展现安徽省人力资源发展轨迹的“发展报告缩影”,这种深层次的历史纵深感是其他零散文件无法比拟的。

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从宏观角度审视,这部选编成功地将区域发展战略与微观人才激励政策进行了一次成功的“联调”。它清晰地勾勒出安徽省当前最亟需发展的核心产业方向,并将相匹配的人才政策进行了紧密关联。例如,在关于集成电路或新能源汽车等高新技术领域的政策集中展示部分,可以明显感受到政府资源倾斜的力度和明确的产业导向。这种“政策与产业同频共振”的编排方式,对于希望了解安徽投资环境或职业发展机会的外部人士来说,具有极强的信号意义。它不仅仅告诉我们“有什么政策”,更深层次地回答了“政府希望我们把人才投入到哪里去”。这种战略层面的穿透力,使得这本书超越了单纯的政策资料范畴,上升到了区域发展战略解读的高度,让人对其内容价值的评估也相应地提升了一个档次。

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这本书在实用工具性方面的设计,达到了令人耳目一新的高度。很多政策汇编在实操层面常常显得力不从心,因为文件原文往往缺乏明确的落地指引。然而,这本选编似乎吸取了教训,在很多关键政策的末尾,都附带了针对性的“操作提示”或“常见问题解答”的侧边栏。例如,在涉及职称评定或项目申报的条款下方,会用小字提醒读者需要注意的申报周期、提交材料的关键细节,甚至会点明具体负责的主管部门和联系窗口。这种“嵌入式”的服务信息,极大地增强了本书的“工具箱”价值。它不再是高高在上的指导文件,而是随时可以放在手边、用于实际操作的“临门一脚”的参考资料。这种对读者实际操作需求的深度同理心,是这本书最贴近市场需求、最体现其服务宗旨的地方。

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翻开书本,首先感受到的不是政策条文的生硬与枯燥,而是一种经过精心梳理和提炼后的条理性。编辑者似乎深谙政策文件阅读者的痛点——信息过载与解读困难。因此,这本书在原文的引述和注释部分的处理上,展现出了一种高明的“留白”艺术。它没有将所有细枝末节的法规都堆砌在一起,而是选取了那些在全省人才布局中具有指导意义和操作层面的核心条款进行重点呈现。更妙的是,那些晦涩难懂的专业术语或历史沿革,都被巧妙地融入到了引言或脚注中,以一种近乎“白话”的方式进行了解读,极大地降低了非专业人士的阅读门槛。这种平衡,使得即便是初次接触安徽人才政策的读者,也能迅速把握住政策的核心精神和导向,避免了陷入政策文本的“迷宫”。这种“化繁为简、去芜存菁”的编辑手法,使得这部选编更像是一部指导方针,而非冰冷的法规大全。

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