緒論
第一章 大學生實習及法律關係性質
第一節 教學實習及其法律關係性質
第二節 帶薪實習及其法律關係性質
(一)帶薪實習的內涵界定
(二)帶薪實習的法律性質
(三)帶薪實習與教學實習法律關係的異同
第三節 就業見習及其法律關係性質
(一)就業見習的産生和發展
(二)就業見習的法律性質
(三)就業見習與其他相似概念的異同
(四)就業見習的法律關係性質
第二章 大學生實習難及其原因分析
第一節 大學生實習難的實證調查
(一)實證調查的開展情況
(二)問捲調查的對象選擇
(三)大學生實習難問題統計分析
(四)就業實習實施問題調查分析
第二節 大學生實習難的問題分析
(一)實習單位難聯係
(二)實習效果難體現
(三)實習經費難保障
第三節 大學生實習難的原因分析
(一)高校管理方麵的原因
(二)實習單位方麵的原因
(三)實習學生方麵的原因
第四節 就業見習問題及原因分析
(一)就業見習實施中存在的問題
(二)就業見習問題的原因分析
第三章 大學生實習權益及侵權行為
第一節 實習權的內涵與內容
(一)實習權的內涵
(二)實習權益內容
第二節 實習侵權的實證調查
(一)實習侵權的調查分析
(二)實習權益的問題分析
第三節 實習侵權的行為類型
第四節 實習侵權的原因分析
(一)實習侵權的社會原因
(二)實習侵權的法律原因
第四章 大學生實習製度比較與藉鑒
第一節 國外大學生實習製度概況
(一)歐洲國傢的大學生實習製度
(二)美國的大學生實習製度
第二節 國外大學生實習製度經驗
(一)政府支持和促進實習的製度措施
(二)國外教育實習的製度經驗
(三)國外實習權益保障的製度經驗
第三節 國外大學生實習製度藉鑒
(一)正確理解實習的目的和價值
(二)加強政府對實習的支持和監管
(三)加強學校對實習的管理與服務
(四)強化企業參與實習的社會責任
(五)保障實習大學生的勞動權益
第五章 大學生實習立法的製度設計
第一節 我國大學生實習立法評析
(一)廣東省大學生實習立法介評
(二)大學生實習法律製度體係
第二節 大學生實習立法基本原則
(一)共同支持
(二)權責明確
(三)自願協商
(四)對接就業
第三節 實習各方主體權責的設定
(一)規範高校管理和服務
(二)明確實習單位利益和責任
(三)加強政府的監督和管理
第四節 就業見習製度規範與完善
(一)加強政府的組織和管理
(二)規範和完善見習基地製度建設
第六章 大學生實習權益保障與救濟
第一節 實習權益保障的法律理念
(一)實習權益保障的民生法律觀
(二)大學生實習權益的傾斜保護
第二節 實習權益法律保障與救濟
(一)實習教育權益的法律保障
(二)實習勞動權益的法律保障
(三)實習權益的法律救濟機製
第三節 實習侵權的刑事立法對策
(一)實習權益保障的現行刑事立法
(二)實習權益保障的刑事立法修正
第四節 實習侵權的刑事司法對策
(一)實習侵權的寬嚴相濟刑事政策
(二)實習侵權行為的入罪門檻設定
(三)實習侵權刑事司法與行政執法的銜接
(四)預防實習侵權犯罪的治本之策
附錄1 《“大學生實習及其權益保障的法律與政策研究”課題成果公報》
附錄2 《大學生實習調查問捲》(A、B、C捲)
參考文獻
後記
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