本書主要內容包括中國勞動關係的主體、勞動關係的運行以及勞動關係矛盾處理三部分。在勞動關係主體的部分，本書探討瞭工會、雇主組織、勞動者以及政府作為勞動關係主體的概念、曆史發展、存在問題以及如何轉型等問題；在勞動關係運行機製的部分，本書探討瞭有關集體談判製度、三方協商製度、以及職工民主參與的內容以及在我國應該如何建立和完善相關製度；在勞動關係矛盾處理的部分，本書探討瞭中國的勞動爭議製度的完善和勞動關係相關法律的內容和完善。本書比較完整地論述瞭勞動關係的各個方麵，為中國勞動關係的研究和實務提供瞭一定的參考。
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